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【COO候補（最高執行責任者）】アイウェアブランドの第二創業を牽引／リモート・フレックス可
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
役員面接
トリノクスジャパン株式会社
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- 会社規模1-30人
- アパレル・ファッション
| 部署・役職名 | 【COO候補（最高執行責任者）】アイウェアブランドの第二創業を牽引／リモート・フレックス可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 TORINOX JAPANは、アイウェアブランドを展開するメーカーです。しかし、私たちが本当に創りたいのは、サングラスではありません。 私たちが届けたいのは、「自分らしく生きる人を増やすこと」。 サングラスを掛けることで、自信を持てる。自分らしく振る舞える。人生の主導権を取り戻せる。そんな体験価値をブランドとして届けています。 現在はECを中心に急成長を続け、売上は15億円規模まで拡大。次の目標は50億円です。 その実現に向けて、商品開発・ブランド・組織・経営基盤をさらに強化していきます。 今回募集するのは、完成された会社を運営するCOOではありません。 15億円から50億円へ、経営陣と共に会社そのものを創り上げる「執行責任者」。 まだ完成していない組織だからこそ、自ら仕組みをつくり、事業を前へ進めることにワクワクできる方をお待ちしています。 【仕事内容】 TORINOX JAPANは現在、売上15億円から50億円を目指す第二創業フェーズにあります。 今回お任せしたいのは、会社を「管理する」仕事ではありません。 代表・近藤、CMOと共に経営陣の一員として事業成長を推進し、会社全体の執行責任者（COO）を担っていただくポジションです。 まずはCOO候補として、経営メンバーと並走しながら、事業推進・組織づくり・オペレーション構築など、会社の成長に直結するプロジェクトを担当していただきます。 入社直後からすべてをお任せするのではなく、約1〜2年かけて経営OSや意思決定の考え方を引き継ぎながら、会社全体を動かせる経営人材へ成長していただくことを想定しています。 【具体的には】 まずは以下のような業務からお任せします。 ・全社プロジェクトの推進 ・ブランド戦略、マーケティング施策の実行支援 ・EC・Retail・物流など各部門を横断したプロジェクト推進 ・KPI設計、予実管理、改善提案 ・経営会議への参加・意思決定サポート 【この仕事の魅力】 このポジションは、完成された会社を管理する仕事ではありません。15億円から50億円へ向かう会社を、経営陣と共に創り上げる仕事です。 経営者のすぐ隣で日々の意思決定に関わりながら、「会社をどう成長させるか」を自ら考え、実行する経験を積むことができます。 また、TORINOXでは経営判断や組織づくりの考え方を独自の「経営OS」として体系化しています。 単なる経験や勘ではなく、再現可能な経営力を実践を通じて身につけられる環境があります。 経営者と共に事業をつくり、組織を育て、自らの介在価値で会社を大きくしていきたい方にとって、大きな裁量と成長機会があるポジションです。 |
| 労働条件 |
【就業場所】 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 みなとみらい駅徒歩2分 ※リモートワーク可 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 あり（3か月） 【就業時間】 スーパーフレックスタイム 【休日休暇】 休日：完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社半年後10日付与） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 【給与】 想定年収：800万円～1,500万円 想定月給：670,000円～1,250,000円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 給与改定：随時 【通勤手当】 会社規定支給 マイカー通勤可（駐車場は会社負担） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 私たちが重視するのは、肩書きではなく「事業を前に進める力」です。▼以下のような経験・資質をお持ちの方を歓迎します。 □ 自ら課題を見つけ、最後までやり切った経験 □ 数字やデータをもとに改善を繰り返し、成果につなげた経験 □ 周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 □ 事業や組織を「自分ごと」として考えられる方 ▼優遇する経験値 □ 新規事業の立ち上げ経験 □ 事業責任者・事業開発の経験 □ 営業責任者、マーケティング責任者の経験 □ ベンチャー企業での事業推進経験 □ EC、メーカー、ブランドビジネスでの経験 □ 急成長フェーズの組織での勤務経験 ＜求める人物像＞ 私たちが重視するのは、経歴以上に価値観です。 こんな方と一緒に働きたいと考えています。 ・自ら課題を見つけ、指示を待たずに行動できる方 ・「もっとできるはず」と自分自身に期待し続けられる方 ・会社の成長を自分ごととして捉えられる方 ・プロセスを大切にし、学び続けられる方 ・抽象と具体を行き来しながら考えられる方 ・未完成な環境を楽しめる方 ・高い基準の仲間と切磋琢磨したい方 ・自分の介在価値で事業を大きくしたい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 8956006 |
採用企業情報
- トリノクスジャパン株式会社
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- 会社規模1-30人
- アパレル・ファッション
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会社概要
【代表者】近藤 彰吾
【本社所在地】神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1
【事業内容】アイウェア/アパレルの製造販売
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