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| 部署・役職名 | 【東証上場G/資本金163億円/週2リモート/】人事戦略企画（評価・育成） |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 資本金163億円を誇り、サステナビリティ領域でグローバルに事業を展開する上場グループにおいて、多角化するヘルスケアやエネルギー事業の成長を加速させるため、人・組織のパフォーマンスを最大化する人事戦略を構築すること。 【ポジション】 『人事戦略企画（評価・育成）』です。 経営や事業責任者のパートナーとして人と組織の可能性を引き出すことで、持続可能な社会の実現に向けた事業成長を人資本の側面から加速させます。 【業務内容】 1. 評価・人事制度の企画と運用改善 各事業の戦略や組織状況に基づき、経営陣や各事業責任者に対して最適な等級・評価・報酬制度の企画および運用改善を提案、実行する。 2. 育成・タレントマネジメント体系の構築 次世代リーダーの育成に向けて、全社の階層別・職種別の研修体系やスキルデータベースを構築し、効果的なタレントマネジメントを運用する。 3. 組織開発・人事データの利活用 組織の再編や配置の最適化を推進するため、各種人事データを分析してアラート設計や改善提案を行い、組織パフォーマンスを最大化させる。 【このポジションの魅力】 多角化する事業環境における組織課題の特定から、人事制度の企画・運用までを一貫してリードする経験。 【得られる価値】 経営層や事業責任者と深く折衝しながら、経営戦略に直結した人事戦略を構築・実行する高い市場価値。 【キャリアパス】 入社3年後には評価・育成領域のコア人材として制度運用を牽引し、5年後にはHRBPや人事部門のマネジメント層として組織全体の戦略を担うステップ。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務地：東京都港区 勤務時間：9:00〜18:00 休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、創立記念日、誕生日休暇、有給休暇、特別休暇 福利厚生：カフェテリアプラン、保育園料支援、ベビーシッター割引、時短勤務、持株会、社割、慶弔見舞金、早期復帰祝金 加入保険：各種社会保険完備 受動喫煙対策：屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事戦略、制度運用、組織開発、育成いずれかの実務経験・組織課題の分析、課題定義、施策企画いずれかの実務経験 ・経営層、役員、事業責任者などの社内ステークホルダーとの折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・HRBPとしての業務経験（部門担当/事業部伴走）・人事制度設計、運用改善の経験 ・育成体系の企画または研修企画の経験 ・変化の激しいベンチャー・事業成長フェーズでの人事経験 ・経営陣や事業責任者と対等に折衝できる高いコミュニケーション力と柔軟なスタンス |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8953754 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング 士業 メディカル
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- 若手〜ハイクラス層500名超の支援実績。 ミッションは『Simple is the best』 求人紹介ではなく直近とその先を見据えた『本質的なキャリア選択』を支援。 客観的な市場価値を伝え非公開求人を含む最適解を提案 誠実かつ迅速な対応で、良き相談相手となることをお約束します。
- (2026/04/16)
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