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| 部署・役職名 | 【年収最大2000万】不必要な開発をしない次世代ITコンサルタント◆裁量労働制・充実の休暇制度（ERP/SAP） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ERP領域】 ・各業界のリーディングカンパニーを対象としたクライアントの課題解決 ・ERP製品（SAP、IFS等）やERP周辺ソリューション（Tagetik、Concur等）に関わる案件への参画 ・企画構想から導入、運用保守までの一貫した支援 ・経営、業務、ITを横断した変革の推進 【SAP領域】 ・SAPおよびSAP周辺ソリューションに関わる案件への参画 ・企画構想から導入、運用保守までの一貫した支援 ・単なるシステム導入にとどまらず、経営、業務、ITを横断した変革の推進 |
| 労働条件 |
・勤務時間：専門業務型裁量労働制 ・休日：土曜、日曜、祝日 ・休暇 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休 シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 ・休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 ・加入保険：各種社会保険完備 ・福利厚生 自社健康保険組合、健康診断、人間ドック、社員持株会 企業型確定拠出年金制度、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園 住宅サポート制度、カフェテリアプラン、全社パーティー、Family Day ・教育制度 資格取得補助制度、社外研修費用補助、英会話スクール費用補助 英語力アセスメント受験補助、キャリアカウンセリング制度 新規入社者向け研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験3年以上・日本語ビジネスレベル ・ERP製品（SAP、IFS等）やERP周辺ソリューション（Tagetik、Concur等）の導入または更改の経験 （SAPポジションの場合は、SAPやSAP周辺ソリューションの導入または更改の経験） 【歓迎（WANT）】 ・ERP導入や更改を通じて、クライアントの企業価値向上を成し遂げたい方（SAPポジションの場合は、SAP導入や更改を通じてクライアントの企業価値向上を成し遂げたい方） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 8969032 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 コンサルティング
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