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| 部署・役職名 | 【大阪/門真】電子部品製造装置の開発・設計_設備開発 |
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| 仕事内容 |
■担当業務と役割 ・主な担当業務は、弊社で製造している様々な電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発企画、具体構想設計（機械系）を行う。 ・新商品開発においてプロセス開発や治工具の開発を行う。 ・担当するテーマのリーダーとして、関係部門などの衆知を集めて、早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組んでもらえることを期待します。 ■具体的な仕事内容 ・それぞれの工場拠点の製造現場と連携し、開発設備の企画/構想/見積りを行い開発内容の仕様を決定します。 ・新規設備で要素工法、計測等の開発要素が発生する場合は、関連部門と協議し引継を行います。 ・設備機構の詳細設計を複数の設計者と協力しながら図面を作成（外部図面委託もあり）、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。 ・設備製作フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立調整の指示を行います。製作中の課題や設計不具合等に対しても対応します。 ・新商品開発は技術部門と連携し試作/実験のための治工具の開発をおこないます。 ■募集背景 カーボンニュートラルの実現に向けた自動車の電動化の加速、5G通信やIoTの広がりによる情報通信インフラに拡大により、電子部品の需要は益々高まっており、当社は多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り開き、豊かな社会に貢献し続けることを目指しております。電子部品のモノづくりは製造装置が要となっており、商品の価値を高める工程設備の内部開発に取組んでおります。今後もさらなる成長が見込まれ、生産技術人材の強化を行うために新たに人材を募集いたします。 ■この仕事を通じて得られること ・多様な電子部品の装置開発を担当を通じて、様々なモノづくりの知見を得ることができます。 ・設備開発の企画/構想/見積り/設計開発業務の中で、特に電子部品/電池業界のモノづくりに必須である自動生産設備開発の経験を積むことができます。 ・設備開発のメイン担当としての業務推進で、テーマリーダーとしての経験を積むことができ、将来的には、自己のPJマネージメント力の強化にも繋がります。 ■配属部門 デバイスソリューション事業部 生産技術センター 工法開発部 設備開発課 ■工法開発部のミッション デバイスソリューション事業部における生産技術の本部機能である生産技術センターにおいて、当部門は、モノづくりブラックボックスとなる要素技術・計測技術・成形技術の開発を通して新製品開発の加速、モノづくり現場の進化、次世代設備の実現を行い、将来のデバイスモノづくりの核となる技術＆設備を創出することをミッションととしております。 ■設備開発課のミッション ・デバイスソリューション事業部の国内外製造拠点に向けて、生産設備開発の企画、構想提案、および設備設計を行う。 ・生産技術センター内の関連部門をリード・連携し、設計した設備を製作・完成させて製造拠点へ導入、生産に繋げる。 ■職場の雰囲気 ・機械設計者は総勢20名程度（含む派遣社員6名）、ベテラン3名、20・30才代の比較的若い世代が多い。 ・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の設計者でテーマを推進するスタイル。 ・テレワークの環境もあり、在宅で集中して設計することや都度オンライン打合せも可能。 ■キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、国内外に多数の拠点を構えており、生産現場の近い拠点での業務経験や、日本から生産技術担当として海外勤務の経験などのジョブローテーションがあります。 【勤務地】 大阪府門真市 京阪電車 西三荘駅より徒歩10分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 【勤務時間】 8:30－17:00（実働7時間45分） ※ノンコアフレックスタイム制勤務 【勤務形態】 リモートワーク可 国内、海外出張あり（頻度はプロジェクトにより変動します。） 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等 年間休日：128日（2023年度実績） 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・電子部品生産設備の設計、開発経験 ※特に自動機関連経験（接着接合/塗布塗装/RtoR/粉体成形）を活かせます。 【尚可】 ・設備開発のプロジェクトリーダーの経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・ICADのオペレーションが可能な方 ・構造解析などシミュレーションツール活用の経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・粘り強く、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれ、チームワークを大切にできる ・モノづくりに興味があり積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 8953878 |
採用企業情報
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- コンサルティング メーカー
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- (2026/07/09)
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