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【節約アプリ】 シニアPdM

年収: 1000万 ~ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【節約アプリ】 シニアPdM
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、累計4,400万DL・月間5,600万人が利用するレシピ動画プラットフォームを運営しています。

当社はレシピ動画を起点に、月間4,100万人の利用基盤と食・料理に関する膨大なデータを築いてきました。しかし「料理」だけではユーザーの生活のごく一部にしか関われません。料理の前後にある「買い物」領域に踏み込むことで、生活インフラ全体をカバーするサービスへと進化する — これが節約アプリプロダクト立ち上げの原点です。

2022年のリリース以降、節約アプリプロダクトは累計1,000万DLを突破し、月間アクティブユーザー292万、年間成長率466%と急成長を遂げています。toCサービスでは稀有な伸び率でPMFを果たし、まさに10->100のスケールフェーズに入っています。

◼︎節約アプリプロダクト急成長の背景
日本の年間購買消費額は約156兆円。その約9割がオフライン(実店舗)での購買ですが、この領域ではデジタル化・データ利活用が大幅に遅れています。

メーカーや小売業界では需要予測の不足による一斉値下げの常態化
年間約15兆円の販促費における効果測定・ターゲティングの精度不足
物価高・節約志向の高まりのなか、節約アプリプロダクトはレシート投稿でポイントを獲得できる仕組みで消費者の支持を集めています。レシート投稿により蓄積される膨大な購買データを活用したマーケティング変革により、156兆円規模の購買市場における「産業の再構築」に挑戦しています。

◼︎ これからの挑戦
節約アプリプロダクトを通じて取得・資産化している膨大なレシートデータ(購買データ)は、国内最大級の1st Party Dataです。月間4,100万人が利用する基盤に加え、レシート・購買行動というユニークな一次データを保有しています。

現在、Snowflake/dbtを用いたモダンなデータ基盤の整備を進めながら、この購買領域の1st Party DataとAIを掛け合わせた事業開発に本格的に着手しています。データドリブンな環境で機能リリース→翌日評価→朝会で見直し→次の一手というサイクルを高速で回しながら、ユーザーに新たな価値を届けていきたいと考えています。

◼︎ 業務内容
節約アプリプロダクトを中心としたプロダクト群の事業成長を、What/Why(何を・なぜ作るか)の判断力で牽引していただきます。1〜2つのScrumチームをリードし、事業構造の理解からKPI設計、施策の企画・検証・推進まで一気通貫で担うポジションです。

「仕様書を書いてエンジニアに渡す人」ではなく、プロトタイプを自分で作ってユーザーに問いかけ、データで判断し、事業を動かすBuilderとしての立ち回りを期待しています。

担当Scrum(1〜2チーム)の事業構造・KPI構造の設計
1週間スプリントでの仮説検証サイクル運営
N1ユーザーインタビューによる仮説発見と検証
AIツール(Claude Code、Cursor等)を使ったプロトタイピングと検証
SQLを使ったデータ分析と意思決定
CPO・経営層との事業方向性議論、PLに直結する意思決定
◼︎ この仕事の魅力
▽ 事業・サービスの魅力
すでにMAU約300万近くのユーザーが利用している「節約アプリプロダクト」関連のサービスを立ち上げることで、さらに成長を加速できる
物価高騰が進む中で、節約アプリプロダクトを通じてユーザーの購買をより便利にしたり、ワクワクする体験を提供したりと、新しい形のサービス価値創造にチャレンジできる
豊富なレシピ動画サービスで知られる当社の知見とユーザーベースを活かし、他には真似できない付加価値や強みを打ち出せる
▽ チーム・ポジションの魅力
事業解像度が高い組織づくりをしているので、意思決定が早く、高速でScrum開発を回すことができる
「とりあえずやってみよう!」というアグレッシブな雰囲気で、新しいサービス開発にどんどん挑戦、失敗を恐れずスピーディーに取り組める
アジャイル開発文化が浸透しており、デザイナー・エンジニアなど多彩な職種のメンバーが在籍する中で、ユーザー価値創出に向かってコラボレーションできる
データを伴う価値検証文化が根付いているため雰囲気で開発せず、ロジカルに開発推進。リリース後すぐに成果が可視化される環境
◼︎ 開発環境
▽ 業務で利用する主なツール等
Claude Code、Cursor、Codex
Snowflake
GitHub
Notion
Figma
SQL
Slack
▽ 支給PC・オフィス環境
メモリ64GB ストレージ1TB のMacbook Pro を支給
2年ごとに最新モデルへの入れ替えを実施
現在支給モデル(2025年11月現在):Macbook Pro M4MAX
キーボード配列:JIS/USから選択可
画面サイズ:16インチ/14インチから選択可
オフィス環境:27インチ 4Kモニター利用可能
労働条件 【給与】
給与 想定年収:1000万〜応相談(年2回の賞与を含む)
毎月25日支給
年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
給与(月額):706,780円〜
給与(月額)の内訳:ベース給与522,935円〜・固定残業手当183,845円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

【雇用形態】正社員※期間の定めはありません

【勤務体系・働き方・出社制度】
- フレックスタイム制
 - コアタイム:10:00〜16:00
 - フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00
- 出社形態
 - 開発職(エンジニア/デザイナー/PdMなど):基本は週5日出社
  配属部署によって週2日リモート可(水・金)
  子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可(水・金)
 - ビジネス職(セールス/マーケ/コーポレートなど):基本は週5日出社
 - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
- 所定労働時間:1日あたり平均8時間
- 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月
- 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)

【休日・休暇制度】
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)

【試用期間】
あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで) ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。

■福利厚生
【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
- 出産立会休暇(最大2日連続取得可)
- 時短勤務制度(育児・介護などに対応)
- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)
- Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)
- ケアルーム完備

【社内制度】
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金)
- 交通費支給(上限:月4万円)
- 副業可(ガイドラインに基づく許可制)
- エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円)
- 福利厚生賃貸サービス導入

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
- VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日)
- Year End Party(年末に開催する全社イベント)
- 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰)
- ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会)
- オールハンズミーティング(事業部単位の月例会)
- AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施)
- Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化)
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動
応募資格

【必須(MUST)】

・プロダクトマネジメント経験(目安として3年以上)
・事業構造(収益モデル・コスト構造・ユーザー経済圏)を解像度高く理解し、半期〜年単位のゴール設計をした経験
・自分が定義した施策でKPIを動かし、P/Lに反映させた実績が複数ある
・SQLでデータを自分で取得・分析し、意思決定に使った経験
・AIツールを使ったプロトタイピングまたはプロダクト開発の実務経験
・toC向けアプリの開発・グロース経験

【歓迎(WANT)】

・AI/LLMを活用したプロダクト開発経験- 0→1の立ち上げとスケールの両方の経験
・ポイント経済圏、EC、Fintech等の領域経験
・リテンション/エンゲージメント改善の深い経験
・チームマネジメント経験(目安として3人以上のチームリード)

【求める人物像】
高速でPDCAを回し、作って検証しながら改善を重ねるマインドセットをお持ちの方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/09
求人番号 8962769

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