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| 部署・役職名 | 1万人規模の成長を牽引／全社の人材・組織開発プログラムを統括するL＆D（ Learning ＆ Development）担当マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・グループ全体の視点に立ったプロフェッショナル人材育成と組織開発の推進 ・全社共通L＆Dプログラム（オンボーディング、次世代育成等）の構想・企画 ・L＆Dプログラムのデザイン、デリバリーおよびプロジェクトマネジメント ・モチベーションや学習効果向上のための新たな仕組みやツールの導入と活用 ・学習データの収集・分析を通じたインサイトの導出とプログラムの継続改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・新入社者を対象としたオンボーディングプログラムの構築と実行 ・マネージャー層以上を対象としたマイルストーンプログラムの企画・運営 ・女性リーダー育成プログラムや次世代タレント育成プログラムの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅グループの戦略に直結する共通プログラムの企画・立案を主導できる ✅約1万人規模の組織を対象とした、ダイナミズムと成長を促す環境がある ✅グローバルネットワークや社内外の専門家と協働できる先進的な環境 ✅リモートワークと出社を組み合わせた柔軟なハイブリッドワーク体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・多様なLearning styleに合わせた優れた学習体験を提供している ・グローバルプログラムとの連携により最新のデリバリー手法とリソースを保有 ・多様性に富んだメンバーが協働しイノベーティブに挑戦できる風土 |
| 労働条件 |
✓休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ✓福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、研修制度 ✓WLB支援：リモートワーク環境の整備、自己管理に基づいた柔軟な働き方の推奨 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やPMの経験・多くのステークホルダーを巻き込み、期限内に成果を出した経験 ・AIやデジタルツールを活用しながら新しい挑戦ができるマインド 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書き）・高いデジタルツールリテラシー（Excelマクロ、VBA、BI等） ・研修講師のスキル・経験、またはコーチング等の有資格者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9022808 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- (2025/07/02)
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