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| 部署・役職名 | 経営企画｜家族向けアルバムサービス事業本部（事業戦略・PMI／将来の経営幹部候補）（東証プライム上場） |
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| 仕事内容 |
【事業について】 本ポジションは、当社の家族向けアルバムサービス事業本部の未来を、事業の内側から切り拓く役割です。当社の家族向けアルバムサービスは、全世界で約3,000万人が利用する家族コミュニケーションのプラットフォームで、7言語に対応し175の国と地域で利用されています。家族向けアルバムを起点に、デジタル課金・広告・みまもり・フォト・海外・新規事業へと領域を急速に拡張しています。 一方で事業が複数化・複雑化する中、「本部全体としてどの成長シナリオを優先し、どこに人と資本を寄せるのか」「複数事業をまたぐ課題を誰が拾い解くのか」を担う横串の経営機能が十分に確立されていません。本ポジションはその空白を埋める、事業本部の経営企画（事業戦略組織）の中核です。単なる数値分析やイシュー出しに留まらず、自ら当事者として本部の中長期戦略を描き、ドメインを横断する課題解決を現場に入り込んで推進します。まずは少人数での立ち上げフェーズとして自ら手を動かし、成果と適性に応じて横串機能を率いる責任者、さらには事業本部の経営を担う幹部へと成長するキャリアパスを想定しています。 【主な業務内容】 ① 中長期戦略・成長シナリオの策定 本部全体の中期経営計画・成長シナリオを経営陣と共に描き、各事業の目標設定・投資判断の前提となる羅針盤を整えます。 ② 横断課題の発見と推進（PMO機能） 海外展開、AI・データ活用、ユーザーコミュニケーション、グループ会社連携など、単一ドメインでは解けない横断テーマを特定し、オーナーとして解決まで推進します。横断課題を発見・優先順位づけし、関係者を巻き込んで前に進める仕組みそのものを設計・運用します。 ③ M＆A・PMI・新規事業の推進 非連続な成長に向けた買収・パートナーシップの検討から、買収後のPMI（経営統合）・バリューアップ、新規事業の立ち上げまでに関与します。全社の投資・M＆A機能と連携し、事業側の当事者として100日プラン策定・成長施策の実行・体制設計まで現場に入り込んでリードします。 ④ 事業ポートフォリオ・撤退マネジメント グループ会社を含む各事業のコストと成果を可視化し、資源配分・撤退を経営として判断できる状態をつくります。フェーズ（探索／検証／拡大）に応じた目標・評価の型づくりなど、ポートフォリオ経営に向けた地盤を固めます。 |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収 840万円〜1,442万円 想定月給 600,000円〜1,030,000円 （月給の内訳） 基本給 457,080円〜784,720円 ※ライフプラン手当を含む 職務給 142,920円〜245,280円 ※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当です ※40時間を超える時間外労働分、深夜労働分、法定休日労働分は追加で支給 ※上記レンジ外の場合も検討可能ですのでご相談ください 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 所定労働時間 10:00〜19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00〜22:00／コアタイム：なし） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 試用期間：あり（3ヶ月） 【福利厚生】 ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ◆カフェテリアプラン：年間24万円相当のポイントを付与（書籍購入等スキルアップ、ベビーシッター等育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブ・スポーツ観戦など幅広く利用可能） ◆ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種 ◆各種制度：社内公募制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度 ◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋内に喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行、または事業会社における事業戦略立案経験・全社／事業横断プロジェクトの推進経験 ・経営層と現場の間に立ち、戦略策定から実行までハンズオンで推進した経験 ・事業計画／中長期戦略の策定、KPI設計、およびそれに基づくアクションプランの実行経験 ・不確実性の高い環境でも、自ら仮説を立て、多様なステークホルダーを巻き込める推進力 【歓迎（WANT）】 ・事業会社の経営企画／事業企画、または事業戦略室の立ち上げ・運営経験／コンサルティングファーム等での実行支援・PMO／PMIの主導経験 ・PEファンド等での投資先ハンズオン支援（常駐型など）の経験 ・M＆A／投資検討、または買収後のバリューアップの実務経験 ・財務／管理会計の専門性、または事業ポートフォリオ管理の実務経験 ・複数事業・マルチプロダクト、あるいは海外事業を持つ組織での戦略・推進経験 ・スタートアップ経営者または事業責任者として事業と組織を大きくグロースさせた経験 ・日本発で「世界中の家族のこころのインフラ」を作りたいというミッションに共感できる方 ・答えのない問いに向き合い、自ら道を切り拓ける方 ・役割や枠組みにとらわれず、本質的な課題に向かえる方 ・分析や提言に留まらず、当事者として実行までやり切れる方 ・多様なステークホルダー（経営陣・部長陣・PdM・現場・グループ会社）を尊重し、共に前進できる方 ・状況の変化に対して自らを柔軟にアップデートできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9018766 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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