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| 部署・役職名 | 年収1000万可・上場企業/リモート併用・時差出勤可の法人営業(マネージャー・リーダー候補)|保険・金融業界やHR業界の営業経験者歓迎 |
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| 仕事内容 |
病気やケガで働けなくなったときの失われた所得を補償する仕組みを主軸とした、EB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般の法人営業をお任せします。 従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策の側面から構築・運営し、企業と従業員のウェルビーイング両立を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規取引企業の開拓 ・既存取引企業への契約更改、課題解決にむけた提案 ・他商材の提案営業による取引拡大 ・提携先との連携、調整業務(各保険会社や提携先保険代理店、その他金融機関など) ・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行 ・提案資料の作成、売上数字の管理、活動報告の集計 ※入社後、業務に必要な保険募集人資格を取得いただきます。 【働き方】 ・中途入社者の比率が高く、馴染みやすい環境です。 ・入社後半年程度は、組織や業務に慣れていただくため原則出社にて業務をキャッチアップいただきます。その後は出社とリモートワークを組み合わせた混合体制への移行が可能です。 【ポジションの魅力】 1. 市場の拡大と社会的貢献性 過去10年で導入企業が2倍に増加しており、注目度が高まっています。企業の「働く人を支える良い制度」を世の中に広げていく手応えと社会的意義を実感できます。 2. チームアプローチと高い専門性 社内外の多くの関係者と連携し、チーム体制でお客様へアプローチします。福利厚生やヘルスケアの専門家として、大きな達成感と確かなスキルが身につく環境です。 3. 実力主義のキャリアパス 年功序列ではなく、成果と実力でステップアップできる環境です。早期のマネジメント層(マネージャーやリーダー)への昇格や、セールスのエキスパートを目指す道など、多様なキャリアを描けます。 |
| 労働条件 |
・勤務時間:標準的な勤務時間帯 9:00~18:00(標準労働時間8時間、時差出勤制度あり) ・時間外労働:有(残業代は1分単位で全額支給。※基幹職の場合は基本給に含む。平均残業時間は月13時間程度) ・雇用形態:正社員(期間の定めなし) ・休日休暇:完全週休2日制(土日祝日)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率79.3%)、病気休暇、慶弔休暇 等 ・福利厚生: 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、株式給付信託(J-ESOP)、在宅勤務手当、プレミアムワンアワー、産前産後休暇・育児休業(女性100%、男性66%取得)、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能)、チャイルドプラン休暇・休業制度(不妊治療支援)、介護休暇・休業、スキルアップ支援制度(資格取得補助)、DXラーニング制度、オンライン学習ツール、各種キャリア研修・面談窓口、メンター制度、社内公募制度、社外留学制度、外部福利厚生サービスメニュー利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業の実務経験・企画書や提案書などの作成スキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎(WANT)】 ・GLTD営業経験を含む保険業界(保険会社・保険代理店)での実務経験者・HR業界(人材ビジネス・福利厚生・SaaSなど)での営業経験者 ・営業としてのキャリア成長を強く目指したい方(業界未経験の方も歓迎) ・成果に向けて逆算した自立的な行動ができる方 ・達成意欲やチャレンジ精神を強くお持ちの方 ・社内外との丁寧な調整・連携業務を厭わず推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9020747 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 「モヤモヤはあるけど、転職かどうかもわからない」——そんな状態で大丈夫です。50社以上に直接足を運んで会社の空気を確かめてきた私が、転職ありきではなく「あなたらしい未来の選び方」を一緒に考えます。AIを活用したキャリア分析も組み合わせながら、納得感のある次の一歩を。
- (2026/06/24)
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