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【日本最大級の信託銀行のITインフラPM／内製化・開発体制変革の中核メンバー／構想策定から実装まで一気通貫で推進】

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【日本最大級の信託銀行のITインフラPM／内製化・開発体制変革の中核メンバー／構想策定から実装まで一気通貫で推進】
職種	ネットワークエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	＼こんな方を募集しています！／・インフラ領域のプロジェクトマネージャーとして、構想策定からリリースまで一気通貫でプロジェクトを推進したい方・SIerやITコンサルで培ったプロジェクト推進経験を活かし、発注者側の立場で事業に近い環境で活躍したい方・システム開発の内製化や開発体制改革など、大規模な変革プロジェクトの中核メンバーとして参画したい方・特定の技術領域に閉じず、経営・事業戦略とITを結び付ける役割を担いたい方・安定した事業基盤のもと、長期的な視点でキャリアを形成したい方 ■業務概要 2026年4月より、当社ではシステム開発体制を抜本的に見直し、ビジネス課題に対するI＆Tソリューションの企画・構想策定から設計・実装までを一貫して担う組織への転換を進めています。本ポジションでは、I＆Tインフラサービス部門において、インフラ領域のプロジェクトマネージャーとして、システム化構想の策定から要件定義、設計、構築、リリースまでのプロジェクト全体をリードしていただきます。また、開発体制の内製化や業務変革を推進する中核人材として、事業部門・開発部門・外部パートナーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細 I＆Tインフラサービス部門では、「OA」「ネットワーク」「サーバー」「ミドルウェア」「ホスト」「運営企画」の各領域に分かれて組織を構成しています。ご経験や適性に応じていずれかの領域へ配属となり、ITインフラに関する各種プロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。 ◎主な業務内容・システム化構想およびITインフラ戦略の企画・立案・事業・業務課題を踏まえたITインフラの将来像検討・インフラ案件の企画、要件定義、基本設計の推進・プロジェクト計画策定（スコープ・品質・コスト・スケジュール管理）・ベンダーマネジメントおよび社内外ステークホルダーとの調整・テスト、移行、本番リリースに向けたプロジェクト推進・安定稼働に向けた課題管理・リスク管理 ※ご経験・スキルに応じて担当領域を決定します。 ※中長期的なキャリア形成を目的として、3～5年程度のスパンでI＆T部門内のローテーションを行う場合があります。 ■働き方 I＆T部門では在宅勤務が浸透しており、出社頻度は概ね週３日程度（出社割合約６割）です。業務内容に応じて柔軟な働き方が可能で、カジュアルな服装での勤務も認められています。 ■採用背景当社は日本最大級の信託銀行として、銀行業務・信託業務・併営業務など幅広い金融サービスを展開し、社会を支える重要な金融インフラを担っています。現在、I＆T部門では、単なる「技術の管理者」に留まらず、InformationとTechnologyを活用して事業部門とともに価値を創出する「ビジネス・ソリューション・パートナー」への変革を推進しています。システム開発体制の内製化・高度化を通じて、ビジネスにより近い立場で企画・構想段階から携わり、事業成長を支える中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。
労働条件	契約形態：正社員契約期間：期間の定めなし就業時間：8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）、休憩時間：60分残業　　：あり就業場所：府中、その他の東京都内拠点（丸の内、御成門、木場）休日　　：完全週休2日制（休日は土日祝日）休暇　　：年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日日数120日　　　　：年次有給休暇、5営業日連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、　　　　：勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年）、産前・産後休暇、出産・育児休業、ほか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　給与　　：想定年収　900万円～1,300万円（基本給）：380,000円～760,000円福利厚生：通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度　　　　　　　　　＜各手当・制度補足＞　　　　　通勤手当：特記事項なし　　　　　住宅手当：当社規定により適用対象となることがあります　　　　　寮社宅：当社規定により適用対象となることがあります　　　　　社会保険：特記事項なし　　　　　退職金制度：特記事項なし　　　　＜教育制度・資格補助補足＞　　　　　人事部と関連会社による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への　派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度など　　　　＜その他補足＞　　　　　持株会・財形制度利用可、確定給付企業年金・確定拠出年金等
応募資格	【必須（MUST）】インフラ領域において、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして案件を推進した経験をお持ちで、以下いずれかの専門領域の経験を有する方。 ① 分散基盤領域…以下いずれかの企画・構築・更改プロジェクトの経験　・共通基盤環境の構築・運営　・AWS等のクラウド基盤（IaaS）の設計・構築　・運営共通機能の整備・高度化　・共通ミドルウェア・共通ツール基盤の提供　・全社OA環境・エンドポイント環境（Microsoft Exchange等）の企画・更改 ② ホスト領域　メインフレーム環境における以下の経験　・ハードウェア、OS、ミドルウェア領域の企画・設計・構築　・システム更改プロジェクトの推進　・保守・運用高度化に関する企画・推進 ③ ネットワーク領域　・大規模ネットワーク環境における企画・設計・構築・更改・保守の経験　・ネットワーク更改プロジェクトの推進経験【歓迎（WANT）】　・銀行、信託銀行、証券会社、保険会社など金融業界での業務経験　・金融機関向けシステムの企画・開発・インフラ構築プロジェクトの経験　・大規模システム更改プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験　・ベンダーマネジメントや複数ステークホルダーとの調整経験
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/10
求人番号	8960321

採用企業情報

三井住友信託銀行株式会社

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