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| 部署・役職名 | 【年収～1,200万円】事業開発◆3期連続で過去最高益更新中の成長フェーズ企業で経験を活かして活躍できます！ |
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| 仕事内容 |
事業開発グループは、同社の持続的な成長を牽引する代表直下の戦略組織です。 本ポジションは、その中でも「新規サービスの市場適合性（PMF）を実現する最前線」を担っていただきます。 机上の企画に留まらず、自らの卓越したソリューション営業力とGTM（Go－to－Market）戦略を用い、 未開拓市場に切り込み、最初の一社となる顧客（PoC）を獲得します。 獲得した一次情報をもとに、事業の勝ち筋である「プレイブック」を構築・展開し、 事業を組織的にスケールさせることまでがミッションです。 【具体的な業務】 ■新規事業の市場開拓（ソリューション営業とPoC獲得がミッション） ＊ ターゲット市場/顧客の未充足ニーズを特定し、仮説に基づいたソリューション（サービスアイデア）を提案。 ＊ 自ら先頭に立ち、一人目の顧客（PoC/導入事例）を獲得するためのトップセールスを実行。 ＊ 顧客の経営課題に対し、単なるサービス紹介ではなく、カスタマイズされた解決策を提示し、事業の初期収益化を達成する。 ■事業開発とPMFの推進（顧客ニーズの事業化） ＊ 顧客との対話から得た「一次情報（生の声）」を分析し、プロダクト・サービス要件へ具体的に落とし込む。 ＊ 獲得したPoC事例や初期KPIに基づき、事業戦略、ビジネスモデル、プライシングを再設計し、 PMF（プロダクトマーケットフィット）の早期達成を牽引する。 ■サービス例 ・医療機関向け採用支援SaaS ・経営改善コンサルティング ・来院型オンライン診療 ・夜間休日往診支援サービス ・spot薬剤師 ・地方自治体向け医師採用支援 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能 （終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、 対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 【休日休暇】 ・週休2日制（土日祝）※年間休日126日 ・年次有給休暇 （1時間単位で取得可能。有休取得率82％、平均取得日数12.5日） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇 （在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 【福利厚生】 各種保険完備、他 【その他待遇】 ・社内公募制度 社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。 社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。 ・キャリア支援イベント プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。 自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。 ・外部学習・資格取得サポート 資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。 会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。 ・資格手当 会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。 ・兼業OK制度 スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。 ・書籍購入制度 業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。 ・産前産後休暇・育児休暇 産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 女性取得率100％、復帰率90.5％。男性育休取得率は全国平均の約1.5（64.3％）。 安心して取得し、復帰できる環境です。 ・時短勤務制度 育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、 条件を満たした場合は中学入学まで認められます。 ・在宅勤務制度 育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。 ・各種予防・健診サポート インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。 人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。 ※その他詳細は、ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人に対するソリューション営業（無形商材/コンサルティング営業）の経験3年以上・新規事業、新規サービスの立ち上げにおいて、自ら顧客開拓を担い、収益化に貢献した経験 ・ 0→1フェーズの事業開発またはサービスグロース経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 9105270 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- (2025/01/06)
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