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（大阪）運用保守・開発エンジニア・リーダー｜大阪勤務｜大手企業直請け案件｜上流工程・提案へのキャリアパス

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	（大阪）運用保守・開発エンジニア・リーダー｜大阪勤務｜大手企業直請け案件｜上流工程・提案へのキャリアパス
職種	SE（汎用系）インフラエンジニア運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	SIer
勤務地	大阪府
仕事内容	「開発経験を活かし、次は要件定義や改善提案といった上流工程に挑戦したい」「安定した大手企業のビジネスを支え、リーダーへとステップアップしたい」そんなあなたの意欲を、当社の直請け案件が中心の安定した環境で実現しませんか？（直請け案件：80%以上）長年の信頼関係がある大手電機メーカーや大手家電量販店をはじめとする優良企業との取引がメインです。最上流からビジネス変革をリードするエンジニア・リーダー候補を募集します。＜会社概要＞当社は1968年創業の「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターから 2007年にITインフラ、システム運用などに特化した企業として分社しました。 IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続ける当社グループ。今年で創業58年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースにさらに事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、当社は積極的に採用しています。＜仕事内容＞長年お取引のある大手クライアント先にて、情報システム部門等の「事業パートナー」としてシステムの企画・開発・保守をお任せします。長年の信頼関係があるからこそ意見が言いやすく、直接お客様と対話しながら「攻め」と「守り」のITを実現できる環境です。【具体的な業務内容】 ■お客様のビジネス変革を導く「攻めのIT」・業務効率化やDX推進に向けた、新規システムの企画・提案（最上流工程）・お客様の潜在的ニーズを引き出すヒアリング、要件定義・ローコードツール等を活用した、スピーディな開発プロジェクトの推進 ■安定稼働を支えるシステム開発・保守「守りのIT」・Web/バッチアプリケーションの開発（設計、製造、テスト）や・既存システムの障害対応（調査、原因分析、改修）・インフラ（Linux等）の構築・運用・移管 ■未来のチームを創る「リーダーシップ」・3〜5名規模のチームの目標設定・タスク管理・リスク管理・メンバーの育成・技術指導・現リーダーの右腕として案件管理や顧客折衝のサポートも担当していただきます。【担当プロジェクト例】 ① 大手電機メーカー向けプロジェクト：DX推進に向けた新規提案やローコードツールを活用した開発、インフラ構築・運用保守。 ② 大手家電量販店向けプロジェクト：情報システム・ECサイト部門に参画し、Java等を用いたWeb・オープン系の開発・保守。【開発環境】・言語：Java, C, C#, PHP, JavaScript, Perl, SHELL, SQL, VBA, HTML/CSS ・DB：Oracle、SQLServer ・ツール・インフラ：Linuxサーバー、ローコード関連（ASTERIA、DataSpider等）【このポジションの魅力】 ◾️自ら提案し、仕事を創り出す面白さお客様先常駐だからこそ、担当者の何気ない一言から課題を察知し「こんなシステムがあればいいのでは」と直接提案できる裁量があります。言われたものを作るだけでなく、「ありがとう」と言われるやりがいを実感できます。 ◾️年次・役職に関わらず発信できる風通しの良さ長年の信頼関係がベースにあるため、チーム内はもちろんお客様に対してもアイデアを発信しやすく、新しい意見が積極的に受け入れられる環境です。 ◾️志向に合わせて無限に広がるキャリアパス将来的にはプロジェクトリーダーや拠点長など、あなたの志向とステップに合わせて多様なキャリアパスを描けます。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員＜給与＞・基本給28万円〜＋裁量労働手当（3万円～）＋住宅手当＋家族手当　※裁量労働手当あり＝時間外割増単価×１日45分×出勤した所定労働日数　※月収はご経験などにより変動します。・想定年収　530万円〜800万円・賞与　年2回（6・12月）・昇給　年1回（7月）・諸手当　家族、通勤、裁量労働、在宅勤務、住宅・定年60歳、継続雇用65歳＜勤務地＞・大阪府大阪市北区・最寄駅大江橋駅　　※客先常駐あり　（大阪市内、他）＜就業時間＞・09:00～17:30（所定労働時間：07時間30分休憩60分） ※9:00～17:30を基本とし、案件により09:30〜18:30（所定労働時間：07時間30分休憩60分　残業30分）の場合あり。 ※週休2日制（土・日）を基本とし、案件によりシフト制の休日出勤あり。シフト制は、希望を相談して決定。チームでシフトを組むので無理ないスケジュールです。休日出勤の無い案件もありますので選考の際にご希望をお知らせください。 ※残業時間は月平均１５時間ほど。プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く文化が根付いております。＜休日・休暇＞・年間125日 (内訳) ・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（年20日　※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）・産前、産後、育児休暇（取得・復職率100％）・特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）・失効年休積立制度あり　※5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）【有給消化率73％の秘訣】〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定〇毎月／翌月の取得日を調整＜社会保険＞各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）＜制度・福利厚生＞・退職金制度・財形貯蓄制度・育児休業制度・介護休業制度・共済会・社内表彰制度・財形住宅融資制度・クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）・副業OK 【教育制度・資格補助補足】・各種技術研修・人材研修・外部セミナー（技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修等）、プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキル向上、社内研修（eラーニング、勉強会、交流会）・資格取得支援制度（奨励金制度、自己成長助成金あり）・MBO面談：３か月に１回の目標進捗面談・キャリアプラン：３年後の目標像を上司と相談・1on1：上司と部下がともに成長を考える・自己申告書：仕事への適性や異動希望を申請〇経済産業省認定の情報処理資格試験や、その他公的資格試験に合格した社員に対して、下記のように奨励金を支給しています。＜奨励金の金額例＞・基本情報技術者／5万円・ITストラテジスト／100万円・システム監査技術者／100万円・プロジェクトマネージャー／100万円・システムアーキテクト／50万円・ITサービスマネージャ／50万円・情報処理安全確保支援士試験／50万円・応用情報技術者／20万円　※子育てと両立しながら情報セキュリティスペシャリスト（奨励金50万円）を取得した女性社員も。【独自取り組み（働くパパママ支援）】 ■産前、産後休暇に加え、法定以上、当社独自施策があります。・育児休業　　　　子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能・育児短時間勤務　小学6年生の3月末まで申出可能・育児休業支援奨励金　5万円～10万円・子ども休暇　小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし・育児休業フォロー　職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担）・託児所費用の補助　3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助 ※支給条件あり【独自取り組み（評価制度）】成長と貢献を正当に評価し、将来のキャリア形成を強力に支援する仕組みを整えています。 ■評価基準評価は、以下の2つの柱で構成されています。能力評価（年1回）：各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。マネジメント層の多くは、現場で経験を積んできたメンバーです。そのため、仕事の面白さや難しさ、日々の努力を深く理解しています。あなたの技術的な挑戦や日々の頑張りを、共感を持って評価し、的確なアドバイスを提供します。これらの評価結果はしっかりフィードバックされ、翌年の目標設定やキャリアプランに活かしていくことができます。
応募資格	【必須（MUST）】＜募集要件(優先度:高)＞ ■システム開発における上流工程（要件定義・設計）のご経験 ■Javaを用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上）およびプログラマーとしての実務経験（3～5年程度）、SQL（Oracle）やHTML/CSS/JavaScriptの基本知識 ■リーダー/サブリーダーとして、チームをまとめたご経験（3〜5名規模）【歓迎（WANT）】＜あると更に望ましいスキル(優先度:低)＞ ■プロジェクト全体の管理（PL/PM）経験 ■Linuxサーバー、Java環境、各種開発環境の構築・運用経験 ■ローコード開発ツール（ASTERIA、DataSpider等）の活用経験 ■PHPでの開発スキル求める人物像・お客様の成功を、自分の成功として喜べる方・チームメンバーの成長を、自分の成長と同じくらい大切にできる方・現状維持を良しとせず、常に「もっと良くするには？」を考え、行動できる方
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/14
求人番号	8960439

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