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【尼崎/施工管理職】上下水プラントの補修工事/福利厚生充実/年間休日125日以上

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【尼崎/施工管理職】上下水プラントの補修工事/福利厚生充実/年間休日125日以上
職種	建築施工管理土木施工管理土木設計
業種	プラント・エンジニアリングその他
勤務地	兵庫県
仕事内容	120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の設計・建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■業務内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上下水プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修工事の案件を中心に、打合せ・安全管理・施工管理・品質管理から工事完成までの一連業務を元請けの現場代理人として将来的に担当していただきたいと考えています。　（営業や積算は別部署・分業制で行っています）【詳細な業務内容】・上下水プラント機械設備(水処理､汚泥処理)修繕の施工管理(安全､品質､工程､売上､　原価､検収管理業務) ・施工管理に伴う書類作成(安全書類､施工体制台帳､施工計画書､完成図書､購入仕様書､　産業廃棄物関連など) ・修繕提案業務(現地調査､調査報告書作成) ■その他勤務に関すること・出張場所：関西エリア（北陸・四国エリアも一部含まれます）・出張期間：数日～数週間程度　※数ヶ月となる案件も一部あります・出張頻度(日帰り含む)：10日程度／月・平均残業：月平均15時間程度　・繁忙期　：現場工事は下半期（10月初旬頃～ 3月中旬）に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。【強み】浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
労働条件	【月給】265,000円～414,000円＋時間外手当100％支給＋各種手当【想定年収】500万円～800万円（時間外手当含む）【賃金形態】月給制【昇給有無】有【給与補足】※上記年収は、年齢や経験によって変動します。【昇給】年1回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。各種手当は別途支給します。【勤務地】兵庫県尼崎市浜１丁目１－１【クボタ環境エンジニアリング　大阪支社】 JR線／尼崎駅 ■転勤当面なし　総合職としての採用なので可能性はあります。・年間休日125日・原則土日祝休み（一部振替等あり）・業界の中で残業少な目・テレワークや時差出勤導入＜安定経営基盤（グループ）＞グループ創業130年、東証プライム上場、創業以来黒字経営＜福利厚生充実＞昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。＜社会貢献度の高い事業＞人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通じた社会貢献の実感。【勤務時間】 8:30～17:15 （所定労働時間8時間）休憩時間：45分（12:00～12:45）時間外労働有無：有 ★時差出勤導入 ★在宅勤務導入【休日休暇】＜休日＞完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、積立有給休暇(年5日・累計60日)、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、看護休暇、その他特別休暇　※年間休日125日＜定年・再雇用＞定年有（65歳）【待遇／手当／福利厚生】 ■試用期間：あり（6カ月）本採用時と待遇等変更なし ◎交通費全額支給 ◎時間外手当（100%支給） ◎食事手当（300円／日） ◎在宅勤務手当（200円／日） ◎住宅手当（11,000円／月） ◎家族手当（最大20,000円／月） ◎出張手当：　・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円　・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円　　帰省旅費:月1回、年12回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ◎現場代理人手当（1,000円／日） ◎役職手当（5,000円～50,000円／月） ◎資格手当(累計最大40,000円/月) 　※対象外の場合にも、資格取得一時金(最大100,000円)の適用可能性あり ◎単身赴任手当　他 ◎転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし) ◎退職金制度　企業年金(確定給付企業年金・確定拠出年金)制度あり＜教育制度・資格補助補足＞・階層別教育・技術教育・部門でのOJT ・進級者研修・上級職研修・e-ラーニング＜その他補足＞社会保険完備、退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅（転勤社宅・新婚社宅）、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度　他【賞与／昇給】【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】年1回（4月）
応募資格	【必須（MUST）】普通自動車運転免許をお持ちで、以下のいずれかの項目に該当する方・何らかの施工管理経験・機械工学科、電気工学科・建築学科の卒業・フィールドエンジニアの経験・機械設備の整備・保全の経験【歓迎（WANT）】・監理技術者または主任技術者資格・官公庁の仕事（建設工事、修繕、業務委託等）の元請けとしての経験・建設業もしくは環境プラント事業に関わる業務経験をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/10
求人番号	9021846

採用企業情報

クボタ環境エンジニアリング株式会社

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