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◆新設部門◆マーケットデザイン部メンバー（事業責任者候補者）

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ◆新設部門◆マーケットデザイン部メンバー（事業責任者候補者）
職種
業種
勤務地
仕事内容 社長直下の新設部著のメンバーを募集します。中期経営計画の中核を担う新組織です。社長はじめ経営層が直接コミットし、事業変革を推進いただきます。

【職種】
事業開発
※ゆくゆくはご自身で構想した事業の事業責任者を担っていただくことが可能です。
※成果を出した方には、将来的なマネジメントポジションや新規事業責任者などへのキャリア機会があります。
※経営陣と日常的に議論しながら、経営視点を身につけられる環境です。

【部署設立の背景】
近年の資源制約や原材料価格の変動は、これまでのリニアエコノミー（大量生産・大量消費・大量廃棄型経済）の課題を顕在化させています。

同社はサーキュラーエコノミーを実践する企業として、これまで廃棄されていたさまざまな資源や素材を再び社会に循環させる事業を展開してきました。

これまでは技術開発や事業基盤を強みにサーキュラービジネスを推進してきましたが、今後は再生された素材や資源を最適な市場へ届ける機能を強化することで、さらなる事業拡大を目指しています。

サーキュラービジネスは既存市場の延長線上では成立しません。だからこそ、既存事業の枠組みにとらわれず、中長期視点で市場そのものを構想できる独立した組織機能が必要になります。そのため、本組織を新たに設立しました。

顧客の定義から市場の特定、価値訴求の方法までをゼロベースで考え、戦略を立案し、実行まで落とし込んでいくことが求められるポジションです。

【部署の名称、メンバー構成など】
社長直下の新設部署になります。

立ち上げメンバーとして組織そのものを創り上げていくフェーズであり、組織設計、業務プロセス構築、事業推進など、幅広い意思決定に関与いただきます。

立ち上げ期であるため担当領域を限定せず、自ら役割を定義し、組織や事業を形作っていくことを期待しています。

【業務内容】
これからのサーキュラービジネスのマーケットを考える部署のメンバーとして、次の10年の市場を、社長直下で設計。循環が当たり前になる市場構造を先回りして作ることを目的とし、事業を構想し、実行まで落とし込むことを担います。

同社の技術・素材・回収ネットワークを起点に、「サーキュラーマーケット」を構想・設計・社会実装する部門のメンバーです。社会構造を変える、産業構造を変える、資源のサプライチェーンを変える役割を担います。
労働条件 試用期間：　6ヶ月　　試用期間後と同様
給与体系：　月給制　ストックオプション制度あり
給与改定：　年1回（6月）
賞与：　　　年2回（7月、12月）
手当：　　　通勤手当、出張手当、時間外手当（固定残業時間超過分）
固定残業代：　あり（固定残業時間：30時間）
就業時間：　9:00～18:00　実働 8時間　　リモートワーク（週1－2回）　時差出勤制度（コアタイム10:00～15:00）
休日休暇：　週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇　　　
保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　
福利厚生　：持ち株会、ストックオプション、慶弔金
受動喫煙防止対策：　屋内禁煙（喫煙室あり）
応募資格

【必須（MUST）】

【人材の要件】
一般的な狭義のマーケティング機能に留まらず、マーケットそのものを定義することから考え、商品戦略や参入戦略の立案/実行、PR/広告施策の立案/実行など幅広い領域をカバーすることとなります。そのため、ゼロベースで物事を考え、主体的に動ける方が好ましいです。

・正解がない→だから面白い
・市場起点→経営インパクトが大きい
・社会実装まで行ける→机上戦略で終わらない
・大企業×スタートアップの間→意思決定速度と社会実装力の両方を兼ね備えている

このような環境を面白いと前向きに捉え、チャレンジしたい方を募集します。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/09
求人番号 8959994

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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