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【認証・ID管理】MUFGグループ/最上流から参画可/在宅可/実働7:20

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【認証・ID管理】MUFGグループ/最上流から参画可/在宅可/実働7:20
職種	インフラエンジニア
業種	SIer その他
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】当社は、三菱ＵＦＪ信託銀行のIT戦略実現に向け、認証・ID管理基盤の企画・設計・構築・運用を担っています。本ポジションでは、IGA（Identity Governance & Access Management）を中核とした統合ID管理および認証基盤のアーキテクチャ設計・構築を推進し、IDライフサイクル管理とアクセス統制の高度化をリードいただきます。【案件例】 (A) 統合ID管理（IGA）基盤・SailPoint、Saviynt、NECセキュアマスター等を用いた設計・構築・人事イベント（入社・異動・退職等）と連動したIDライフサイクル管理（JML）の設計・権限付与／剥奪の自動化、申請・承認ワークフロー設計・アクセス棚卸（Certification）や監査対応（J-SOX）を意識した統制・証跡管理 (B) 認証基盤の設計・構築・ゼロトラスト／インターネットブレイクアウト環境と社内システムが混在する環境での認証方式設計・Entra ID（旧Azure AD）等のIdPを中心とした認証統合（SAML／OAuth2.0／OpenID Connect）・MFAや条件付きアクセス、デバイス信頼性を踏まえた認証制御設計 (C) システム連携・統制・HRマスターや業務システムとのID連携設計（SCIM等）・業務ID／特権ID（PAM）との役割分担整理（CyberArk等）・例外アカウントの最小化および運用統制設計【本ポジションのやりがい】全社横断の認証・ID基盤を担い、セキュリティ強化と業務効率化の両立に貢献できるポジションです。ゼロトラスト時代における中核基盤の設計・統制をリードすることで、アーキテクトとしての高度な専門性を磨くことができます。【企業の特色】 ◎大手銀行グループ100%出資 ◎大手銀行グループの経営戦略を具現化し、金融システムを社会インフラとして安定的に稼働させていくため、システム企画の提案から要件定義、設計、製造、テスト、移行、保守、運用まで全てを担っています。【働く環境】 ◎有休消化促進、本人希望時差勤務、様々な子育てや介護の支援制度導入等、ワークライフバランス実現に注力しています。上期・下期それぞれに5日間の連続休暇（有給休暇2日を含む特別休暇）あり。 ◎充実の研修・自己啓発支援「技術教育」「金融・信託業務教育」「ヒューマンスキル教育」の3つの領域をバランスよく実施していくことで、幅広い業務知識を持つ技術者を育成しています。各種資格取得には受験料補助に加え、奨励金（スキルアップ手当）も支給するなど、社員の自己啓発を積極的に支援しています。 ◎平均勤続年数15.6年と、長期就業が可能な環境です。 ◎コミュニケーション活性化を目的として、二人で一緒に社員証をかざすと、1日1回無料で飲み物やお菓子、アイスがもらえる自販機があります。【社風・環境】 ◎眺めの良い窓に面した執務スペースは爽快感があり、研修設備や食堂・休憩スペースもビル内に完備されています。 ◎最長３年間の育児休業制度や、育児・介護を目的とした短時間勤務制度・在宅勤務など、社員一人ひとりの働きやすさをサポートする制度も整備されています。男性の育児休業制度利用者も増加しています。【キャリアパス】社員が高い専門性とスキルを習得・発揮し、自律的なキャリアを描けるようなコースを用意しています。業務・技術領域を問わず、幅のあるキャリアを築いていくか、特定の業務・技術領域内で専門性を高めていくか、ご自身で選択することが可能です。
労働条件	【勤務地】本社：東京都港区港南2-9-8 最寄り駅：JR山手線品川駅徒歩12分変更の範囲：出向に伴い、親会社を含めた配置転換あり。原則転居は伴わないが転居を伴う場合は協議の上決定いたします受動喫煙防止のための取り組み : 対策あり喫煙室あり / 加熱式たばこ専用喫煙室設置 ※喫煙場所の設置により分煙（加熱式たばこのみ可）【雇用形態】雇用形態：正社員（期間の定め：無）試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【従事すべき業務の内容について】入社直後　：会社内での全ての業務の内、配属先の業務変更の範囲：会社内での全ての業務【給与】形態固定給制（月給）年収：5,790,000円～9,650,000円月収：300,000円～510,000円 ※昼食手当12,000円/月を含む ※20時間分の残業代を想定した年収となります（当社の所定勤務時間は7時間20分ですが、これを越えて勤務した場合は全て割増賃金の対象となります） ※ご年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定いたします ※昇給：年1回／賞与：年2回(6月/12月)　 ※家賃補助支給可能性あり【就業時間】就業時間：08:50～17:10 所定労働時間：07時間20分休憩60分残業手当：有（残業時間に応じて支給）【休日・休暇】休日・休暇：年間127日（内訳）完全週休二日制、土曜日曜祝日有給休暇：入社直後…入社月に応じて、最大17日付与　　　　　次年度以降…4月に勤続1年以上の場合20日、勤続1年未満の場合17日付与その他：上期・下期連続休暇（半期毎に5営業日連続※特別休暇3日と有休2日)、半日休暇、時間単位年休、慶弔休暇、不妊治療休暇【手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）時間外手当（固定残業・みなし残業なし）在宅勤務手当家賃補助手当（条件あり）昼食費補助手当（全従業員に一律支給）スキルアップ手当【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険【制度・福利厚生】在宅勤務（全従業員利用可）短時間勤務制度（全従業員利用可、ただし育児・介護の場合による）出産・育児支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度再雇用退職金・企業年金制度（DB・DC）財産形成貯蓄制度慶弔見舞金制度育児休業制度介護休業制度ベビーシッター費用補助制度定期健康診断会員型福利厚生サービス（ベネフィットワン）契約保養所会員制スポーツクラブ【施設】食堂完備（全従業員利用可）【ワークライフバランス】平均有給休暇取得日数：14日/年　※2025年度実績平均残業時間：20.4時間　※2025年度実績育児休業取得率：男性92.3%　女性100%　※2025年度実績女性管理職比率：18.7%　※2025年度実績 2024年～2026年新卒入社者の離職率：3.1%
応募資格	【必須（MUST）】 IGA製品等による統合ID管理システムの検討・構築経験（目安：3年以上）製品選定、要件定義、設計、実装、運用立ち上げのいずれかを含む【歓迎（WANT）】 IDライフサイクル管理（JML）設計の実務経験クラウド（SaaS）とオンプレミスシステムが混在する環境における認証・認可アーキテクチャの設計経験 IdPを用いた認証統合（SAML / OAuth / OIDC）の設計・実装経験アクセス権限設計（RBAC/ABACの考え方）と内部統制理解関係部署（人事、監査、情シス、利用部門）との調整経験【求める人物像】 IDを「アカウント」ではなく統制対象・リスク対象として設計できるゼロトラストを「概念」でなく運用可能な認証・認可モデルに落とせる例外・現場要望と統制要件を論理的に整理できる
アピールポイント	完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/21
求人番号	8961069

採用企業情報

三菱UFJトラストシステム株式会社

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