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| 部署・役職名 | 【≪エンジニアマネージャー（フロントチーム）≫】在宅勤務・週休3日・入社初年度から27日の有給付与◆フロント領域を担うエンジニア組織のマネージャー募集 |
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| 仕事内容 |
自社デジタルサービスのフロントサイドを担うエンジニア組織のマネジメントをお任せします。お客様の体験に直結するフロント領域を担当するチームを束ね、企画の実現へ向けたサポート、設計・開発推進、サービス運用を一貫して担当していただきます。 ・エンジニア組織のチームマネジメント ・エンジニアのコーチング／育成 ・サービス品質、開発プロセスの改善 ・開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定およびレビュー ・コーディング、コードレビュー 1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、品質や生産性、開発者体験の向上のための開発プロセス改善や若手エンジニアの育成に取り組んでいただきます。活発に議論する社風で、働き方の自由度が高く福利厚生も充実しています。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3ヶ月 【勤務時間】10:00－18:00（昼休憩1時間） 【休日休暇】年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大27日 特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等） 出産（産前産後19～25週）、育児休業 リフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与） 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】通勤交通費（70kmまで全額会社負担） 【その他待遇】家賃補助制度、在宅勤務手当 在宅勤務制度 副業可（許可制） 短時間勤務制度（入社2年目から） 自己充実休暇制度（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度 診療所併設、年2回の定期健康診断 社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内大浴場 研修・eラーニング（条件あり） ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・開発チームのリード・マネジメント経験（育成・評価）・toC事業のWebサービス／アプリの設計～開発～運用まで一貫して担当した経験（規模不問） ・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験 ・アプリケーション不具合調査の実務経験 ・サーバーサイド言語およびフロントエンド言語での開発経験 【歓迎（WANT）】 ・スクラム開発経験（スクラムマスターとしてチームの底上げ／プロセス改善を継続的に実施した経験）・技術的負債やシステムリスク、セキュリティリスク等のシステム強化／改善経験 ・パフォーマンスチューニング経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107371 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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- 【東京・福岡／WEB・広告・SPエージェンシー・エンジニア】を得意としています。 大手上場企業からスタートアップの中小ベンチャー企業まで幅広くご紹介が可能です。 一児の父としても活躍しているため、働くパパママのお悩みに寄り添った転職支援実績もございます。是非面談でお話しましょう！
- (2026/01/06)
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