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【施設監理・工事計画】名古屋のランドマークを守り、未来を描く！初の自社中途採用★過去最高売上達成の安定基盤／年休122日

年収： 1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【施設監理・工事計画】名古屋のランドマークを守り、未来を描く！初の自社中途採用★過去最高売上達成の安定基盤／年休122日
職種	プロパティマネジメント不動産・マンション・ビル管理建築施工管理
業種	小売
勤務地	愛知県
仕事内容	【会社概要】私たちは、名古屋駅直結のランドマーク「ジェイアール名古屋タカシマヤ」を運営する企業です。東海エリアにおけるトレンドの発信地として、お客様に最高のワクワクをお届けするため、常に新しい挑戦を続けています。2024年度には売上高2,154億円を記録し、過去最高売上を達成するなど、圧倒的な存在感と安定した経営基盤を誇ります。【募集背景】これまで当社の施設管理や修繕計画の領域は、グループ会社やパートナー企業からの出向メンバーを中心に支えられてきました。しかし、昨今の社会的な技術者不足に伴い、今後は自社内で確固たる技術知見を蓄積し、組織を内製化・強化していく方針へと舵を切ることになりました。今回は、百貨店という大規模商業施設の未来の維持管理・リニューアル計画を担う「施設監理・工事計画」のコアメンバーを、初めて中途採用にて募集いたします。【仕事内容】日々多くのお客様が訪れる「ジェイアール名古屋タカシマヤ」等の快適な環境を維持するため、建物の維持管理（保全）から、テナント入退去に伴う改装工事、中長期的な修繕にいたるまでの「計画・発注・施工管理」を上流からコントロールするポジションです。ご自身が現場で直接手を動かしたり、デスクワークだけで完結したりする仕事ではありません。現場の状況をしっかり把握した上で、ゼネコンやサブコン、内装業者などのパートナー企業に的確な指示を出し、計画を安全かつスムーズに遂行する役割（施主側の計画管理者）を担います。 ■ 具体的な業務内容工事・修繕の計画管理および発注業務：館内の改装工事や中長期的な建築・設備修繕の計画立案、仕様検討、見積精査、施工業者の選定・発注・コントロール。技術的な知見に基づく施工・図面判断：サブコンや施工業者が作成した図面・計画書のチェック（空調、電気、建築の技術的視点での妥当性判断）。入居テナント・社内各所とのコミュニケーション：改装を希望するテナント（ショップ）や社内の営業担当者と打ち合わせを行い、防火防災等の法規（避難安全検証など）をクリアしながら、要望を具現化するための調整・折衝。日常的な施設保全・維持管理の監督：協力会社と連携し、電気・空調・衛生・建築などの施設コンディションを良好に保つためのマネジメント（プロパティマネジメント・PM業務）。 ★ 仕事の魅力と特徴名古屋駅のシンボルである巨大な商業施設を、自分の技術知見を活かして動かしていく手応えは格別です。ゼネコンやサブコンの第一線で培った施工管理や設計の経験を活かし、今度は「発注者（施主）側」の立場で、より裁量を持って中長期的なキャリアを築くことができます。また、店舗スタッフや営業、外部業者など多くの人と関わるため、技術力だけでなく、対人スキルや調整力を存分に発揮できる環境です。 ★この仕事のポイント・「現場を経験している技術者」だからこそできる上流の計画管理単なる事務手続きではなく、現場の苦労や図面、工法がわかるからこそ、業者への適切な指図や、無理のない安全な計画が立てられます。あなたの「現場経験」そのものが、当社の大きな資産になります。・大手デベロッパー・ゼネコン出身者も歓迎！即戦力としてチームを引っ張るミドル層はもちろん、有資格者であれば「これから施主側でスキルを磨き、腰を据えて成長したい」という方も歓迎・育成します。・最大10日間の連続休暇制度（年2回）＆充実のワークライフバランス年間休日122日に加え、年2回、最大10日間の連休を取得できる制度があります。有給休暇の平均取得日数も年14.9日（消化率83.7%）と非常に高く、オンとオフのメリハリをつけて長く働ける環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※最長3ヶ月間の試用期間あり（賃金同一）【勤務地】駅スグ！名古屋駅直結のオフィスジェイアール名古屋タカシマヤ（愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号） ※U・Iターン歓迎 / 転勤なし【勤務時間】 9時〜18時 ※残業は月平均4.5時間程度（原則定時退社が可能ですが、夜間・閉店後の工事立ち合いが発生した場合はシフト調整や手当で柔軟に対応します）【給与】年収： 650万〜1,200万（※ご経験や保有資格、前職給与を考慮の上、決定いたします）昇給：年1回賞与：年2回（※昨年度実績：5.7ヶ月分）【諸手当】通勤手当（規定支給）超過勤務手当役職手当資格手当ライフサポート手当百貨店売場手当【休日・休暇】年間休日122日（閏年は123日）連続休暇制度（年2回、最大10日間）有給休暇（入社時付与／昨年度平均取得14.9日）慶弔休暇、災害休暇、介護休職産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）【福利厚生】社会保険完備資格取得支援制度社員買物割引制度（タカシマヤでの買い物が割引に）社員食堂利用可財形貯蓄制度持株会制度退職金制度研修制度社内健康管理センター有定期健康診断各種クラブ活動表彰制度慶弔見舞金制度
応募資格	【必須（MUST）】・ゼネコン、サブコン、内装会社、ハウスメーカー、またはPM・ビル管理会社等での施工管理、現場管理、設計などの実務経験・建築・空調・衛生・電気などの図面が読め、技術的な妥当性の判断ができる方・裏方業務にとどまらず、社内外の人々と円滑に意思疎通を図れるコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・商業施設や百貨店、アミューズメント施設などの内装・設備工事、維持管理の経験をお持ちの方・下記のいずれかの資格をお持ちの方一級 / 二級建築施工管理技士一級 / 二級管工事施工管理技士一級 / 二級電気工事施工管理技士一級 / 二級建築士建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）・高いホスピタリティ精神をもち、相手に安心感を与えられるマナーや気配りができる方・CAD使用経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/10
求人番号	9019476

採用企業情報

株式会社ジェイアール東海髙島屋

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