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【Community Growth室・Findy転職事業部】Product Marketing
採用企業案件
ファインディ株式会社
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- 資本金1,996百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【Community Growth室・Findy転職事業部】Product Marketing |
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| 仕事内容 |
■求人概要 ファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」を掲げ、複数のサービスを展開してきました。 日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、ファインディでは今後の加速度的な成長を目指してマーケティングをさらに強化するフェーズに入りました。 その中でも主力事業である、エンジニアと企業のマッチングプラットフォーム「Findy」はエンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを目指しています。 AIの普及より、エンジニアに求められるスキルセットやキャリアパスが劇的に変化しています。 その中でFindyの強みをさらに伸ばし、より多くのエンジニアのキャリア支援と企業の採用支援、ひいてはエンジニア領域の底上げを行うためには、改めてマーケティング戦略から機能開発までを一貫して紐づけると同時に、既存のマーケティング手法に捉われず、新しいマーケティング手法やチャネルの開拓、外部パートナーとのアライアンス等を通じてビジネスをグロースさせることが必要だと考えています。 そこで、マーケティングを起点にプロダクト側へ染み出しながら、事業責任者とともに事業成長に寄与いただける方を募集しています。 ■現状の課題 エンジニア人材のマッチング事業であるFindyは、2026年6月時点で15万人を超えるユーザーにご利用いただいているサービスです。 その中で、現在マーケティング観点では、以下の課題に対してアプローチしています。 ・複雑性の高いユーザー行動における最適なコミュニケーション設計の構築 ・複数チームを横断してユーザー価値を創造するための各種企画の運用改善 ■業務内容 Findy転職事業の成長を最大化させるための戦略・戦術立案から実行・効果検証まで、一気通貫でお任せする予定です。 各チームとのハブとなり、新規ユーザー獲得後のKPI改善を推進いただくイメージです。 大前提として、これまでのご経験や得意分野を踏まえ、業務を差配・相談の上で決定いたします。 【業務一例】 ・事業戦略にアラインしたマーケティング戦略の立案と実行 ・PdMチームと協業したプロダクト施策の企画〜運用改善 ・コンテンツ、プロダクト企画の立案と推進･効果検証 ・提携パートナーとの協業促進／シナジー創出に向けた折衝・プロジェクト推進 ・その他、事業グロースに必要なKPI改善活動全般を推進 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■入社後の業務イメージ まずはご自身の得意領域において価値を発揮しつつ、コンフォートゾーンにとらわれず、他領域でも価値を発揮いただくことを期待しています。 具体的な取り組み内容やスケジュールはご経験を踏まえて調整いたします。 ■本ポジションの魅力 ①経営視点でのマーケティング 個々に落とされる数値を追うだけでなく、事業全体の数値を起点にマーケティング戦略を思考・実行できる、事業会社の最上段から関われるポジションです。 ②圧倒的な裁量権 少数精鋭のチームだからこそ個人の裁量が非常に大きく、ご自身の意欲と実力次第で業務の幅をどこまでも広げていくことが可能です。 |
| 労働条件 |
■勤務地：東京本社 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり） ■勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） ※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給。 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタル広告、サイト改善、CRMなどデジタルマーケティングの実務経験（3年以上）・事業KPIから逆算した戦略立案・実施・効果検証・改善を一貫して担った経験 ・複数部門を横断しての調整や合意形成など、プロジェクトを主体的に推進した経験 ・ロジカルシンキング、問題解決能力などの基礎的なビジネス力 【歓迎（WANT）】 ・デジタル広告の運用経験や実務経験・CMやOOHなど、オフライン広告の企画・運用経験 ・LPやバナーなどのクリエイティブ制作経験 ■求める人物像 ・スピード感をもって、前向きに業務に当たれる方 ・ロジカルかつ定量データを用いて、周囲との合意形成・説明ができる方 ・周囲を巻き込み、プロジェクトを力強く推進できる方 ・各チームとのバランスをとりながら、円滑なコミュニケーションができる方 ・ファインディの経営理念・ミッション・バリューへの共感 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 9019010 |
採用企業情報
- ファインディ株式会社
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- 資本金1,996百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【創業】2014年2月
【代表者】山田 裕一朗
【資本金】(資本準備金含む)19億9,692万円 ※資本金：1億円(2026年1月時点）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2
【経営理念】
つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。
つくる人がいなければ、何も生まれません。
つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。
この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。
だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。
つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、
社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。
本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。
Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。
【ビジョン】
挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。
テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。
Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。
エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。
【事業内容】
エンジニア採用や組織支援を行う4つのサービスを運営
■｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。
■｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス :
Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。
■｢Findy Team+｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス:
弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。
■「FIndy Tools」開発ツールに特化したレビューサイト:
実際に利用している企業の声を元に、開発ツールの導入や検討に必要な情報が集約されており、企業の技術選定をサポート。
【代表プロフィール】
CEO 山田 裕一朗
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。
レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。
その後、ファインディ株式会社を創業。
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