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| 部署・役職名 | 組織の成長を支える中核候補／コンサルティングファームの人事部 人材開発・育成推進担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・人材育成施策（研修・勉強会・面談等）の事務局運営や進行管理 ・受講者や講師、関係部署との調整および各種問い合わせ対応 ・研修資料、説明資料、案内文、集計資料等の作成 ・エンゲージメントサーベイの実施運営、集計、結果整理 ・組織横断の活性化施策や交流施策の運営補助 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・階層別研修や専門スキル勉強会の事務局運営および進捗管理 ・エンゲージメントサーベイの実施と結果の集計・データ整理 ・社内コミュニケーション活性化に向けた交流施策の運営補助 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅約600名規模の組織で、自身の貢献が組織の成長に直結するやりがいがあります。 ✅定型業務に閉じず、経験や志向に合わせて柔軟に周辺業務へ挑戦できます。 ✅知的専門職が集まる環境で、質の高い実務能力や調整力が身に付きます。 ✅チームで補い合いながら成果を出す、温かみと責任感を兼ね備えた社風です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・個人の専門性や主体性を尊重し、互いに支え合う文化が根付いています。 ・制度の企画だけでなく、現場の実態を踏まえた実効性のある支援を重視します。 ・大手グループの安定基盤を持ちながら、柔軟に挑戦できる環境があります。 |
| 労働条件 |
✓休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別連続休暇（年間2日）、結婚・出産休暇、年次休暇 ✓福利厚生：交通費全額支給、各種社会保険（健康保険、厚生年金、企業年金基金、労災保険、雇用保険）、退職金制度、福利厚生パッケージ（定期健康診断、インフルエンザ予防接種等）、社員保養施設 ✓WLB支援：（情報なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業の本社人事で人事関連業務の実務を推進してきた経験・研修運営、面談運営、サーベイ運営、または企画補佐や運営改善の経験 ・管理部門にて社員や組織リーダーとの調整業務を行ってきた経験 ・大学卒業以上または大学院修了の学歴 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9020553 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- (2025/07/02)
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