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| 部署・役職名 | 【大阪/門真】製品に関わる法規制や化学管理業務のマネージャー |
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| 仕事内容 |
■担当業務と役割 【担当する業務】 製品に関する化学物質などの法規や顧客要求対応を遵守するための企画とガバナンス ・全社における製品に関わる化学物質管理管理体制の構築 ・化学物質管理のための施策の企画立案と運用管理 【期待する役割】 事業部全体の戦略策定・企画推進するために、リーダーシップを持った推進役を期待しています。 コンプライアンスを重視し、課題を先送りせずに最後まで責任感を持ってやり遂げる推進役を期待しています。 ■具体的な仕事内容 下記業務をマネジャーとして牽引・推進 ・製品に関する化学物質管理施策の企画・運営 ・品質マネジメントの考え方をベースにした規定・基準類の策定および管理 ・製品に関する国内外の法規および顧客要求対応の管理 ・製品保証の自社分析体制の構築および管理 ・社内教育の企画・推進 ■募集背景 製品に求められる化学物質などの法規は各国で規制が強化されており、それに合わせてお客様からのお問い合わせも年々増加しております。それに対し、お問い合わせの内容を素早く把握し、かつ着実に対応していくことで、お客様の信頼をいただき、会社のブランド価値を向上させることが必要不可欠なものとなっております。そのために品質マネジメントの考え方をベースに管理体制を更に強化していく必要があり、製品に関わる化学物質などの法規や顧客要求対応業務全般について、マネジメント経験を持った人材を募集します。 ■この仕事を通じて得られること ・会社の事業規模が大きく、海外を含めて多くの拠点や様々な職種とかかわる業務のため、製品に関する化学物質管理業務の貴重な経験を積むことができます。 ・最新の製品に関する化学物質法規や多様なお客様・業界団体の動向に触れる機会が多いため専門スキルを向上させることができます。 ・製品に関する化学物質事故の未然防止の取り組みに参画することで、ご自身の成長とともに、会社の信頼の維持・向上に貢献し、持続可能で豊かな社会の構築に貢献していることを認識でき、やりがいを感じることができます。 ■配属部門 デバイスソリューション事業部 品質環境センター 品質環境センター 環境管理部 製品環境課 ■環境管理部のミッション デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。これらの電子部品に関する事業活動において、地球環境に配慮したモノづくりは必要不可欠となっており、モノづくりに関するバリューチェーン全体における環境に配慮した生産活動や、製品における有害物質の非含有管理などを通して、事業活動と環境配慮を両立したモノづくりを実現することが、環境管理部のミッションです。 ■製品環境課のミッション 当社の製品に対する国内および海外の化学物質などの法規や顧客要求対応の管理体制を構築し、事業部が管理するグローバルにおける全生産拠点に対しガバナンスをかけることで、製品に求められる法規やお客様からの要求に順守することが製品環境課のミッションです。 ■職場の雰囲気 ・年齢的にはベテラン中心の職場ですが、直近2年以内に入社したキャリア入社の中堅社員（3名）もいます。 ・職場の風通しは良く、気軽に意見を言い合える職場です。ある程度個人の裁量にまかせつつ、必要な場面ではチームの知見を集めてチームワークで仕事をします。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルです。拠点支援の際は出張もあります。 ■キャリアパス 配属職場においてリーダーとして活躍頂くパターンと、配属職場で経験を積んだ後、他事業部でリーダーとして活躍頂くパターンがあり、本人の適性や意向をもふまえながらキャリアを模索していきます。 【勤務地】 大阪府門真市 京阪電車 西三荘駅より徒歩10分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 【勤務時間】 8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週1～2回程度 国内出張あり 数か月に1回程度（※ただし、緊急トラブル対応等が発生した場合は出張頻度が上がる可能性あり） 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等 年間休日：128日（2023年度実績） 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・電子部品、電子機器など、製品問わず、モノづくりの会社において部材や部品レベルで化学物質管理の実務経験（3年以上）を有し、かつ化学物質管理のマネジメント経験（2年以上）を有している方 ・英語の法文を読み、海外スタッフとの英語でのコミュニケーションできる方 【尚可】 ・品質マネジメント関する業務経験を有する方 ・製品に関する化学物質の法規の知見を有する方特に海外の法規制（REACH規制、PFAS規制など） 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・自ら積極的に課題提起や対策立案ができる方 ・新しいことを学ぶ意欲がある方 ・鳥瞰的に物事を捉えて解決策を見出せる方 ・論理的に物事を考え業務をリーダーシップを持って推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8953826 |
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- (2026/07/09)
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