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| 部署・役職名 | 海外現地法人経営責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・アジアや中東等の海外現地法人における経営指導および成長戦略の推進 ・最高財務責任者（CFO）としての予算策定、業績分析、資金管理の統括 ・取締役会や株主総会等を通じた企業統治の確立とガバナンスの強化 ・現地IT基盤の刷新やファイナンス案件における与信業務プロセスの改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・アジア・パシフィック地域を対象とした現地法人の拡大と新規事業創出 ・大手グループの既存国内ビジネスにおける海外展開の現地社員との共創 ・海外現地法人が導入するIT基幹システム切換プロジェクトのリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・本社勤務を一定期間経た後、経営層（CFO等）として海外赴任します。 ・アジアや中東など、広大な成長市場のプラットフォームを牽引できます。 ・大手グループの強固な基盤を活用し、大規模な新規事業を形にできます。 ・連続5日有休取得で5万円支給など、業界トップクラスの優遇措置を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融から環境まで多角的に展開し、世界各国に拠点を構える圧倒的な総合力。 ・日本から迅速な意思決定を行い、グローバル市場で変革を起こす推進力。 ・キャリアチャレンジや公募など、個人の自発的な挑戦を支援する人事制度。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
・【給与】想定年収600万円〜1200万円（賞与年2回支給） ・【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働時間：9：00〜17：00） ・【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休日 ・【休暇】年次有給休暇（取得率81.5％）、特別休暇、リフレッシュ休暇 ・【福利厚生】持株会、財形貯蓄、グループ保養所、育児短時間勤務制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・国内または海外における成長戦略の策定経験、および財務分析・与信管理の能力・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC800点以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/26 |
| 求人番号 | 8951455 |
採用企業情報
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- (2026/07/26)
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