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【コーポレート】Staff Infra Engineer

年収： 1100万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【コーポレート】Staff Infra Engineer
職種	インフラエンジニア
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【事業内容】 ◾️会社についてラクスルは、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる（BETTER SYSTEMS, BETTER WORLD）」をビジョンに掲げるBtoBEコマース企業です。印刷・物流・広告など、これまでデジタル化が進んでこなかった伝統的な産業にインターネットの力を持ち込み、効率的なデジタルプラットフォームを通じて産業構造そのものを変革してきました。まだ十分に活用されていない事業者のリソースを、それを必要とするお客様とつなぐことで、社会に新しい価値を生み出しています。創業時は印刷のマーケットプレイスからスタートしましたが、現在では日本の中小企業（SME）を支える多面的なサービスエコシステムへと成長しました。オリジナルグッズの作成からテレビCM、物流まで、幅広いサービスを一つの共通IDのもとで提供しています。 ◾️募集の背景ラクスルは、新規事業の立ち上げやM&A、グローバルチームの拡大を通じて、事業を急速に成長させています。収益の中核を担うプラットフォームはAWS上で稼働しており、従来のEC2ベースのシステムと、より新しいコンテナ化されたサービスが混在する構成となっています。だからこそ、いま行うインフラの意思決定は下記のような今後の変化にも耐えうるものである必要があり、その挑戦をリードいただける方を募集しています。・エンジニア組織が、グローバルで約200名から400名超へと拡大していくこと・各チームがますますグローバル化し、自律的に動くようになっていくこと・プラットフォームの複雑性が、今後も増し続けていくこと【業務内容】 ◾️ミッション本ポジションは、今後10年以上にわたる当社のクラウドインフラの土台を築く、極めて重要な役割です。インフラ管理チームをはじめとする技術リーダー陣と密に連携しながら、既存システムを戦略的に再構築し、次世代へと進化させる旗振り役を担っていただきます。特に重要となるのは、「技術」と「組織」の両面でスケールできるクラウドインフラの設計・進化です。信頼性、セキュリティ、コスト規律を徹底しながら、数百名規模のエンジニアが圧倒的なスピードで開発に没頭できる環境を作り出すこと──これこそが、このポジションの核心です。 ▼目指している状態・インフラの標準（スタンダード）が明確かつ信頼できるものとして、開発現場に広く深く根づいている状態・大がかりな一斉移行に頼ることなく、レガシーシステムが着実に、かつ安全にアップデートされ続けている状態・事業と組織の急成長に合わせ、インフラ組織自体が無理なく健全にスケールしている状態 ◾️主な業務内容スタッフ（Staff）レベルの技術リーダーとして、以下の領域で主導権を握り、インパクトを発揮していただきます。 1.グループ規模でのインフラ設計・複数プロダクトをまたぐ、AWSアカウント・ネットワーク・オーナーシップモデルの設計と継続的なアップデート・「グループ全体の共有インフラ」と「プロダクト固有のインフラ」の境界線を最適に定義・現場の動きを「無秩序」にせず、かといって「ボトルネック」にもしない、ガバナンスと自律性のベストバランスの設計 2.Infrastructure as Code（IaC）の牽引・チーム横断で利用するTerraformの構造設計、モジュール共通化、開発規約の策定・「共通標準化すべき領域」と「あえて現場の自由度を残す領域」の見極め・安全性と長期的な保守性を軸にした、インフラ変更に際するレビューと方針決定 3.着実なレガシーモダナイゼーションの推進・既存のEC2ベースのシステムを、段階的にモダンな環境へ移行するための技術的な意思決定・リスクの大きい「ビッグバン移行」を避け、ビジネスを止めない現実的かつシームレスな移行シナリオの設計・やること / やらないことの技術的・経営的根拠を伴う判断 4.信頼性・セキュリティ・コスト規律の強化・高可用性・耐障害性を前提とした設計思想の上で、上場企業基準のセキュリティ担保、AWSコストの可視化と最適化における技術的リーダーシップの発揮・SREチームやセキュリティチームと役割を分担し、強固に連携すること 5.技術リーダーとしての組織貢献・チームをまたいで発生する複雑なインフラ課題の解決や、技術的なコンフリクト（意見の食い違い）の解消・設計レビューや技術ディスカッションを通じた、シニアエンジニア陣の育成・メンタリング【利用技術】・Infra : AWS / Terraform / Datadog ・Others : GitHub / Slack / Notion ・CI/CD : Github Action ・Language: Ruby, Go, Kotlin, Typescript, etc. 【配属組織】 Infrastructure and Reliability Engineering Section/ Infrastructure Group
労働条件	【勤務場所】 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階就業場所の変更の範囲:会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）【勤務時間】フレックスタイム制・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による）【休憩時間】・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間休日【休日】土曜日、日曜日、国民の祝日【有給休暇】入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与【その他休暇】リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等【福利厚生】・企業型確定拠出年金・借り上げ社宅制度・育児介護休業制度・産育休復帰祝金制度　※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します・慶弔見舞金制度・内閣府ベビーシッター割引券制度・企業主導型保育園利用制度・Thanks holiday制度・長期勤続祝い褒賞金制度【出社頻度】リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
応募資格	【必須（MUST）】【経験】・クラウドインフラまたはプラットフォームエンジニアリングでの8年以上のご経験・本番環境におけるAWSの豊富な実務（ハンズオン）経験・Terraformへの深い理解（モジュール設計やステート管理を含む）・事業の根幹を支えるシステムの運用、または改善・進化に携わったご経験・スピード・信頼性・セキュリティ・コストの間のトレードオフを、筋道立てて判断できる力・複数のチームやプロダクトをまたいで働いた経験・ビジネスレベルの英語コミュニケーション力【能力】・技術知識（Technical Knowledge）　・AWS、Terraform、CI/CD、モニタリング、開発者向けプラットフォームツールに関する深い知識・コミュニケーションスキル（Communication Skills）　・英語と日本語での卓越したコミュニケーション力と、ステークホルダーマネジメントのスキル・マインドセット・適応力（Mindset & Adaptability）　・先行きの見えにくい曖昧な状況を前向きに捉え、反復（イテレーティブ）を重ねながら実行していけること【歓迎（WANT）】・大規模、または急成長中のエンジニア組織に向けたインフラ設計のご経験・M&Aに伴う環境や、構成の異なるシステムが混在するインフラ環境に携わった経験・FinOps、または大規模なコスト最適化のご経験・SRE、または社内向けプラットフォームエンジニアリングのバックグラウンド・グローバルなエンジニアチームと協働したご経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/29
求人番号	8958161

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ラクスル株式会社

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