転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【営業経験者歓迎】新卒採用マネージャー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【営業経験者歓迎】新卒採用マネージャー

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【営業経験者歓迎】新卒採用マネージャー
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では、2025年より新中期経営計画を策定し、2030年に向けて掲げたビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」の実現に向け、人財基盤の強化を進めています。その中でも、機械・電気電子・情報系を中心とした理系新卒採用の強化は、事業成長を左右する重要なテーマです。一方で、少子化や就職活動の早期化により、理系学生の採用難易度は年々高まっており、従来の手法だけでは十分な採用成果を上げることが難しくなっています。こうした環境下において当社では、学生一人ひとりと向き合い、ビジョンや仕事の価値を伝えながら意思決定を支援する新卒採用への挑戦が不可欠と考えています。弊社の採用は、単に人材を見極める仕事ではありません。学生一人ひとりの価値観や志向を深く理解し、当社で働く意義やキャリアの可能性を提案しながら意思決定を支援する、営業的な要素の強い仕事です。難易度の高い理系採用に本気で挑戦し、新卒採用グループを牽引いただく管理職を募集しています。理系採用には決まった正解がありません。市場環境や学生の価値観が変化し続ける中で、時には試行錯誤を繰り返しながら、新たな採用手法や戦略を自ら創り上げていくことが求められます。採用を通じて組織の未来を創り、事業成長に貢献したい方、また前例にとらわれることなく挑戦を楽しみながら、より強い採用組織を築いていきたい方をお待ちしています。お任せしたい業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (雇入れ直後) ■お任せしたい業務・グループの目標、サマリ、戦略、アクションプラン策定・採用戦略の立案・実行、数値分析、課題解決策実行・メンバー指導・育成・評価・組織文化の醸成とチームパフォーマンス最大化・学校・外部関係者との連携強化 (変更の範囲) 当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む) 本ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■企業の成長戦略に直結する役割 AKKODiSは「日本企業を、世界企業へ。現場変革から。」という企業ビジョンを掲げており、新卒採用はその基盤を支える重要な戦略領域です。その中でもマネージャー職は、採用を通じて企業の未来を形づくる責任とやりがいがあります。 ■全体観を持ち戦略設計から実行までをリードできるポジション採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの設計、内定者フォローまでを統括し、企業の未来を担う人財の獲得と育成に直接関与します。キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■多彩なキャリアチェンジのチャンス採用コンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ー部長・マネジメント職:採用戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引ーエキスパート:採用分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有するーHRBP:採用を通じて事業・組織理解を深めた後に、人事の専門性を磨き、HRBPとして事業へ貢献(※語学力必須) ーキャリアプランナー:エンジニアのライフ・キャリアビジョンをともに考え、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポートー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
労働条件	勤務地￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (雇い入れ直後) 東京都港区田町本社〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F (変更の範囲) 全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。雇用形態￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●正社員（期間の定めなし）【試用期間の有無】試用期間3ヵ月間（条件変更なし）報酬￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●想定年収 764.6万円～1169.1万円 ●月給　53.1万円～81.1万円 ●賞与賞与あり（9月、3月） ※個人評価及び会社業績を加味して支給 ●昇給給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定就業時間￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●フレックスタイム制 9:00～18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間) 平均残業時間15.91時間/月 ※2025年実績 ※フルフレックス勤務(コアタイムなし) 休日・休暇￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ●年間休日126日(2026年度) ●年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）待遇・福利厚生￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●【企業年金】企業型確定拠出年金 ●【通勤手当】出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給 ●【寮・社宅】社命による転居が発生した場合に適用 ●【定年・再雇用】定年60歳、再雇用制度有 ●【退職金】企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ●【福利厚生補足】財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど ●【産・育休取得率(女性)】 100％（復帰率：90.9％ ※女性） ※男性育児休業についても取得実績多数あり ●【介護休業】実績あり備考￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●60歳以上の雇用条件・雇用形態：契約社員・契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。・退職金：無しその他の内容は求人票記載の通りとなります。
応募資格	【必須（MUST）】・営業経験をお持ちで、その経験を通じて培った営業マインドを活かし、候補者を「顧客」と捉えて向き合える方・新卒採用業務の経験(目安2年以上) ・マネジメント経験(目安3年以上) 【歓迎（WANT）】・メンバー育成およびリードのためのコーチングスキル・大学・教育機関との連携経験・採用ブランディングやSNS活用経験・組織のコンプライアンス、リスクマネジメントに必要な法的知識と理解・業績管理において必要な財務会計の基礎知識 ■求める人物像・当社理念体系に共感いただける方・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方・変化の中で課題を自ら発見し、周囲を巻き込みながら変革を推進できる方・市場動向、学生心理、企業ビジョンを織り交ぜた採用の戦略を描ける方・理念体系に強く共感し、挑戦を組織の仕組みとして定着させる視点を持つ方・技術と人財育成の両面に関心があり、現場視点で採用戦略を立案できる方・社内外のステークホルダーと円滑に連携し、採用ブランディングに貢献できる方
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実外資系企業 2年連続売り上げ10％以上UP 管理職・マネージャーフレックスタイム Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/07/15
求人番号	8956199

採用企業情報

AKKODiSコンサルティング株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）