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VPoE候補

年収： 1200万～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	VPoE候補
職種	プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系） CTO・CIO
業種	ソフトウエア
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	日本経済に、最大のインパクトを与える挑戦をしませんか？～成果のある変革を、製造業界に。～私たちは日本のGDP約20％を占める基幹産業・製造業を対象に、製造から営業管理まで、広範囲の業務をカバーする基幹業務クラウドを開発・提供しています。今後2年間で20のAI機能を追加予定。製造業の高度な経営をサポートするAIエージェントに進化します。製造業全体の収益を10％、従事者の年収を30％向上させるという目標を掲げ、業界の全体の改革と、日本経済の発展に貢献していきます。 ●日本製造業が抱える課題日本の製造業は現在、人手不足をはじめとする深刻な課題に直面しています。製造業の現場業務はそもそも、複雑性と個別性が高く、依然としてアナログな運用がなされています。そのため、システム導入には高額な費用を伴う個別開発を要します。加えて、現場のDX人材の不足、システム定着難易度の高さが、業界全体のデジタル化への障壁となっています。 ●提供する解決策弊社はこの背景をふまえ、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務クラウドを開発しました。私たちは、ただシステムを販売するだけでなく、現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。これにより、ITに不慣れな製造業事業者であっても確実に「DXの成功」とその先にある「成果」に導きます。 ●当社プロダクトについて 1. 業界初の完全ノンカスタマイズSaaSを開発・提供オンプレミスの個別カスタマイズが当たり前だった中で、業界で初めて「完全ノンカスタマイズ」の生産管理クラウドSaaSをリリースし、進化を牽引してきました。 2. 大規模プロダクト 150以上の機能画面（※ポップアップ等を除く）と1,500を超えるDBカラムにより、購買・在庫・生産・品質・原価など、製造業のあらゆる業務を網羅的にカバーすることが可能です。一つのシステムでこれだけの業務領域をカバーできるのは稀で、だからこそ、お客様から選ばれている点になります。 3.顧客の声で進化する、年間800件の超高速アップデートお客様の声を起点に、常に進化し続けるプロダクトです。当社では週次アップデートを徹底し、大小含めて年間約800もの機能を改善・リリース。導入支援部とプロダクト企画部そして開発部が一体となり、この圧倒的な開発スピードを実現しています。 ●当プロダクトがAIで切り拓く製造業の未来製造・営業・経営までをオールインワンで網羅する基幹業務クラウドとして、製造業のあらゆる業務を変え、データ経営を実現します。また、AIとの連携によりこれまでコンサルタントが何日も要していた管理会計情報の分析をシステム上で瞬時に行い、最適な経営判断をサポート。これにより、高度な経営判断のリソースが不足していたすべての中小製造業が、より高いレベルで経営をリードできる未来を描いています。これにより、単なる業務効率化ではなく、データに基づいた迅速かつ的確な意思決定を可能にし、市場変化への素早い対応と競争力の飛躍的な向上を実現します。【具体的な仕事内容】 ①経営・技術戦略の連動：自社プロダクトの開発ロードマップ策定、実開発、機能改修、サービス品質最大化のためのアーキテクチャ設計・技術選定 ②開発組織マネジメント：各開発プロジェクトの進捗管理、働きやすい開発環境の整備・改善 ③ピープルマネジメント：エンジニア組織の人材育成、評価制度の設計・運用 ④採用活動の推進：組織拡充に向けたエンジニアの採用戦略立案および面接などの採用実務 ⑤他部門との連携：経営陣やビジネスサイドと密に連携し、ビジネス要求を技術要件へ落とし込む対応、および技術視点からのビジネス提案 ■ このポジションの魅力・やりがい ①経営への参画（執行役員へのキャリアパス）：執行役員候補として全社経営の意思決定や事業戦略の立案に関わることが可能です。 ②プロダクトのスケールに当事者として携わる：サービスが拡大していく中で発生する技術的負債の解消や、高負荷に耐えうるインフラの再設計など、エンジニアとして最も面白い「スケールフェーズ」をリードいただける気象求人になります ③圧倒的な裁量権と組織立ち上げ：技術選定や開発環境の整備など、ほぼ全ての意思決定を一任。あなたの理想とする「強い開発組織・文化」をゼロから創り上げることが可能です。
労働条件	◆雇用形態：正社員　試用期間あり（3か月） ◆年収：1200万円～（応相談） ◆賞与：あり ◆昇給：あり ◆通勤手当：あり ◆勤務地フルリモート（日本国内に在住の必要あり）必要に応じて、東京か大阪オフィスへの出社が発生する可能性があります ◆勤務時間原則：9～18時 ※労働基準法第41条に定める管理監督者のため、労働時間、休憩、休日の規定は適用除外となります。 ※ただし、深夜労働に対する割増賃金は別途支給 ※時短勤務可能（子どもの年齢による制限や、期限等なし） ◆休日【休日】年間休日125日完全週休2日制（土日祝休み）【休暇】 ■夏季休暇（8月中旬に3日間） ■年末年始（12/29〜1/3） ■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■入社時特別休暇（5日間） ■出産祝特別休暇 ■結婚祝特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■特別休暇他 ◆福利厚生健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ◆その他・部活動制度・書籍購入補助・リモートワーク補助（年2万円上限）・学び健康支援制度・オフサイトランチ補助・アニバーサリーギフト（家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）・慶弔金あり
応募資格	【必須（MUST）】－ Webサービスの開発および運用保守の実務経験－開発チームにおけるマネジメント経験（目安：5年以上）－プロダクトやサービスの成長（スケール）を意識した開発・運用の経験、またはそれに類する知見－将来的にCTOや執行役員として、技術と経営の双方から組織を牽引していく強い意欲・コミットメントのある方－当社のミッション、ビジョンに深く共感いただける方【歓迎（WANT）】－プロダクトが急拡大・スケールしていく局面を当事者として経験、または間近で見てきた経験－スタートアップやメガベンチャーなど、急成長期における組織拡大（採用・育成）の経験－経営陣やビジネスサイドと対等にディスカッションができ、ビジネスの文脈を理解して技術に落とし込める高いコミュニケーション能力－ゼロからの開発組織立ち上げ、または開発文化の醸成経験 ■ 求める人物像－技術の枠に収まらず、経営やビジネスのグロースに対して当事者意識を持ってコミットできる方－不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を発見して自走できる方－メンバーの成長を支援し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることに喜びを感じられる方－明るくコミュニュケーションが取れる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/21
求人番号	8960310

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