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| 部署・役職名 | 【R＆D】 光学設計者歓迎！ 光計測技術を牽引する技術者募集 |
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◆募集背景 競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています。その技術的な中核を担うストラテジックR＆D本部（旧 技術・知財本部）の一部門であるセンシングテクノロジーセンタでは、全社のデバイスの再強化に向けて、画像、光学、エッジAIを中心としたコア技術の進化と、それらを融合させた次世代センシングアルゴリズムの社会実装を推進しています。 光学センシングはコア技術の1つであり、これまでも先進的な技術を生み出してきています。特に汎用センサ事業を含むFA（ファクトリーオートメーション）製品においては、高い市場シェアを誇っており、今後市場成長を大きく超える年率9％での強い成長を見込んでいます。この成長を実現するためには、最先端の技術を開拓する力に加え、それを実際の製品や事業へ落とし込む確かな実行力が不可欠です。これらを担う、光学技術の専門知識と、センシング技術の開発・事業化における実務経験を兼ね備えた人財を募集しています。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 全社の技術開発を担うストラテジックR＆D本部のセンシング研究開発部門において、以下の業務・役割を担っていただきます。 ■光学技術とAI・信号処理を融合した次世代センシング技術の構築と実装 高精度変位センサや次世代光電センサ、基板検査装置をはじめとするFA（ファクトリーオートメーション）製品において、 ・独自のセンシング原理に基づいた先端技術開発 ・アルゴリズム構築、およびそれに必要な信号処理・AI技術の開発を主導します。 ■事業部門との連携による技術の商品化・社会実装（R＆Dから実用化へ） 事業部門と緊密な連携・調整を行い、「事業に貢献する技術」として確立させます。 ■技術の独自性創出と知財・学術活動への貢献 開発テーマの実践を通じて、独自のセンシング原理や計測アルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。 ◆この仕事の魅力 ■独自の計測原理とAI技術を組み合わせ、いまだ社会実装されていない技術へ挑戦する楽しさ 最先端の光計測技術に、アルゴリズムやAI信号処理、データ分析技術を掛け合わせ、未知の課題解決に挑む環境です。大学などの有識者やチームメンバーと深い議論を重ねながら、世の中にまだない最先端技術を自らリードして形にする面白さがあります。 ■研究開発から社会実装までを経験し、市場価値の高い「先端技術を事業に繋げる力」を磨く FA向けセンサを中心に、独自の計測原理やアルゴリズムを研究開発フェーズから実際の製品として社会実装する一連のプロセスを経験できます。これにより技術者として市場で強く求められる実務スキルが身につきます。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY25離職率3.3％）。 ・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY25男性育休100％）。 ・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1－2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。 ・自律的キャリア形成：本人の考えに寄り添う風土があるため、組織を率いる組織長でも技術を極めるスペシャリストの道を進むことも可能です。 ・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。 |
| 労働条件 |
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） 休日・休暇 年間休日125日（2024年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 保険 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） 各種制度 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度（確定拠出年金制度） 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1 敷地内全面禁煙（健康経営に関する取り組みはこちら） 教育・研修制度 社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など 自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。 その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】■光計測技術を活用した、光学設計または信号処理のいずれかの実務経験 光の物理的な特性を利用したセンシングシステムの開発において、光学系の設計、あるいはそこから得られる信号データの処理アルゴリズム開発に携わった経験。 ◆必須条件【スキル】 以下のうち、複数の知識やスキルを有している方 ■光学物理に関する知識と原理理解のスキル 幾何光学、波動光学、光源特性、光検出に関する深い知見。特に、光干渉やToF（Time of Flight）等の計測原理、および温度特性が光学系に与える影響を正しく理解し、設計や課題解決に応用できる能力。 ■センシングシステム全体の設計スキル 光学素子設計、駆動制御回路、信号処理回路の検討、あるいはFPGA・GPUの活用など、ハードウェアとソフトウェアの境界を意識しながらシステム全体を俯瞰して設計できる能力。 ■データ解析およびアルゴリズムの構築・実装スキル FFT（高速フーリエ変換）、デジタルフィルタ、回帰統計、ノイズキャンセリングなどの数理・信号処理アプローチを用いてアルゴリズムを組み立て、C＋＋やPythonを用いて正確に実装・検証できるスキル。 ■AIアルゴリズムの適用および実装最適化の経験 従来の光計測・信号処理アルゴリズムに対し、AI解析（機械学習モデル等）を組み合わせた開発経験、または処理の高速化やデバイス実装に向けた小規模化（軽量化）を試みた経験。 【歓迎（WANT）】 ◆歓迎条件必須ではありませんが、以下の知識・経験がある方は早期に活躍の幅を広げられるため歓迎します。 ■物性物理に関する広範な基礎知識 固体物理、電磁気、熱、流体、電気化学など、光学の周辺領域における物理現象の理解や、それらを考慮した多角的なシミュレーション・解析の経験。 ◆歓迎する人物像 ・チーム内外の関係者と協力し、円滑に業務を推進できる方 ・単なる光学原理開発に留まらず「どう価値にするか」を考えられる方 ・ハード・ソフト・AIの境界を越えて統合的に最適化できる志向がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 8955435 |
採用企業情報
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- (2026/06/26)
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