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| 部署・役職名 | 【過去10年連続で平均10％以上の売上成長を続けるグローバル企業／年収〜1,000万円】HR/GA Specialist（人事総務スペシャリスト / マネージャー候補） |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 過去10年連続で年平均10％以上の売上成長を維持する医療機器グローバル企業の日本法人において、組織拡大の過渡期における最適な採用戦略の立案や実務面の整備を行い、持続的な成長を支えるバックオフィス体制を構築することがミッションです。 【ポジション】 『HR/GA Specialist（人事総務スペシャリスト / マネージャー候補）』です。 急成長を続けるグローバル企業の日本法人において、採用から総務まで多岐にわたる仕組みづくりを主導し、組織の基盤強化を通じて日本の医療現場へ貢献する重要な役割を担います。 【業務内容】 1. 【採用業務の企画・運用】 ダイレクトソーシング等の手法を用いた戦略的ソーシングから、海外本社と連携した採用ブランディング、現場向け面接官研修の企画・実施、オンボーディングまでの一連の実務を主導する。 2. 【総務・営業車管理の推進】 全国の営業活動を支える社用リースの管理や安全運転管理研修の企画に加え、オフィス環境の維持や日々の細かな庶務にいたるまで主体的に巻き取って実行する。 3. 【社内全社会議の企画・運営】 年3回開催される全社規模のキックオフミーティングにおいて、会場選定や宿泊手配、当日のロジスティクス全般および懇親会の仕切りといったイベントマネジメントを一手に担う。 【このポジションの魅力】 このフェーズで経験できること： 従業員数100人以上の体制へ拡大する過渡期において、従来の定型業務にとどまらず、現状の組織規模に見合った最適な採用戦略の立案や各種制度の構築を直接手掛けることができます。 得られる価値： 人事部長直下の少数精鋭な環境で、採用の上流から泥臭い総務実務まで幅広く経験し、人事総務全般を統括できる希少性の高いジェネラリストとしてのスキルを磨くことができます。 キャリアパス： 入社3年後には人事総務の全般業務を習得して制度設計の領域へ幅を広げ、5年後には組織を牽引する人事マネージャーへのステップアップを目指せます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務地：東京都 勤務時間：フレックスタイム制 休日：完全週休2日制 福利厚生：団体生命保険、確定拠出年金制度、資格取得褒賞金制度、永年勤続表彰制度 加入保険：各種社会保険完備 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・企業における人事採用業務の実務経験が3年以上 ・英語を用いた実務上のやり取りが可能な方 【歓迎（WANT）】 ・人事や総務の業務プロセスにおいて、新しいシステムの導入や運用ルールの見直しを通じて業務効率化を実現した経験をお持ちの方・医療機器業界やヘルスケア分野での実務経験をお持ちの方 ・採用の上流戦略から泥臭い総務実務まで、嫌がらずに主体性を持って巻き取れるジェネラリスト志向の方 ・周囲からの見え方や不公平感に配慮し、自身の業務を自己管理できる高いセルフマネジメント力をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9086371 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 メディカル
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- 若手〜ハイクラス層500名超の支援実績。 ミッションは『Simple is the best』 求人紹介ではなく直近とその先を見据えた『本質的なキャリア選択』を支援。 客観的な市場価値を伝え非公開求人を含む最適解を提案 誠実かつ迅速な対応で、良き相談相手となることをお約束します。
- (2026/04/16)
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