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【日本最大級の信託銀行のIT変革を支える中核ポジション／構想策定から設計・実装まで一気通貫／インフラエンジニア（リーダークラス）】

年収： 800万～ 1100万

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部署・役職名	【日本最大級の信託銀行のIT変革を支える中核ポジション／構想策定から設計・実装まで一気通貫／インフラエンジニア（リーダークラス）】
職種	サーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニアデータベースエンジニア
業種	銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	＼こんな方におすすめです／・ITインフラの企画・構想策定から設計・構築まで、一気通貫で携わりたい方・SIer・ITコンサル・社内SEとして培った経験を活かし、発注者側の立場で事業に近い環境で活躍したい方・サーバー、ネットワーク、クラウドなどの専門性を活かしながら、上流工程にも挑戦したい方・開発・運用の内製化や開発体制改革など、変革フェーズの中核メンバーとして活躍したい方・安定した経営基盤のもと、多様な金融ビジネスを支える大規模システムに携わりたい方・リモートワークを活用しながら、長期的なキャリア形成を実現したい方 ■業務概要 2026年4月より、当社ではシステム開発体制を抜本的に見直し、ビジネス課題に対するI＆Tソリューションの企画・構想策定から設計・実装までを一貫して担う組織への転換を進めています。本ポジションでは、I＆Tインフラサービス部門の一員として、事業部門や関係部署と連携しながら、ITインフラ領域における企画・設計・構築・更改プロジェクトを担当いただきます。単なる構築担当ではなく、システム化構想やアーキテクチャ検討などの上流工程から参画し、設計・実装まで主体的に推進いただくことを期待しています ■業務詳細 I＆Tインフラサービス部門では、「OA」「ネットワーク」「サーバー」「ミドルウェア」「ホスト」「運営企画」等の各領域に分かれて組織を構成しています。ご経験や専門性に応じていずれかの領域へ配属となり、金融インフラを支える各種プロジェクトに携わっていただきます。将来的には、技術領域のリーダーやプロジェクトリーダーとして、より大規模な案件や組織変革プロジェクトを牽引いただくことを期待しています。 ◎主な業務内容・システム化構想およびITインフラ戦略の企画・立案・事業・業務課題を踏まえたITインフラの将来像検討・サーバー、ネットワーク、クラウド、ミドルウェア等の要件定義・設計・構築・インフラ更改・刷新プロジェクトの推進・テスト、移行、本番リリースに向けた対応・ベンダーや社内関係部署との各種調整・安定稼働に向けた運用改善・高度化の企画推進 ※担当領域はご経験・スキルを踏まえて決定します。 ※中長期的なキャリア形成を目的として、3～5年程度のスパンでI＆T部門内のローテーションを実施する場合があります。 ■働き方 I＆T部門では在宅勤務が浸透しており、出社割合は概ね６割程度です。業務内容に応じて柔軟な働き方が可能で、カジュアルな服装での勤務も認められています。 ■採用背景当社は日本最大級の信託銀行として、銀行業務・信託業務・併営業務など幅広い金融サービスを展開し、社会を支える重要な金融インフラを担っています。現在、I＆T部門では、単なる「技術の管理者」から、InformationとTechnologyを活用して事業部門とともに価値を創出する「ビジネス・ソリューション・パートナー」への変革を推進しています。システム開発・運用の内製化を進める中で、事業部門と協働しながら企画・構想段階から携わり、設計・構築まで主体的にリードいただけるインフラエンジニアを募集しています。
労働条件	契約形態：正社員契約期間：期間の定めなし就業時間：8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）、休憩時間：60分残業　　：あり就業場所：府中、その他・東京都内拠点（丸の内、御成門、木場）休日　　：完全週休2日制（休日は土日祝日）休暇　　：年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日日数120日　　　　：年次有給休暇、5営業日連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、　　　　：勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年）、産前・産後休暇、出産・育児休業、ほか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　給与　　：想定年収　700万円～1,100万円（基本給）：380,000円～760,000円福利厚生：通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度　　　　　　　　　＜各手当・制度補足＞　　　　　通勤手当：特記事項なし　　　　　住宅手当：当社規定により適用対象となることがあります　　　　　寮社宅：当社規定により適用対象となることがあります　　　　　社会保険：特記事項なし　　　　　退職金制度：特記事項なし　　　　＜教育制度・資格補助補足＞　　　　　人事部と関連会社による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への　派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度など　　　　＜その他補足＞　　　　　持株会・財形制度利用可、確定給付企業年金・確定拠出年金等
応募資格	【必須（MUST）】 ITインフラ領域において、設計・構築の実務経験を5年以上お持ちの方で、以下いずれかの経験を有する方 ① 分散基盤領域・共通基盤環境の構築・更改・AWS等のクラウド基盤（IaaS）の設計・構築・共通運営機能の企画・整備・共通ミドルウェア・ツール基盤の導入・構築・全社OA環境・エンドポイント環境の設計・構築・更改 ② ホスト領域・メインフレーム環境における以下の設計・構築経験・ハードウェア・OS ・ミドルウェア ③ ネットワーク領域・ネットワーク環境の設計・構築・更改経験・大規模ネットワークの運用・高度化経験【歓迎（WANT）】・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして案件を推進した経験・金融機関向けシステムの構築・更改経験・大規模システム基盤の更改プロジェクト経験
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/10
求人番号	8960138

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三井住友信託銀行株式会社

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