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| 部署・役職名 | 事業部長／物流DXシステム事業部（SaaSプロダクト）｜SaaS事業を統括し次の成長へ牽引｜物流DX×SaaS |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 物流SaaSプロダクトの事業拡大のため募集いたします。 【業務内容】 物流DXシステム事業部において、SaaS事業を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。当社のSaaSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現する、極めて重要なミッションを担います。 ＜具体的な業務＞ 事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。 ■事業の成長実現と戦略策定 ・戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括 ・プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード ・PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成 ■組織の成長実現とマネジメント ・組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括 ・リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行 ・人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンスな組織を構築 【配属組織】 配属される物流DXシステム事業部は、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。物流業界出身者やSaaS営業経験者など、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。 【ポジションの魅力】 ・物流という社会貢献性の高い領域に携わることができる ・デジタルトランスフォーメーションを通じ、業界に対してインパクトを与えることができる ・様々なバックグラウンドの経営陣とともに会社を進化させることができる |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・契約期間：期間の定めなし（試用期間3ヶ月） 【給与】 ・想定年収 1,000万円〜1,500万円 ・月給：666,667円〜875,000円 ・基本給：427,109円〜577,767円 ・固定残業手当（月45時間分）：184,558円〜242,233円を支給 ・LP手当：一律55,000円 ※超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません 【勤務地】 ・東京都中央区八丁堀 ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク（出社頻度：週3回程度） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00〜16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00〜16:00 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） ・夏期（3日間）・年末年始休暇 ・特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・ストック・オプション ・育児・介護・産前・産後休業制度 ・産育休復職祝金 ・スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助） ・コミュニケーション活動補助（月額2万円上限） ・社内交流イベント ※詳細条件等は選考時にご確認ください 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・P/Lマネジメント経験（3年以上）・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・BtoB SaaSの事業戦略を策定・実行した経験 ・顧客の役職者、管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 【歓迎（WANT）】 ・高いコミュニケーション・交渉スキル（口頭および文書）・物流ドメインにおけるご経験 ・当社ミッションへの共感 ・物事をやり遂げる執着心 ・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・圧倒的な行動量とスピード感 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8960066 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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