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| 部署・役職名 | 全社の成長を牽引する中核人材へ／コンサルティングファームの新卒採用実務リーダー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
業務内容 ・採用イベント（説明会・内定式・入社式等）の企画および年間スケジュールの作成 ・会社説明会や各種イベントにおける司会・ファシリテーションなどの運営全般 ・書類選考、面接、グループディスカッション等の選考実務の実行・管理 ・内定面談やフォロー面談を通じた学生の動機付けおよび承諾確保 ・新卒採用サービス会社との調整、各種メディア施策の実行と連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・採用管理システムの設定・運用、および応募者情報や選考ステータスの管理 ・内定者への各種連絡、提出物管理、問い合わせ対応を含む入社手続き事務全般 ・現場コンサルタントや人事部管理職と連携した採用成功への実務推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅ 新卒採用の全工程をリードし、組織の未来を創るコアメンバーとして活躍できます。 ✅ 採用のみならず、将来的に育成やオンボーディングなど幅広い人事領域へ挑戦可能です。 ✅ チームのゴール達成に向け、連携・協力し合う温かくポジティブな環境です。 ✅ プロフェッショナルを支える人事として、高い専門性とキャリアを実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・社会課題の解決や企業変革を支援する戦略コンサルティングファームです。 ・特定の領域に限定されず、人事全般に関われるため専門性を大きく広げられます。 ・大手グループの安定基盤のもと、裁量を持って主体的に業務を推進できます。 |
| 労働条件 |
✓休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年次休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別連続休暇（年間2日連続）、結婚・出産等の特別休暇 ✓福利厚生：交通費全額支給、健康保険、厚生年金、企業年金基金、労災保険、雇用保険、年俸改定（年1回/7月）、退職金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種等福利厚生パッケージ、社員保養施設 ✓WLB支援：チームで連携・協力して効率的・効果的に業務を進めるカルチャー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学卒業または大学院修了の方・企業の人事部門における新卒採用の実務経験をお持ちの方 ・学生、社内関係者、外部パートナーなどと円滑に合意形成が進められる方 ・正確に情報を取り扱い、期限や優先順位を意識して着実に業務を進められる方 【歓迎（WANT）】 ・人事部門における採用以外の人事全般の実務経験をお持ちの方・営業職など、顧客と直接コミュニケーションが発生する業務経験をお持ちの方 ・周囲からの助言やフィードバックを前向きに捉え、自身の成長につなげられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/25 |
| 求人番号 | 9020537 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- コンサル・IT関連・不動産・金融・スタートアップ等に強みを持っており、書類添削＆面接対策＆キャリア相談＆内定後の年収交渉等すべてを無料で実施させていただいております。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍しており企業とのパイプが太い
- (2025/07/02)
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