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| 部署・役職名 | 組織とヒトを通じて企業の社会貢献と変革を支える／組織・人材変革コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトの推進・リード ・中計策定に合わせた人事・人材戦略、組織機構改革などの構想・設計支援 ・各種社外プロモーション、セールス活動、ディスカッション等の実施 ・担当スタッフのマネジメント業務および組織管理業務（マネージャー） ・対外発信向けリサーチ、各種アセット・ツール等の整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援 ・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援 ・次世代リーダーシッププログラムの構想・設計・導入支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅新規立ち上げ組織のため、非常に裁量や自由度が高く成長を実感できる ✅大手企業を中心としたクロスインダストリーへの豊富な支援実績がある ✅人事の世界に閉じず、企業戦略をダイレクトに支える変革に携われる ✅若手からでも市場への発信やリリースをする機会が多い環境がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・高い社会的信頼度と広範な顧客接点を強みに、一気通貫で変革を支援 ・豊富なコンサルティング経験を持つスーパーバイザーが成長を手厚くサポート ・ハイブリッドワークスタイルを中心に、柔軟で生産性の高い働き方を実現 |
| 労働条件 |
✓休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年次休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別連続休暇（年2日）、結婚・出産休暇等 ✓福利厚生：交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度、確定給付企業年金基金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ✓WLB支援：社員保養施設、福利厚生パッケージ（ベネフィットワン）の利用、ハイブリッドワークスタイルの導入による柔軟な働き方推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティング経験、または事業会社の企画部門・人事部門での実務経験・人事戦略、組織改革、人材マネジメント等の領域で実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングビジネスにおけるプロジェクトリードや管理職の経験・組織設計、企業風土改革、タレントマネジメント等の複数領域での経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 8950960 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- コンサル・IT関連・不動産・金融・スタートアップ等に強みを持っており、書類添削＆面接対策＆キャリア相談＆内定後の年収交渉等すべてを無料で実施させていただいております。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍しており企業とのパイプが太い
- (2025/07/02)
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