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【大阪/門真】事業部経営管理

年収： 1000万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【大阪/門真】事業部経営管理
職種	経理（財務会計）
業種	電気・電子
勤務地	大阪府
仕事内容	■担当業務と役割・グローバル連結経営管理（事業計画、見通し策定）・決算総括（収支管理、原価管理、投資管理）・関係会社経営助成・プロジェクト担当　 ■グループ経理のミッション　【数字とデータで事業の未来を洞察し、経営者の隣で意思決定を支援する】における「経理」の仕事は、売上や経費を処理して記帳するだけの単なる会計事務にはとどまりません。数字から経営の実態を正しく掌握し、様々な角度から課題を抽出し、そして経営陣や事業責任者の意思決定に資する提言を長期的・戦略的思考で行うというプロフェッショナルな役割を伝統的に担っている「経営経理」です。 ■配属部門経理センター ■職場の雰囲気責任者を含め比較的若い世代が多く、職場には中途入社者もおります。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ■キャリアパス会計実務の軸を担う「スペシャリスト」事業経営者のパートナーである「コントローラー」財務・税務・監査・内部統制・ITシステムなど特に高い専門性を持つ「テクニカルエキスパート」これら3つのうち、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、グループ内で幅広い経験を積み、キャリアアップしていくことができます。【勤務地】大阪府門真市京阪電車西三荘駅より徒歩5分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月）【勤務時間】 8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】リモートワーク可能【休日休暇】完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）　等年間休日：128日（2023年度実績）年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります【給与】給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など）【待遇・福利厚生】 ■加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等 ■教育制度・キャリアサポート【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等 ※拠点・部署によって異なる場合があります【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度等【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等
応募資格	【必須（MUST）】【尚可】・メーカー系で経理業務をされた経験のある方・事業会社の現場での決算、収支分析、資金管理等の経理業務経験のある方【人柄・コンピテンシー】・事業に関して当事者意識と問題意識を持ち、専門性を武器に会社経営を良くしようと思う方・チームマネジメントに関し、コミュニケーションを図りながら積極的にリーダーシップが取れる・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/08
求人番号	8953867

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