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| 部署・役職名 | マーケティング担当（広告プロモーション） |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当社は、国内トップクラスのレシピ動画サービスの強固な顧客基盤を武器に、新たな市場の開拓を進めています。 現在、全社をあげて成長投資を行っているのが、節約アプリです。 対象商品のレシート買取り等を通じて消費者の日々の買い物を支援する一方で、メーカー・小売企業に対しては、購買データに基づいたマーケティング課題を解決する「プラットフォームビジネス」として機能しています。 最大の特徴は、従来のWeb広告ではアプローチが難しかった「オフライン（スーパーやドラッグストアなどの実店舗）での販売促進」を、アプリを通じてデジタル上で完結できる点にあります。 テレビCMやチラシといった従来の販促手法に対しても、ユーザーからのレシート送付・分析によって「実際にいくら売れたか」という投資対効果の可視化を可能にしました。 この仕組みがリテール業界におけるマーケティング効率を劇的に改善するソリューションとして高く評価されており、導入企業・ユーザー数ともに爆発的な成長を遂げています。 物価高を背景に節約ニーズは高まっており、ユーザーグロース観点でも急成長を遂げています。マーケティングにおいては節約アプリのユーザー数を非連続に成長させていくことを引き続き重要なスコープに置いています。 また、節約アプリアプリを起点とした新規事業も立ち上がっており、歩いてポイントがたまる・アフィリエイトでポイントがたまるに特化したアプリもリリースされました！ 今回は、当社の最注力事業のマーケティング担当として、ユーザーグロースの戦略設計〜実行まで手触り感を持って推進していただける方を募集しています！ 担当いただくサービス ・節約アプリ：レシートをアップロードするだけでお金に変わる節約アプリ。オンライン・オフライン問わず、日常のお買い物をお得な体験に。 具体的な業務内容 デジタル広告を中心にアプリのMAU成長におけるマーケティングプロモーションの最適化を主導。 予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。 ・マーケティング戦略の立案と実行： 億単位の予算を背景とした、多チャネル（マス広告、デジタル媒体（TikTok・meta・Applovin・Googleなど）、アフィリエイト、インフルエンサー等）の投資ポートフォリオ最適化とその実行。 ・LTV・ユニットエコノミクスの最大化： 1st Party Dataを活用したユーザー行動分析に基づく、獲得〜継続〜収益化のモデル構築。 ・AI×データによる運用ハック： 自社開発のAIツールやデータ分析基盤を駆使した、オペレーションの自動化とクリエイティブの高速PDCA。 ・プロダクト・BizDevとの連携： マーケ視点からのプロダクト改善提案など ■このポジションの魅力 ・大きな予算でグロースに挑戦できる：億単位の投資環境の中で、チャネル横断で投資判断〜改善まで推進。成果が出た施策はスケールさせられる環境。 ・データに基づく意思決定： レシピ動画や節約アプリなど約4,000万MAUのデータアセットを活用し、分析→仮説→施策→検証のサイクルを回しながら改善を進められる。 ・AI×データで業務を前に進める文化： Claude等のAIツール活用や媒体API連携により、入稿自動化〜データ分析〜改善案抽出までの仕組み化を推進。細かい媒体運用だけに閉じない改善でチームをリード。 ・意思決定の速さと推進しやすさ：経営陣との距離が近く、提案した施策がスピーディーに意思決定され、事業KPI/マーケKPIに直結する形で推進できる。 |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収：700万〜1,200万円（年2回の賞与を含む） 毎月25日支給 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） 給与（月額）：503,449円〜 給与（月額）の内訳：ベース給与372,494円〜・固定残業手当130,955円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 【雇用形態】正社員※期間の定めはありません 【勤務体系・働き方・出社制度】 － フレックスタイム制 － コアタイム：10:00〜16:00 － フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 － 出社形態 － 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：基本は週5日出社 配属部署によって週2日リモート可（水・金） 子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可（水・金） － ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 － ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています － 所定労働時間：1日あたり平均8時間 － 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 － 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） 【休日・休暇制度】 － 完全週休2日制（土日）、祝日休み － 年末年始休暇 － 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） － 慶弔休暇 － 介護休暇 － 生理休暇（月1回） － 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可） 【試用期間】 あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。 ■福利厚生 【子育て・育児支援制度 】 － 産前産後休業 － 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100％） － 男性育児休暇取得推進中 － 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） － 出産立会休暇（最大2日連続取得可） － 時短勤務制度（育児・介護などに対応） － ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 － 定期健康診断 － ワクチン接種支援 － 産業医面談 － ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） － Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） － ケアルーム完備 【社内制度】 － 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） － 交通費支給（上限：月4万円） － 副業可（ガイドラインに基づく許可制） － エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） － 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 － VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） － Year End Party（年末に開催する全社イベント） － 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） － ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） － オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） － AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） － Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） － リファラル採用インセンティブ制度 － 歓迎ランチ － 部活動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・to Cサービス（アプリまたはWeb）におけるマーケティング実務経験（3年以上 / 事業会社・代理店は問いません）・月額数千万円以上の広告予算のデジタル広告の運用経験 【歓迎（WANT）】 ・獲得〜継続〜収益化のフルファネルでマーケKPI／事業KPIを設計・運用してきた経験・アプリマーケティング（ASO、Adjust/AppsFlyer等のツール活用）の経験 ・to Cサービス（アプリまたはWeb）における収益改善やROI最適化経験 ・AIエージェント（Claude・Codexなど）を活用して業務効率改善を推進してきた経験 【求める人物像】 ・to Cユーザーの行動・心理に対する深い洞察を持ち、戦略に落とし込める方 ・数字と顧客理解の双方を行き来できる方 ・マーケに閉じず、プロダクト・事業全体の視点で戦略を描く志向性がある方 ・戦略を描くだけの評論家ではなく、自らも泥臭く広告運用の成果をウォッチし、見極められるハンズオン型の方 ・AIへの興味関心を高く持ち、スピーディーに組織・業務に取り入れられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8992379 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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