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【経理・財務部門 最高責任者候補(役員候補)募集!】ガス・電力事業を土台にしつつ様々な新規事業へ挑戦中<創業78年の安定感と挑み続ける躍動感>

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 【経理・財務部門 最高責任者候補(役員候補)募集!】ガス・電力事業を土台にしつつ様々な新規事業へ挑戦中<創業78年の安定感と挑み続ける躍動感>
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社は1940年の創業以来、煉炭・豆炭から、石油、LPガスに至るまで、一貫してお客様に最適なエネルギーシステムの提案と提供を行ってきました。 現在は関東一円にて約20万件の顧客に対するLPガスの販売・配送事業が主力事業になっております。
そして2016年4月の電力自由化を機に立ち上げた新電力事業は、さまざまなパートナーとの協業により展開していく、「電力プラットフォームビジネス」という独自のサービスモデルを取り、現在では供給対象エリアを全国に拡大しています。
他にも、今後エネルギー分野との親和性が高いと考えられているIoT、ブロックチェーン分野の企業への出資や協業など、新しい価値を生み出し続けることに挑戦をしています。
【業務内容】
上記の企業活動を、財務的視点からサポートしていただくこと、経理・財務部門のマネジメントを行うことをお任せします。
具体的には以下のような業務に取り組んでいただきます。
・B/S、P/L、キャッシュフロー分析
・予算策定、予実モニタリング
・金融機関からの調達の折衝
・新規事業立ち上げのFS
・M&A案件評価
など
労働条件 【休日・休暇】
 有給休暇※1 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制/祝日/年末年始/慶弔/永年慰労休暇/休暇日数
 ※1:夏季休暇6日分を有給休暇として付与(有給休暇日数:16~26日)
 ※2:休日数(119日)

【その他】
交通費支給 / 社会保険完備 / 寮・社宅あり / 家族手当 / 育児支援制度 / 単身赴任手当 / 退職金制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 / 社員旅行/各種社会保険/借上社宅・保養所(加入)/スポーツ施設(加入)/永年勤続表彰/財形貯蓄/退職金制度/資格取得支援/階層別研修/業務別研修
応募資格

【必須(MUST)】

・財務3表の分析に立脚したアクションプラン策定経験
・論理的な思考
・周囲との建設的な議論が可能な対人能力
・上昇志向


【歓迎(WANT)】

・グループ全体(ホールディングス)等のM&A・その他事業に関する経験
・経験陣とともに評価・PMI、KPIマネジメント、経営課題全体等を推進した経験 

・相手の話を自身で解釈し、自身の意見を論理的にアウトプットできる人
・壁があっても最後までやり遂げる責任感、忍耐力を持っている人
・常に謙虚に、気配りを絶やさず、社内外で円滑な人間関係を構築できる人
アピールポイント 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2019/05/31
求人番号 901472

採用企業情報

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