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【大手総合ファーム】金融イノベーションMgr|年収1040万〜/最上流の業務改革

年収: 800万 ~ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【大手総合ファーム】金融イノベーションMgr|年収1040万〜/最上流の業務改革
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆ポジション名
金融ミドル・バック領域ビジネスイノベーション・業務改革コンサルタント

◆職務内容
金融機関のミドル・バック業務領域を対象に、最新のデジタル技術(AI、データアナリティクス、クラウドシフト等)を活用した業務改革(BPR)コンサルティングを行います。

具体的には、業務プロセスの高度化やオペレーショナル・エクセレンスの実現に向けた現状分析、課題抽出、最適なシステム選定・導入計画の策定を支援します。プロジェクト全体の管理やリスクマネジメントを担い、金融機関のビジネスイノベーションと競争力向上を最上流から支えるポジションです。

◆求人のポイント
少子高齢化や規制緩和、非金融業からの市場参入により、金融機関の競争は激化しています。

特にコストの要となるミドル・バック業務のデジタル化と効率化は、生き残りをかけた最優先課題です。AIやクラウド導入による抜本的な業務イノベーションを主導できる人財の需要は市場で爆発的に高まっており、今まさに参画する必然性がある重要なポジションです。

◆魅力
・世界的なネットワークが持つ先進的な事例や、生成AI等の最新デジタル技術を駆使した最上流案件に携われます。
・金融の業務知識とIT知見を掛け合わせ、市場価値の高いコンサルタントへ成長できます。
・ベビーシッター補助や保活コンシェルジュなど、業界トップクラスの育児両立支援が完備されています。
・Well-beingを大切にした柔軟な働き方が可能です。

◆プロジェクト例
・大手金融機関:AI・データアナリティクスを活用したミドル業務の高度化支援
・主要銀行:クラウドシフトに伴うバックオフィス業務改革およびシステム導入計画策定
・大手証券会社:オペレーショナル・エクセレンス実現に向けた業務プロセス刷新

◆募集役職(職階)
・C/SC(コンサルタント/シニアコンサルタント):
現状分析や要件定義、ソリューション設計等の実務推進を担います。チームメンバーと協力し、担当範囲のデリバリーと品質管理に責任を持ちます。

・Mgr以上(マネジャー以上):
プロジェクトの企画・提案、予算やリスク等の全体統括を主導します。顧客経営層との信頼関係構築や、メンバーの育成・評価をリードします。

◆想定年収
・マネジャー未満:年収595万円~
(固定残業手当50時間分を含む)
・マネジャー以上:年収1040万円~
※経験・能力を考慮の上決定(賞与別途支給)

◆勤務地/環境・休日/福利厚生
【勤務地】東京都千代田区(大手町駅直結)※常駐あり
【休日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始、年間休日120日
【福利厚生】退職金制度、カフェテリアプラン、手厚い育児支援(ベビーシッター補助・病児保育サポート・保活コンシェルジュ等)
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上(職歴3年以上)
・コンサル、SIer、金融機関等での以下いずれかの経験
・金融機関の主要業務(預金/為替/融資等)やシステムの基礎知識
・システム開発などIT関連の知識や実務経験
※Mgr以上はプロジェクト管理経験、またはAI/クラウド等の知見、企画部門での実務経験のいずれかが必須。

※給与はこれまでの実務のご経験やスキルを考慮の上、当社の規定により決定いたします。
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/28
求人番号 9026749

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • 不動産 コンサルティング IT・インターネット
    • エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
    • (2026/06/23)

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