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| 部署・役職名 | コーポレート部門の中核を担う／人事オペレーション・推進リーダー・コーポレート統括本部 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・入退社、異動、出向、契約更新等に関する各種手続き・進行管理 ・勤怠、給与、社会保険、労務関連業務の運営管理および関係各所との連携 ・人事データの整備、集計、管理、トラッキング、報告資料の作成 ・人事の担当が相互に関連する業務フローの見直し、実行基盤構築 ・社員からの問い合わせ対応、関係部門との調整や人事企画サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅人事部の土台となる実務を横断的に捉え、中核人材として活躍できます ✅定型業務に閉じず、業務改善や実行基盤の構築にも深く関われます ✅コーポレート部門の横の連携が強く、他部署と協働しながら成長できます ✅経験や志向、組織の重点に応じて、周辺業務へ柔軟に挑戦可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・知的専門職が多く在籍するコンサルティング会社で現場との距離が近い ・業務の縦割りを排し、人とのつながりや組織としての協働を重視する文化 ・相手への敬意と責任感、実務の質への厳しさを併せ持つ組織風土 |
| 労働条件 |
✓休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年次休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別連続休暇（年間2日連続で取得可）、その他結婚・出産等の就業規則上定められた休暇 ✓福利厚生：交通費全額支給、健康保険、厚生年金、企業年金基金、労災保険、雇用保険、退職金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、福利厚生パッケージ、社員保養施設 ✓WLB支援：特別連続休暇（年間2日連続で取得可）、各種特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・成長企業や専門サービス企業、IT・コンサル周辺等の本社人事経験・入退社、異動、契約更新、勤怠、給与等の複数領域を横断した担当経験 ・人事オペレーションや労務等の正確性を要する業務の安定的な運営経験 ・4年制大学卒業、または大学院修了の方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9020482 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- コンサル・IT関連・不動産・金融・スタートアップ等に強みを持っており、書類添削＆面接対策＆キャリア相談＆内定後の年収交渉等すべてを無料で実施させていただいております。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍しており企業とのパイプが太い
- (2025/07/02)
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