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【PM/PL・アーキテクト候補】大規模インフラ案件／案件選択制・高還元／リモート可

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【PM/PL・アーキテクト候補】大規模インフラ案件／案件選択制・高還元／リモート可
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	===================================== 技術も、単価も、キャリアも。自分で選べる環境です ===================================== 当社は、エンジニア一人ひとりのキャリア・働き方を尊重し、経験や成果に見合った評価と、これまで培ってきた知識や強みを最大限発揮できる環境づくりを大切にしています。今の会社で、・責任や役割は増えているのに年収が上がらない・案件単価や評価基準が不透明・これまで培った経験や強みを十分に活かせていない・営業との距離が遠く、キャリア相談がしづらい・新規サービスや新しい取り組みにも挑戦してみたいそんな悩みや想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話しませんか？【おすすめポイント】 ★案件選択制（会社都合アサイン原則なし） ★案件単価・契約内容を全て開示 ★還元率80%以上の高還元給与 ★上流工程・PM/PL・プロジェクト推進案件多数 ★AWS・VMware・Linux等の高単価案件多数 ★経験・実績に応じた単価交渉を実施 ★採用〜営業〜フォローまで役員が一貫対応 ★平均残業時間5時間前後 ★独自福利厚生あり（体メンテナンス制度・セレクトご飯制度など） ★新規サービス・新規事業の企画提案も歓迎 NoAでは、「これまで培ってきた経験や強みをどう活かすか」を重視し、一人ひとりに合わせた案件選定・営業調整を行っています。 ===================================== ＼経験や強みを活かせる案件を重視しています／これまで培ってきた経験や得意領域、今後のキャリア志向を踏まえた上で担当案件を決定します。会社都合による一方的なアサインは原則行っておりません。「より大規模なプロジェクトへ携わりたい」「PL/PMなど、より責任のあるポジションを目指したい」「経験を活かしながら新たな挑戦もしていきたい」など、一人ひとりの経験や強みを最大限活かせるキャリアを重視しながら営業調整を行っています。＼SES業界を理解した役員が一貫してサポート／ ◎業界経験20年以上のベテランメンバーで設立した当社。現場エンジニアから営業・採用・マネジメントまで一通り経験しているため、「どの経験や実績が市場から評価されるのか」「どのようなキャリアを選択すべきか」を理解した上でキャリアをご提案しています。 ◎採用～営業～定期ヒアリングまで役員が一貫して対応しているため、認識のズレが少なく、一人ひとりの経験や実績、今後のキャリア志向を踏まえた案件アサインを実現できています。 ◎金融・官公庁・製造業など様々な業界や、大手SIerから専門性の高いコアベンダまで、幅広く取引があるため、これまでの経験や志向に応じて、大規模プロジェクトにおける PM/PL、PMO、技術リーダーなど、より付加価値の高いポジションへ挑戦することも可能です。 ◎チャレンジを応援する風土なので、ご希望があれば新規サービスや新規事業の企画・推進に携わることも可能です。現場業務だけでなく、これまで培った経験を活かして新たな価値を生み出すことにも挑戦いただけます。＼きめ細やかなサポートと透明性の高い評価制度／当社では、"一人ひとりをしっかりマネジメントできる範囲"を重視した組織運営を行っています。経営層が採用～営業～評価まで一貫して対応することで、それぞれの目標や志向を把握した上でのアサイン・評価を実現しています。また、案件単価・契約内容については全て開示し、評価基準も明示するなど、納得感を持って働ける環境づくりを大切にしています。＼経験や成果が正当に評価される環境を目指しています／案件単価・契約内容を全て開示し、経験・実績・役割に応じた適正な評価を行うことで、納得感のある待遇を実現できるよう努めています。 ◎案件単価の80％以上を給与還元 ◎年2回の賞与は「固定賞与＋評価に応じた業績賞与」を支給 ◎会社の利益が多く出た際は決算賞与として分配（長期的に活躍いただいた社員へ還元）＼独自の福利厚生あり／ ◎セレクトご飯制度(提携米卸業者のお米やアマゾン/楽天などで購入可能な食料品を2か月1回、上限8,000円まで補助) ◎家族サービス制度(3年に1度、2名分のテーマパークチケットをプレゼント) ◎体メンテナンス制度(提携パーソナルジムでトレーニング＋マッサージが無料で月1回通える制度) ◎バースデー休暇(誕生月に休暇を取得可能)　など他にもユニークな福利厚生を社員全員の意見を取り入れながら検討中です！ ===================================== 案件の例・キャリアについて ===================================== 【案件例 ①】大手SIer向けインフラ基盤刷新プロジェクト〈作業内容〉大規模システム基盤の刷新案件において、要件整理・基本設計・ベンダー調整・進捗管理までをご担当いただきます。複数チームや関係部署との調整を行いながら、プロジェクト推進の中心メンバーとして参画いただきます。【案件例 ②】官公庁向けインフラ基盤構築案件〈作業内容〉官公庁向けシステムにおけるインフラ設計・構築案件です。サーバ・ネットワーク・仮想基盤を含めた全体設計や技術検討、顧客との打ち合わせ、各種レビュー対応などをご担当いただきます。【案件例 ③】VMware・クラウド移行プロジェクト〈作業内容〉 VMware基盤からクラウド環境への移行プロジェクトです。移行計画策定、技術選定、ベンダーコントロール、課題管理などを含めたプロジェクト推進をご担当いただきます。【案件例 ④】大手企業向けインフラPM/PL支援〈作業内容〉大規模インフラ案件におけるPM/PLポジションです。顧客折衝、メンバー管理、進捗管理、品質管理などを担当し、プロジェクト全体の推進を行っていただきます。 ★上記はほんの一例です経験・スキル・希望に合わせたアサインができるよう、粘り強く営業を行います。相談なしに「この案件に行ってください」という一方的な業務命令はありません。「より大規模なプロジェクトへ携わりたい」「PL/PMなど、より責任のあるポジションを目指したい」「経験を活かしながら新たな挑戦もしていきたい」など、一人ひとりの経験や実績、今後のキャリア志向を重視しながら案件調整を行っています。〈例〉・より大規模な案件へ携わりたい方　└大手SIerや官公庁案件など、規模の大きなプロジェクトへの参画を目指します。・PL/PMポジションを目指したい方　└プロジェクト推進、顧客折衝、ベンダーコントロールなどの経験を積める案件を調整します。・通勤時間やリモート頻度、残業時間など、働き方を重視したい方　└可能な限り希望条件を踏まえた案件調整を行います。　（※フルリモート案件もありますが、フルリモート前提での入社はNGとさせていただいております） ■経験・知見を最大限活かせる環境技術スペシャリストとして専門性を発揮することも、 PM・PL・PMOとしてプロジェクトを推進することも可能です。また、これまで培ってきた経験や知見を、担当案件だけでなく、新規サービスの企画・立ち上げや業務改善など、会社の新たな価値創出にも活かしていただける環境があります。もちろん、こうした取り組みは強制ではありません。「現場で価値を発揮し続けたい」「会社づくりにも関わってみたい」など、一人ひとりの志向を尊重しながら、活躍のフィールドを広げていただけます。 ■評価・年収について当社では、案件単価と役割に応じた単価連動型の給与制度を採用しています。シニアエンジニアについては、これまで培ってきた経験・専門性・市場価値を正当に評価し、担当いただく役割や案件単価を踏まえて給与を決定しています。より高い専門性や責任あるポジションを担うことで、案件単価・給与も連動して向上していきます。＜想定年収レンジ＞シニアインフラエンジニア（入社時：経験10年程度）の場合ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー前職年収　：650～750万円入社時年収：750～1,200万円＋α（活動に応じた業績賞与）２年目以降：市場価値・案件単価・役割に応じて決定ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ===================================== 会社の風土について ===================================== ■配属：SES事業部 ■組織の特徴〈特徴①：SES業界を理解した役員が一貫対応〉当社役員は、SES業界で20年以上の経験があり、現場常駐エンジニアから営業・採用・マネジメントまで一通り経験していますので、「どんな経験が市場価値向上につながるのか」「どんな案件が単価アップにつながるのか」などを踏まえた上で、案件・キャリアをご提案しています。また、採用～営業～定期フォローまで役員が一貫して対応するため、営業・採用・現場フォローの認識ズレが少ないことも特徴です。〈特徴②：少人数だからこそできる営業・フォロー体制〉当社では、社員一人ひとりをしっかりサポートできる範囲で組織運営を行っています。案件参画後も定期的にヒアリングを行い、・現在の市場価値や単価は適正か・担当している役割や責任範囲は適切か・より経験を活かせる案件はないか・働き方に問題はないかなどを相談しながら、より納得感のある働き方を実現できるよう営業調整を行っています。〈特徴③：経験・知見を活かせる環境〉当社では、本業であるSESエンジニアとして価値を発揮いただくことを第一に考えています。その上で、ご希望があれば、新規サービスの企画・立ち上げや業務改善など、現場で培った経験や知見を活かし、会社づくりにも携わっていただくことが可能です。役員との距離が近い少人数組織だからこそ、アイデアや提案をスピーディーに形にしながら、一緒に会社を成長させていける環境があります。
労働条件	勤務地：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※但し、就業先により異なる休日：土日祝、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇（入社即10日付与）、産前・産後・介護・育児休暇、バースデー休暇（1日）、特別有給休暇（経営陣判断で年に数回付与する可能性あり）固定残業：あり（月30時間を超える残業代は追加で支給。月平均：4.69時間 ※2025年7月時点）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険その他：通勤手当（全額支給）、残業手当、休日手当、深夜手当、出張手当各種制度：産前・産後・介護・育児休暇制度、慶弔見舞金支給制度、企業型確定拠出年金制度、家族サービス制度、体メンテナンス制度、バースデー休暇制度、シャッフルランチ制度
応募資格	【必須（MUST）】・インフラ設計・構築における実務経験（10年以上）・要件定義以降、一連の工程における実務経験・ステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、課題整理・調整・推進を主体的に行った経験・インフラ領域における技術的な課題に対し、自ら調査・検討・提案を行った経験・仕様書、設計書、手順書などの技術系ドキュメント作成経験・マイルストーン、WBS、ガントチャートなどのプロジェクト管理資料作成経験【歓迎（WANT）】・PM、PL、PMOとしてのプロジェクト推進経験・AWS/Azure等のクラウド設計・構築経験・VMware等の仮想基盤設計・構築経験・Active Directoryの設計・構築経験・PowerShell、bat、Ansible、Terraform等を用いた運用改善・自動化経験・ネットワーク設計・構築経験・若手エンジニアの育成、技術レビュー経験 ■求める人物像・経験や知見を活かし、より大きな価値を発揮したい方・技術スペシャリスト、PM・PL・PMOなど、自身の強みを活かせるフィールドで活躍したい方・高い当事者意識を持ち、自ら課題を発見・整理し、周囲を巻き込みながら主体的に解決へ導ける方・担当範囲にとらわれず、プロジェクト全体を俯瞰しながら価値を発揮できる方・SESエンジニアとして成果を出しながら、ご希望に応じて新規サービスの企画・立ち上げなどの会社づくりにも携わりたい方
アピールポイント	創立5年以内年間休日120日以上新規事業成果報酬型完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/09
求人番号	8950779

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株式会社NoA

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