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【山口】事業部のHRBP

年収： 1000万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【山口】事業部のHRBP
職種	制度企画・組織開発
業種	電気・電子
勤務地	山口県
仕事内容	■担当業務と役割〇組織の担当業務・人財戦略の企画、立案・人財獲得、人財育成、組織デザインの構築、組織文化づくりをリーダー的な役割で担当していただきます。〇期待する役割・人事領域、特にHRBPでの幅広い経験と専門性を以て、担当業務の推進リーダーを担っていただきます・様々な部門や関係各所の責任者との折衝業務や、関係者を巻き込み、リーダーシップの発揮を期待しています・将来はマネジメントへのステップアップを期待しています ■具体的な仕事内容・人財戦略の企画・立案、HRBPとして人財獲得、人財育成、組織デザイン設計、組織文化づくりなどを担当いただきますが、ご経験の幅や専門領域に応じて、最終決定させていただきます。 ■募集背景山口工場では、『社会進化』と『地球環境保護』の両立に向け、自動車進化と資源削減に貢献し、当社/当事業部を牽引する高成長・高収益事業を目指し、ハイブリッドコンデンサの開発製造を行っています。人的資本経営が重要視される環境下で、山口工場の人財戦略の企画・立案を強化すべく、HRBPとして事業成長に貢献する人事領域のスペシャリストを募集いたします。 ■この仕事を通じて得られること・㈱の事業場人事（HRBP）として、ステークホルダーと対峙しながら、人事職能としての幅広いスキルを身に付けることができます。 ■配属部門導電性・アルミキャパシタBU　山口人事・総務課 ■デバイスソリューション人事・総務部のミッション〇目指す姿・事業成長の為に、人的資本経営下における人材戦略を企画・推進・実行するHRBP 〇活動方針 1. 従業員が安全・安心で働ける職場環境づくり 2. 従業員がやりがい働きがいを感じ、イキイキと仕事ができる職場づくり ■山口人事・総務課課のミッション世界の技術と高成長高収益を実現できる人財・組織・風土を構築する。 ■職場の雰囲気・上司のサポートのもと、仕事の裁量は大きく個人に任されているので、やりがいと達成感が感じられる職場です・人事領域にとどまらず、事業戦略全般の理解を深めることができます・事業部内外とのコミュニケーション・連携も多く、多様なメンバーと関わりを持ちながら仕事ができます・働き方改革やワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます ■キャリアパス・初期配属時の担当業務にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・ ALLでのジョブローテーションを行うことができます。・本人の希望/要望に可能な限り寄り添いながら成長を促します。【勤務地】山口県山口市　JR山口線大歳駅から徒歩15分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月）【勤務時間】 8時30分から17時00分 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分　コアタイムなし）【勤務形態】海外出張可能性あり　年に1回程度【休日休暇】完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）　等年間休日：128日（2023年度実績）年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります【給与】給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など）【待遇・福利厚生】 ■加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等 ■教育制度・キャリアサポート【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等 ※拠点・部署によって異なる場合があります【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度等【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等
応募資格	【必須（MUST）】【必須】・人事業務は、CoE、HRBPのいずれか、またはその両方の業務経験を通算経験5年以上【尚可】・第一種衛生管理者・キャリコンサルタント【人柄・コンピテンシー】・何事にも積極的に取り組み、粘り強く困難な状況にも柔軟に対応できる方・コミュニケーション能力・協調性のある方・自らの役割範囲に制限を設けず、関係者を巻き込み業務推進ができる方・成長意欲の高い方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/08
求人番号	8953824

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