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| 部署・役職名 | 【グローバル貿易コンプライアンス責任者候補】日本発のビジネスモデルで海外50ヶ国以上に拠点展開中のグローバル企業 |
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■組織ミッション ①事業部/室ミッション 急速に変化する地政学・規制環境に対し、先回りで変化へ対応できるグローバル貿易コンプライアンス体制を構築し、当社のグローバル事業を止めない・遅らせない競争力を実現する。 複雑化する各国規制を的確に読み解き、事業スピードとコンプライアンスを両立させることで、安心して挑戦できる事業基盤を構築し、当社の持続的なグローバル成長を支える。 ② 自組織の強み・事業責任者からのコメント等 当部門での仕事は世界情勢や貿易規制の変化に常に向き合う緊張感はありますが、その分だけ“どこでも通用する武器”となる専門性に加え、事業部門や経営層を巻き込みながら人・組織を動かす経験・力が身につきます。 当社は膨大な製品ラインナップと多様な市場を持つため、挑戦の幅が大きく、成果が事業全体にダイレクトに影響します。当部門への期待は攻守両面で大きく、経営層をはじめ社内からも強く頼りにされており、あなたの判断や提案が会社の未来を左右する場面も少なくありません。 この環境で、あなたが持つ力を最大限に発揮し、当社のSCM領域全般で会社をリードしていただく事を期待しています。 ■仕事情報 ①担当業務内容 ・AEO,安全保障貿易管理の総括部門としての推進業務（20％） ・規程類整備・海外拠点含む全社導入、監査・アセスメント（30％） ・法規制監視、事故管理に関連する業務（15％） ・輸出入関連のリスクマネジメントに関する企画立案・推進（15％） ・輸出入規制、HS CODE、原産地等の判定登録精度向上、データ活用に関する施策推進（15％） ・経営層との月次ミーティング（5％） ②仕事のやりがい（面白さ） 変化の大きい各国規制、社内課題に対し知恵を絞って1つではない答えを創り出すこと。未完成の管理領域も多く、大きな成果創出を期待出来ること。法律、製造、輸送、QMS等、あらゆる知見を活かすことが出来、SCM領域でグローバル事業全体へ直接影響を与えるやりがいがあります。 ③このポジションで得られる経験（新設提案） ・世界規模の貿易コンプライアンス構築 ・経営層との直接的な議論 ・海外拠点との連携 ・全社改革推進 ・将来のGM候補としての組織運営 など、専門性だけでは得られない経営経験を積むことができます。 ④3～5年後の想定されるキャリアパス 入社後は部門長補佐として全社課題へ参画いただきます。 成果に応じてチーフディレクター、3〜5年後にはGMへの挑戦を想定しています。 さらに海外拠点責任者やSCM領域全体を担う経営人材としてのキャリアも期待しています。 ⑤業務上の課題 膨大な商品群に対し規制判定やHS CODE、原産地等のデータ精度、それらを担保する各種業務プロセスに課題がある他、海外拠点の統制、協働、支援等にも課題があります。それら課題を「良くする」ための仕事です。近年は経営層の理解と支援も大きく、自ら経営層を巻き込みながら仕組みを創るフェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦できます。 ⑥使用ツール ・使用アプリケーション：社内基幹システム、Jira、各種Microsoft製品等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※大卒以上＜経験＞ ・輸出入実務 ・貿易・物流管理領域で社内規程類の制定や実務への落とし込みを行った経験 ・管理職経験（係長クラス以上） ＜知識、スキル＞ ・通関士、安全保障貿易管理、英語（TOEIC800点以上） 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞・管理職としてのQMS・監査対応経験・AEO認定事業者としての管理経験 ＜知識、スキル＞ ・SCMにおける経験（国際輸送、製造業における経験） 【求める人物像】 ・理想と現実をバランスよく見て1つではない答えを周囲と協調して創れる方 ・専門性だけでなく周囲を巻き込み改革を推進できる方 ・変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりを楽しめる方 ・経営視点を持ち、事業成長に貢献したい方 ・将来的に組織責任者として挑戦したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8971819 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング メーカー 商社
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