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開発部長（エンジニアリングマネージャー）

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採用企業

部署・役職名	開発部長（エンジニアリングマネージャー）
職種	CTO・CIO プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	ソフトウエア広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	弊社は、PRコンサルティング・SaaS・メディアデータベースの3事業を展開し、創業23年の事業基盤を持ちながら、AIネイティブなPRカンパニーへの変革を進めています。本ポジションでは、大手企業の広報部が導入するSaaSプロダクトの事業成長をミッションに持ち、開発部長／エンジニアリングマネージャーとして、当社のプロダクト企画・改善を提案・リードいただける方を募集いたします。 ----------- ■業務内容 ----------- 当社の開発組織の責任者として、事業戦略・技術戦略に基づいたエンジニア組織の最大化（採用・育成・評価）を担っていただきます。ローンチ以来連続で業績の成長を遂げている自社プロダクトの成長・拡大に伴いCTOやPMと連携し、プロダクトを成功に導くための「回る開発組織作り」が最大のミッションです。 ※マネジメントを中心に業務に当たっていただきます。 ▽具体的な業務 ※ご志向を確認の上、お得意な分野から手がけていただきます。 1. 組織マネジメントエンジニアの採用、評価制度の設計・運用。メンバーのキャリア開発（1on1、スキルアップ支援）。　経営陣と開発現場をつなぐブリッジ役として組織課題を解決。 2. 技術・プロダクトマネジメント　CTO・テックリードと連携した技術戦略・アーキテクチャ方針への関与　AI開発の技術判断サポート　事業ロードマップに基づくリソース配分の最適化　複数プロジェクトの進捗管理・リスクマネジメント 3. プロジェクト・予算・パートナーマネジメント　開発部全体の予算策定・コスト管理　協力会社との契約締結、SLAの策定、およびパフォーマンス評価に基づくパートナー選定の最適化　外部パートナーを含めたハイブリッドチームにおける開発フローの構築　特定技術への強みを持つパートナーとの提携により、開発速度を最大化させる ------------------------------------------------- ■ プロダクトについて ------------------------------------------------- 企業の広報部向けSaaSプロダクトです。テレビやSNSで話題になり商品が売れる、という事例を耳にしたことはないでしょうか。その裏側には、プレスリリースや記者会見をはじめとする企業の広報活動があります。そうした企業の広報に対してどの程度の反響があったか（メディアに掲載された・SNSで拡散されたなど）を可視化します。導入企業は年々増加しており、森永製菓株式会社、関西電力、株式会社ロッテ、独立行政法人都市再生機構等、大手からメガベンチャーまで累計400社以上が導入しています。 ------------------ ■チームについて ------------------ 行動指針をチーム全員が共有し、開発を行っています。〈プロダクトビジョン〉「広報活動のパーソナライズを実現する」記事と記者のデータを活用することで、記者ごとに最適化した情報発信を実現する。そのために・・・　・広報活動で扱う多様かつ大容量のデータを漏れなく収集します　・多様な大容量データでもサクサク動き、美しく、簡単かつ安全に　　操作できます　・リスト管理→情報発信→記事収集→効果分析→レポートを極限まで　　自動化します　・生成AIを活用して一連の広報活動をパーソナライズして最適化します〈行動指針〉・プロダクトの使われ方を想像して開発しよう・傾聴と優しさ、謙虚とリスペクト。風通しの良い未来志向のチームにしよう・プロとして最高の品質を最速で世に出そう〈チーム構成〉開発チームとビジネスチームとに分かれており、開発チームはPdM、PjM、WEBエンジニア、QAエンジニア、テスターといった職能を有するメンバーで構成されています。 ------- ■技術スタック ------- フロントエンド：React / TypeScript / Redux バックエンド：Go / PHP ・Laravel インフラ：AWS（Aurora MySQL / DynamoDB / RedShift / OpenSearch） ------- ■特長 ------- ・データ×テクノロジーでアナログなPR業界の変革を担うBtoB SaaSプロダクト・日本を代表する企業200社以上が既に導入している成長SaaS事業・創業21年の実績がありつつ、PRコンサルティング、SaaS、データベースという3つの事業で高成長を実現しているミドルベンチャー企業 -------------------- ■ポジションの魅力 -------------------- ・PdM、各種エンジニア、QA、そして外部パートナーが混在する多機能な組織の構築。・単に人を管理するのではなく、「どの機能を内製し、どの領域を外部に切り出すか」というリソース配分の最適化を担います。・大手企業を支える「高負荷・大規模データ」の経験。・チームワークを重視し、意見を言い合える風通しの良さ
労働条件	■雇用形態：正社員 ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：あり（3カ月） ■就業場所：本社（東京都港区六本木） ■休日　　：土日、祝日 ■休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■給与　　：想定年収　600万円～900万円 ■給与改定：年2回 ■通勤手当：会社規定に基づき全額支給 ■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・5名以上のエンジニア組織におけるマネジメント経験（リーダーシップ）。・Webサービスまたはアプリ開発の実務経験（言語不問）。・PMやメンバーと連携し、プロジェクトを完遂させた経験。・経営視点を持ち、数値目標や予算の管理ができること。【歓迎（WANT）】・VPoEやCTO、またはそれに準ずるポジションでの経験・評価制度のゼロからの構築、または大幅な刷新経験・採用広報（テックブログ、登壇など）の経験・生成AIを活用したプロダクト開発への理解・関与経験・開発組織の構築、拡大に情熱を持てる方・メンバーに対し、的確なコーチングや支援ができる方・不確実性の高い状況を楽しみ、自ら課題を発見して解決できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/09
求人番号	8969021

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