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人事・労務責任者｜全国で拡大中のホテル・旅館の人事・労務体制をゼロから構築するポジション（年収800～1,200万円）

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	人事・労務責任者｜全国で拡大中のホテル・旅館の人事・労務体制をゼロから構築するポジション（年収800～1,200万円）
職種	採用制度企画・組織開発労務・給与
業種	ホテル
勤務地	東京都
仕事内容	■会社について株式会社月岡館ホテルは、ホテル・旅館の取得・再生・リブランドを手掛ける株式会社Hashtagグループの一員として、旅館・ホテルの運営を行っています。グループでは全国でホテル・旅館の取得・再生・リブランドを積極的に推進しており、今後もさらなる事業拡大を予定しています。施設数の増加に伴い、グループ全体の人事・労務体制の強化・標準化を推進していただく責任者を募集します。 ■ポジションの魅力本ポジションでは、人事・労務業務を担うだけではなく、全国のホテル・旅館における人事・労務体制を標準化し、効率的で再現性のある仕組みをゼロから構築していただきます。 M&Aや事業承継に伴う新規施設の立ち上げでは、労務デューデリジェンス（DD）、従業員への説明・面談、雇用契約の締結、就業規則の整備など、人事・労務面から事業を支える重要な役割を担います。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経営陣や現場と連携しながら、採用・労務・制度設計まで幅広く携わることができます。「人事・労務」という枠を超え、事業づくりや組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。 ■仕事内容・労務デューデリジェンス（DD）および新規施設立ち上げ対応・取得先施設の労務調査・現地従業員への説明・個別面談・雇用契約書の作成・締結・就業規則・各種規程の整備・勤怠管理体制の構築・改善・労働環境の整備・業務改善・採用計画の立案・採用活動・人材定着施策の企画・実行・人事制度・労務体制の構築・標準化・その他バックオフィス業務 ■福利厚生・待遇・各種社会保険完備・交通費支給（会社規定による）・定期健康診断・PC・スマートフォン貸与
労働条件	契約形態：正社員契約期間：期間の定めなし試用期間:６ヶ月就業時間：09:00～18:00（休憩1時間）残業：あり就業場所：東京本社（東京都港区虎ノ門3-7-10）休日：土日祝休暇：年次有給休暇（入社半年経過後15日付与）　給与：想定年収　800万円～1,200万円 ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定いたします。（1）基本給　495,000円～744,000円（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として171,000円～256,000円を支給）（3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給給与改定：年1回通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険賞与支給：支給の有無は業績による
応募資格	【必須（MUST）】・ホテル・旅行業界での人事・労務実務経験・労働法令・人事労務に関する基礎知識・Excel、PowerPointなど基本的なPCスキル・関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方・全国のホテル・旅館への出張に柔軟に対応できる方【歓迎（WANT）】・人事・労務部門での管理職経験・M&A・事業承継に伴う人事統合や立ち上げ経験・新規開業・リブランドプロジェクトへの参画経験・採用戦略の立案・実行経験・就業規則・人事制度の構築・改定経験・業務改善・DX推進の経験・人事・労務の枠を超え、事業づくりや組織づくりにも主体的に携わりたい方・変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を発見・改善できる方・現場や経営陣と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方・制度設計や仕組みづくりにやりがいを感じる方
アピールポイント	管理職・マネージャー地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/12
求人番号	9019672

採用企業情報

株式会社月岡館ホテル

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