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| 部署・役職名 | コーポレート部門の中核を担う／コンサルティングファームの総務マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・経営と現場社員のサポート、ソフト・ハード両面での職場環境整備の推進 ・複数名のスタッフを束ね、チームとして企画から実行までをリード ・労務対応（職場トラブル、健康管理）、安全衛生委員会の運営や各種施策 ・ファシリティマネジメント、社内オフィス設計の企画および運用 ・取締役会・株主総会の運営、役員秘書関連業務、その他役員特命事項 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・働きがいのある会社づくりに向けた全社的活動・各種施策の企画と推進 ・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（BCP含む） ・ファミリーデーや全社懇親会パーティーなど、全社イベントの企画・運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅フラットな組織風土で、プレイイングマネージャーとして大きな裁量を持てる ✅業績連動インセンティブは過去7年連続支給、直近3年平均200～300万円 ✅コーポレート部門の中核人材・幹部候補としてキャリアアップが目指せる ✅経営層に近いポジションで、会社全体の底力UPに直接貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・多岐にわたる専門性から業界・組織を超えた連携を生み出すファーム ・政策や戦略の立案から実証まで、一気通貫でお客様に伴走するスタイル ・スタッフ部門もフラットに運営され、プロアクティブな行動を尊重する風土 |
| 労働条件 |
✓休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別連続休暇（年間2日）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇など ✓福利厚生：交通費全額支給、健康保険、厚生年金、企業年金基金、労災保険、雇用保険、退職金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ✓WLB支援：福利厚生パッケージ、社員保養施設の利用など、社員の健康管理と安定した働き方を支援する充実の制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学卒業、または大学院修了の方・総務の各種実務（労務対応、安全衛生、ファシリティ等）の複数経験 ・複数人のスタッフメンバーを束ね、チームとして仕事を進めた経験 ・問題を放置せず解決したいという熱意を持ち、主体的に行動できる方 ・高いコミュニケーション力があり、周囲と協力していける方 【歓迎（WANT）】 ・人事総務における幅広い実務経験・コンサルティングファームやプロフェッショナルファームでの就業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 8953893 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- コンサル・IT関連・不動産・金融・スタートアップ等に強みを持っており、書類添削＆面接対策＆キャリア相談＆内定後の年収交渉等すべてを無料で実施させていただいております。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍しており企業とのパイプが太い
- (2025/07/02)
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