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| 部署・役職名 | 新規事業開発の企画および推進業務（リーダー候補含む）/総合インフラサービス企業G/準大手ゼネコン/東京 |
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| 仕事内容 |
社会課題や顧客課題を解決する新たな事業の創出に向けて、事業創出にかかる企画および事業推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規事業企画業務（新規事業企画部）～新規事業創出に向けた仕組みづくりを経験することができます。 ・社内で継続的に新規事業案を創出する制度の企画および運営 ・事業化を促進するための外部共創を始めとするオープンイノベーションの推進 ■事業推進業務（事業推進部）～事業アイデア創出から事業化後の事業運営まで、ビジネス全般における幅の広い経験をすることができます。 ・新たな事業案の発案から、事業化に至るまでの全般的な業務（アイデア創出、ビジネスモデル・事業計画策定、技術開発/システム開発 等） ・事業化を果たした新規事業の運営に関する全般的な業務 ＜業務環境＞ ■残業あり（業務状況によって異なりますが、平均20～30時間/月程度、ただしご自身にて業務の調整はやり易い環境です） ■担当業務によっては、外出・出張があります。（顧客訪問など） 【事業概況について】 水循環式バイオトイレの製造販売事業を2024年12月に開始し、また樹木維持管理支援事業の事業化検討など、サステナブル社会に貢献する新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 同社では、多才な事業アイデアの創出を目的とした「社内アイデア公募制度」を2023年度より実施しており、全社的な取り組みとして事業領域の拡大を目指しています。 また、事業創生本部では再エネ発電事業にも注力しており、農業用ため池などにおける水上太陽光発電事業を中心に事業拡大を進めています。 【同社について】 同社は数ある建設会社のなかでも、土木分野においてはプレストレストコンクリート橋梁建設、建築分野においては大規模集合住宅、超高層集合住宅建設や免制震技術のパイオニア的存在として業界トップクラスの施工実績と技術力を誇ります。 【同社のポイント】 ★充実の研修体制： 職種別教育、階層別教育（リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修）、特別研修（英語集中研修、短期語学研修、国外企業留学、国外大学・ビジネススクール留学）など |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:45～17:45 休憩時間：60分 【年間休日123日】 完全週休2日制（日曜日、土曜日）、祝日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇 等 【想定年収】760万円～1100万円（例：30歳～55歳） 【想定月収】43万円～66万円（例：30歳～55歳） ※上記年収はご入社いただく方のご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※目安の年収は各手当、賞与を含んだ額になります。 ※20時間程度の固定残業代（50,000円～80,000円）が含まれることがあります。 ※超過分は全額別途支給いたします。 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（夏季7月、冬季12月） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【キャリア支援】 自己申告制度、社内公募制度、メンター制度、ジョブリターン制度 【福利厚生】 社会保険完備、社宅/独身寮制度、公的資格保有手当、独身者の帰省旅費支給（1年2回まで）、海外勤務者の一次帰国休暇、社内預金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、屋内禁煙 【多様な働き方支援】 時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 【自己啓発支援】 公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度 【子育て/介護支援】 時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】■事業戦略立案/事業シーズ創出/育成/事業化を戦略的に考え、推進ご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】■事業企画の経験 ■新規事業創出、事業立上げの経験 ■プロジェクトマネージャーの経験 ■財務三表が読めて予実管理ができる方 書類選考→適性検査＋面接2回→内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8952565 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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