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| 部署・役職名 | Engineering_PE&D(サブスクビジネスプラットフォーム実現支援と生成AI・BIを活用した意思決定支援) |
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| 仕事内容 |
■採用背景 ハイパースケーラーの発展とともに、クラウドを活用することが当たり前の世の中になってきました。 顧客のビジネス変革の成功には、クラウドテクノロジーの活用が必要不可欠になってきています。 また、生成AIの台頭により、ビジネスおよびITの世界も大きな構造改革の必然性が高まっています。 一方、日本企業に目を向けると、クラウドを単なるオンプレミスのサーバーの代替としての利用しかしておらず、クラウド本来の持つ力を十分に引き出せていないケースが多く見受けられます。 さらには、AIのビジネス活用は各企業で検討を始めPoCの取り組みも始まっていますが、本格導入はこれからというのが現状です。 このような日本企業の現状を変革すべく、Engineeringユニットは、クラウドを中心とした最先端のテクノロジーの力を最大限活用し、クライアントのビジネス変革を成功へ導くことを支援しています。 ■業務内容 ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 プロダクト活用によりシステム開発を省力化し、迅速にビジネス目的を実現していくための戦略策定および実行を支援しています。 ・サブスクリプションモデルの導入 サブスクリプションモデルによる新事業を、構想策定から導入・展開・サービス開始まで統合的に支援します。 提供価値や料金・収益モデルの設計、業務プロセス設計、システム構想、導入・定着までを一貫して推進し、ビジネスの早期立上げを実現します。 ・生成 AI ソリューションの早期導入と最適化 広範な業務知見と最新テクノロジーを駆使した、業務要件に最適な生成AIソリューションの見極め、カスタマイズ、導入・運用を支援します。 あわせて、意思決定の迅速化や高度な分析能力提供を通じて、ビジネス現場での早期価値創出を実現します。 ・Data Platform & BI による社内データの迅速な活用 ビジネスの深い理解と、グローバルで蓄積したデータアーキテクチャのスキルに基づき、業務に最適なプラットフォームを導入することで、ビジネスユーザの自立的なデータ活用を実現します。 これにより、データ統合と可視化、データ管理の効率化、意思決定の迅速化を支援します。 ・ESGビジネスを促進するSustainability Platformの提供 経営のリスクの低減、競争力の向上、資金調達の機会拡大等を目的としたESGマネジメントプラットフォームの導入を支援します。 サステナビリティ関連データの可視化や管理高度化を通じて、経営基盤の強化を実現します。 ※代表的なPJ事例※ ・大手通信会社、コングロマリット企業などのサブスクサービスの企画からソリューション導入(Zuora)支援 ・公共事業におけるAzure/Power Automate/M365連携を活用した行政事務システムの更改支援 ■当社Engineeringユニットの魅力 ・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す ・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができる ・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードする |
| 労働条件 |
詳細は⾯談の時にお伝えします。 就業可能性のあるオフィス一覧 東京オフィス 東京都千代田区丸の内3丁目2−3 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <プロジェクト経験面>【必須】 ・AWS、Azure、GCP、OCI等のクラウド基盤や、SaaS (Salesforce, Zuora等) 利用における設計・構築経験 ・AI、クラウド、データ活用などの先端技術を活用し、業務改革やシステム変革を実現した経験 【歓迎】 ・業務要件を業務アプリケーション要件へ落とし込み、機能設計、実現方式検討、設計レビューを通じて品質担保を推進した経験 ・クライアントの経営層や事業責任者と対話し、ビジネス課題や将来像を理解した経験 ・業務要件定義、システム構想策定、アーキテクチャ設計、業務アプリケーション設計、非機能・インフラ設計、導入・定着化までを一気通貫で推進した経験 ・業務部門、IT部門、経営層を含む多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、業務変革またはIT変革を推進した経験 ・エンタープライズシステム領域における新規構築/刷新/マイグレーション/機能拡張プロジェクトの実務経験 <スキル面> ・論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力を備え、複雑かつ不確実性の高い環境下でも自律的に推進できる力 ・日本語での高いコミュニケーション力、資料作成力 ・英語でのコミュニケーション力、またはグローバルプロジェクトの経験があれば尚可 必須資格:特になし ※資格の有無よりも、エンタープライズシステム領域における実務経験、構想策定から導入・定着化までを推進した経験、ならびに業務アプリケーション設計・レビュー、刷新時の調査/Discovery、テスト・移行推進の実務能力を重視します。 推奨資格: ・応用情報技術者試験、または各種高度情報処理技術者試験 ・PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ・認定スクラムマスター (CSM) ・AWS、Azure、Google Cloud、OCI等のクラウド認定資格 ・TOEIC等の英語力を証明する資格 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9018786 |
採用企業情報
- 合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2025年12月
【代表者】木村 研一
【従業員数】約11,000名(2025年12月)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3-2-3
【その他事業所】札幌、郡山、前橋、名古屋、京都、大阪、広島、福岡、熊本、那覇
【事業内容】
合同会社デロイト トーマツは、日本の経済・社会に貢献するために多様な専門家を擁する国内最大規模のプロフェッショナルファームです。
監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイト トーマツ グループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービスを提供します。また、業界知見を深化させ、クライアントの持続的な成長や新産業創造を支援します。
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