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| 部署・役職名 | Social Impact担当／シニアスペシャリスト |
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| 仕事内容 |
同社ブランドのOur Mission, Promise and Valuesのもと、パートナー（従業員）そしてお客様とともに様々な社会課題を “同社ブランドらしく” 解決し、社会に対してポジティブなインパクトを生み出す活動をリードするチーム。高い戦略性とスピード感をもち、社内外との幅広い連携によって各プロジェクトを年々成長させ、大きなSocial Impactを生み出す。 【主な業務】 ・ビジネスとブランディングに寄与するSocial impact実現に向けた戦略的中長期プランニング ・活動の自ら企画、コミュニケーション計画・実施実行、社内他施策との連携 ・外部ステークホルダーとのパートナーシップ構築～新たな企画立案 ・活動の社内外への広報（認知獲得・理解促進・浸透）、エンゲージメント向上 ・Owned/Earned mediaを通じた情報発信、及び露出獲得に向けた活動全般 ・Global Teamとの情報連動、店舗で実施されるコミュニティ活動の支援 【職務概要・ミッション】 同社ブランドが目指すSocial Impactの意味を理解し、「お客様目線でものを考える視点」と「企業として社会にポジティブなインパクトを生み出す活動を広く届ける情熱」を持ち、ビジネス観点、高い戦略性とスピード感をもって幅広い活動を計画～実行までリードし、ブランドの継続的成長につなげます。 【具体的な職務内容】 ＜戦略策定＞ これまで実施してきている活動の長期的成長戦略の立案 未来的に必要となる活動の中長期戦略・実施計画の立案 ＜プログラム推進業務＞ 全プログラムの企画から他部署連携、実行の指揮からレポート、PDCAを回す ソーシャルセクターや他企業、官公庁などとのパートナーシップ構築および連携プロジェクトの企画・推進 ＜社内外への広報・啓発活動＞ 中長期コミュニケーション戦略策定、および広報部・マーケティング本部全体と連携した実行 社内浸透、従業員のエンゲージメント向上のための施策立案・実行 Owned Mediaを通じた情報発信の指揮（記事の制作進行、執筆） Earned mediaでの露出獲得に向けたPR活動の戦略立案 ＜その他＞ Global Team/Starbucks Foundationとの情報共有や協業 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与形態：月給制 年収：800～1200万円 交通費：全額支給 給与備考：※こちらのポジションは管理職となるため、時間外手当、休日勤務手当の対象外となります。 ■給与改定／年1回 ■賞与／年2回 ■インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがあります。） 残業手当：有 固定残業代：無 年間休日：119日 休日休暇：公休月10日（2月のみ9日、年間119日） 有給休暇（入社日付与） 育児・介護休暇 時短・日短勤務制度 特別有給休暇（私傷病・慶弔等） 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 リモートワーク：条件により可 フレックスタイム：有 受動喫煙防止対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験】以下の何れかの経験があること（いずれも合計で8年以上） ・事業会社での広報・マーケティングおよびサステナビリティ活動企画推進 ・PR代理店・広告代理店・コンサルティングファームにて複数クライアントのブランディング・広報PR・プランニングをリードした経験（サステナビリティ領域での経験があればなお良し） ・ソーシャルセクターでのプランニング～活動実施経験 【求める知識、スキル】 ・サステナビリティ、SDGs/CSR/ESG、社会貢献、地域創生、広報活動に関する十分な知識とそれにかかわるプランニングから実行をリードした経験 ・ビジネスの成長にもつながるブランド価値向上を経営視点をもちながら業務推進を行ってきた経験 ・高い戦略性とスピード感、市場動向・社会情勢や時流に常にアンテナを張り、未来視点をもちながら活動をプランする力 ・複数の部署や他企業など様々なステークホルダーを自ら巻き込み推進したプロジェクトマネージャー経験 ・社内外との良好な関係を的確に構築し、情報収集を行い、友好的にプランを進め、Social Impactの質と成果を最大限に高める力 ・活動をメディアを通じて発信するための考え方とコミュニケーションメッセージづくりの知識とスキル ・英語でのメール読み書きや、基本的なコミュニケーションに抵抗がなく、今後さらに高めていく意欲のある方 ※下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可。 以下、いずれかの経験があること： ・ソーシャルセクターにおけるプランニング、企業連携、ファンドレイジング、政策提言の経験 ・社会的インパクト評価の業務経験 ・NPO、自治体、省庁など企業以外での業務経験 ・グローバル環境での業務経験 ・チームのマネジメントやクロスファンクションのプロジェクトでピープルマネジメントを伴う業務をリードした経験 ・社内外に的確なメッセージを創造し、伝える高い文章能力 ・メディア対応やメディアリレーション構築、プレスリリースやメディア向け資料作成を行うために必要な知識とスキル全般 ・ビジネスレベルの英語力（Global teamとのテレカンなど） ・突発的な事案に対する的確な判断とスピーディー且つ柔軟な対応能力 【求める人物像】 ・Social Impact活動への強い想いや、社会に対してポジティブなインパクトを生み出し実現したいビジョンがある ・ブランドが目指すものを正確かつ十分に理解し、さらなるビジネスの成長とブランド強化および信頼獲得に向けて行うべきことに熱意と責任を持って戦略的にプランの策定・遂行ができる ・ロジカルで戦略的でありながら、情熱をもって仕事を推進し、目標達成、成果物のクオリティに対して強くコミットメントできる ・自分から積極的に考え、提案し、実行できる行動力と、周囲と協調しながらクロスファンクショナルなプロジェクトおよびチームをリードする力がある ・常に高い視座、広い視野、外部的視点をもって、自ら課題を発見し、偏ることなく柔軟に考えながら、求められることに対して臨機応変にリーダーシップを持って動くことができる ・他部署やチームとの協業を積極的に行い、的確で新しいアイディアを出すことを楽しむことができる ・ステークホルダーとの積極的な関係構築および維持に責任をもち、良好な関係を進化・深化させることができる ・日英いずれの言語においてもコミュニケーション能力が高く、好意的に周囲と協調できる ・向上心があり、立ち止まることを恐れ、常に自らをアップデートする努力を怠らない |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9059107 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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