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【幹部候補／想定年収700万円〜900万円】プラント施工管理（組織づくり・マネジメントもお任せします）
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
株式会社共同
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- 資本金22百万円
- 会社規模31-100人
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【幹部候補／想定年収700万円〜900万円】プラント施工管理（組織づくり・マネジメントもお任せします） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【株式会社共同について】 弊社は1991年の設立以来、コンビナート・プラントの設計・施工・管理などを通じ、縁の下の力持ちとして製造業を支えてきました。 「無理難題にも向き合い、決まりを守る」という会社としての確固たる姿勢を強みに多くの顧客様から支持をいただき、コンビナート・プラント関連業務や公共工事など幅広く携わっています。 また、事業だけではなく、全ての従業員、当社に関わる全ての人々にとっての労働環境の向上と健康の増進を目指し、安全で快適な職場の実現に努め、社会から信頼される企業を目指しています。 【仕事内容】 プラント管工事の現場における施工管理業務に加え、ゆくゆくは当社の中心として「組織づくり」を牽引していただく幹部候補のポジションです。 ■本ポジションのミッション 現在、当社は個人の裁量に委ねる形で成長してきましたが、今後のさらなる拡大を見据え、組織としての統制力を強化していくフェーズにあります。 入社後はまずプレイングマネージャーとして現場を把握していただきますが、将来的には既存社員や協力会社を巻き込み、現場のマネジメントや強い組織づくりを担っていただくことを期待しています。現在メインで活躍している68歳のトップ技術者の後継者として、中核を担っていただく重要なポジションです。 ■現場・案件・協力会社について └発注者は四日市市内に拠点を置く大手企業が中心。製造用原材料や家電・インフラ関連設備など、幅広い分野のメーカーと取引があるため、仕事量は安定しています。当社は元請もしくは一次請として入場し、一次請として入場する場合の元請会社は、発注者の関連企業（子会社）となります。 └1案件あたりの入場者は最低2名～最大20人程度まで。工期は1日～最長2ヶ月で、受注額は数万円～3000万円くらいです。施工内容としては、1日工事なら「ボイラー1台の入替」「配管の漏れの補修」、大きめの案件だと「タンクの設置と複数の関連設備との配管作業」「新規工場の立ち上げに伴う配管工事一式」などです。これら現場の統括をお任せします。 └基本的には屋外での施工（屋根あり・壁なしの半屋外を含む）ですが、雨休みになる可能性は低いです。どうしても天気が悪い時は工場での作り物作業を進めるケースもありますが、雨天休みのせいで進捗遅れが出ることは、ほぼありません。 【組織構成】 従業員数：40名 (2023年8月 現在) コンビナートプラント工事事業部 【求人の魅力】 ◎接待なしで残業少なめ。個人の裁量を尊重する風土です。 ◎残業代・休出手当は全額支給。働いた分はしっかり還元されます。 ◎転勤なし、現場も三重県内、愛知県内が中心です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【勤務地】 本社/三重県四日市市（最寄駅：近鉄名古屋線「塩浜駅」） ※現場も四日市市内または愛知県内が中心。東海エリア外の仕事は現状、5年に1回くらいです。 ※マイカー通勤可（駐車場完備） ※転勤なし 【勤務時間】 8:00～17:00（休憩：昼60分） ※残業あり/月平均20時間 └定期点検の依頼が増える毎年10月が繁忙期となります。 【給与】 月給：500,000円～ ※上記金額には一律手当を含む ※幹部候補としてのオファーとなります。前職給与や経験を最大限考慮し、規定に則り同等以上の高収入をご提案します。 ＜年収例＞ 800万円：入社20年目・59歳・部長クラス・月給50万円＋ボーナス・諸手当 550万円：入社9年目・31歳・主任・月給35万円＋ボーナス・諸手当 【昇給 / 賞与】 昇給：あり 賞与：年2回（計2～4ヶ月目安 ＊評価・査定による） 特別賞与：業績等による 【休日 / 休暇制度】 週休2日制（土日祝） 休暇：長期休暇（GW・夏季・年末年始大型連休）、慶弔・有給休暇、産休・育休制度あり ※案件の進捗や現場の都合により、休日出勤が発生することが非常に多い環境です。 ※休日出勤の場合は会社として代休取得を推奨していますが、取得できなかった場合は法令を遵守し、休日出勤手当を全額支給いたします（実態として、手当として受け取る社員が多数です）。稼ぎたい方にはしっかり還元される環境です。 【諸手当】 通勤交通費：規定支給（業務中の移動交通費全額支給） 休出手当：別途全額支給 残業代：別途全額支給 住宅手当：世帯主のみ。賃貸月2万・持ち家月1万（規定） 資格手当：保有資格による（規定） 【福利厚生】 退職金制度、社用車貸与、制服貸与（会社指定作業着を支給） 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 資格取得支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■プラントまたはコンビナートにおける配管関連の施工管理実務経験（施工管理関連の資格の有無は不問です）■後進の育成や協力会社のマネジメントなど、現場でのリーダーシップを発揮したご経験 ■PCの基本操作が可能な方 ■普通免許（AT可） 【歓迎（WANT）】 ■1級または2級管工事施工管理技士資格者は優遇■建築・土木・電気工事等の施工管理資格 ■消防の資格 ■組織づくりやマネジメントに興味があり、中心メンバーとして会社を牽引していきたい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8960542 |
採用企業情報
- 株式会社共同
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- 資本金22百万円
- 会社規模31-100人
- 設備・電気
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会社概要
【代表者】石垣 和哉
【資本金】2,200万円
【従業員数】40名 (2023年8月 現在)
【本社所在地】三重県四日市市新正3丁目17-6
【その他事業所】三重
【事業内容】
■コンビナート・プラント関連工事全般 [ISO14001] [ISO45001]
■工場設備メンテナンス工事 / 機械メンテナンス・仕上げ工事
■製缶・配管工事 / 保温・保冷工事
■重量物据付工事 / 建築工事 / 建物修繕工事
■土木工事 / 電気工事 / 防音・防食工事
■一般廃棄物収集運搬 [ISO14001] [ISO45001]
■産業廃棄物収集運搬 [ISO14001] [ISO45001]
■製鋼原料 [ISO14001] [ISO45001]
■給水装置工事 [朝日町] [四日市市]
■排水設備工事 [四日市市]
■一般労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
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