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M＆A後の事業成長を担う農業事業戦略責任者募集｜農業から“持続可能な食の未来”をデザインする

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	M＆A後の事業成長を担う農業事業戦略責任者募集｜農業から“持続可能な食の未来”をデザインする
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	食品・飲料流通
勤務地	東京都埼玉県群馬県
仕事内容	■業務内容農業運営に関する新規事業全般をプレイングマネージャーとして自らも現場に立ち、子会社社長、農場長と連携して、指揮をとっていただきます。 Prema Organic FARM 大泉工場の子会社として運営するオーガニック農園です。化学農薬や化学肥料に頼らない、環境に配慮した持続可能な農業を実践しています。小松菜をはじめとする新鮮な野菜を栽培し、安心・安全な食材を提供しています。自社ブランドの商品や飲食店、グローサリーストアなどへ供給しています。人と地球にやさしい食文化の実現を目指す、サステナブルな農業ブランドです。・ビジネスモデル(目標)の設計と収支計画 ※調査・分析を含む・スケジュール管理・経営との意思決定と執行・組織の構築(人材採用・プロジェクトチームの組成) ・外部パートナー・提携先との折衝や関係先との契約の取りまとめ・広告宣伝戦略・顧客獲得・地元関係者とのコミュニケーション・関係づくり(川口本社から車で片道約2時間を想定) ■募集背景当社は農業分野において持続的成長を目指し、M&Aを通じて新規事業の拡大を進めています。 prema Organic FARMの従業員の力を引き出し、現場力を高めてこそ成長が実現します。プレイングマネージャーとして、現場をまとめあげ、ステークホルダーと連携して、組織と業務の立て直しを推進していただける方を求めています。 ■何をやっているのか株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーン・コールドプレスジュースマシンの販売など「食」に関する事業を中心に行っている会社です。 ●VISION「素敵な環境を創造する」私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活(衣・食・住・遊・働)環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 ●OKS CAMPUS 本社がある埼玉県川口市のOKS CAMPUS(オーケーエスキャンパス)では、発信するさまざまなイベント・体験を通して、人や環境にとって、ポジティブな気づきときっかけを与える機会を創造しています。サステナビリティや環境をテーマにしたフェス「OKS UNPARALLELED OPEN CAMPUS」や、作り手と消費者をつなげるMARKET、自然と調和したwell-beingを探究する、ココロ踊る学びの場「JUKU-BOX」などの企画運営や、演劇・ダンス等のエンターテイメント会場、イベント・ドラマ及びミュージックビデオ撮影のスペースレンタルとしても活用しています。 ●環境への取り組み大泉農場の運営食品残渣の100%をコンポスト 100%再生可能エネルギーを利用日本初運用「路面舗装型太陽光」「みんなのトイレ」アップサイクル家具の活用 CAMPUS LIBRARY 芝川クリーンプロジェクト｜530(ごみゼロ)の日シェアサイクル ■なぜやるのか ●PURPOSE「地球を笑顔で満たすために存在する」私たちの考える存在意義は、地球上から争いをなくす組織であるということ。 2009年、初めてポップコーンを弾いたとき、「この食べ物は世界から戦争をなくす、世界一幸せな食べ物だ！」と感じて導き出されました ●VISION「素敵な環境を創造する」私たちは地球上のすべての存在が、笑って生きているあり方が理想であると考えています。みんなが笑ってイキイキと生き続ける環境を事業を通して創造していきます ●MISSION「多角的にWell-Beingを実現する」⾝体的・精神的・社会的に満たされ、誇りを持った状態を実現し続ける。私たちが行うことは、多⾓的にWell-Beingを実現するためのアクションです ■どうやっているのか＜チームの文化や働く環境について＞ ●現状とこれから既存事業においてはもっともっと成長できる伸びしろがあり、改善しなくてはならないことも多くある現状ですが、確実に芽が出てきており、だからこそしっかりグロースさせ、組織としても形を作れる即戦力の方を迎えるフェーズに来ています。それと同時に新ジャンルへの進出や海外出店など、未来を創造する準備も来年に向けて進めています。スタートアップのような気質ですから、簡単ではないこともありますが、乗り越えて成長させることに喜びを感じられる方はきっとフィットすると思います。感性を大切に、礼節を重んじて誠実に丁寧な仕事を心がけながらも、スピード感をもって取り組んでいます。是非、ご一緒に自分たちの手で大泉工場を社会的にインパクトのある会社にしていきましょう！ ●人事の取り組みと成果社員のみなさんに安心してご入社いただくための様々な取り組みを行っています。・人事制度やレポートラインの整備・体制強化及びパフォーマンスを発揮しやすい体制づくり・適材適所の配置・戦略を執行する取締役を採用したことにより、目標設定、取り組むべきこと、優先順位が明確化・内定承諾からオンボーディングのフローの整備・成果　└離職率:2024年度前年度より約30%改善　└定着率:2024年度前年度より2年以上勤続社員が3名増　└有給取得率:2024年度78.5%前年度より23%改善　└社員全体の平均残業時間は17時間　　-PR team 約5時間/月　　-セールス約15～30時間/月　　-メンテナンス約20～30時間/月　　-直営店約20～30時間/月 ※ポジションによって異なる ●評価制度目標設定の達成を基準とした評価制度(OKR)を採用しています。年2回の評価期間を設けて、賞与及び昇給昇格を決定しています。 ■働く人・社風＜働く人(社員)の特徴＞ 1.多様なバックグラウンドを持つメンバー・前職が外食産業、クライアントワーク、アパレル、IT、スポーツ業界など様々で、異業種から転職した人が多かったのですが、ダイナミックな挑戦を実現するため、直近は事業成長にコミットするご経験をお持ちのスペシャリストの入社が続いています。・子育てをしながら働く社員がいらっしゃいます。・育休復帰率100%(直近2年) 2.自主性・学びを重視する文化・社員一人ひとりが自ら学び、考えて行動することが望まれる風土です。仕事を通じて成長し、それが会社全体の成長につながるという考え方が共有されています。・社内「OKS CAMPUS」という社屋・敷地は、カフェやミーティングスペース、庭園などがあり、自由に使える学びと創造の場となっています。 3.アイデア発信・裁量が大きい職場・新しい事業への挑戦が続く中で、社員には意見を発信しやすい環境や裁量のある役割が与えられています。・ベンチャー的な側面もあり、年齢や役職に関係なく意見交換が活発です。＜社風・職場環境＞ 1.風通しの良い職場・年齢・経験関係なく意見交換がしやすい環境で、率直なコミュニケーションが奨励されています。・自由闊達(かつだつ)な社風で、服装や髪型も比較的自由です(就業規則に明記あり) 2.企業理念と行動の一致・会社の共通テーマは「地球を笑顔で満たす」。この理念に共感して行動できる人が求められます。・社員一人ひとりが理念を日々の仕事に落とし込みながら「素敵な環境を創造する」というビジョンの実現を目指しています。 3.積極的な挑戦と変化への対応・100年以上の歴史がありながらも、事業は固定化されることなく、時代の潮流に合わせた変化と挑戦が続いています。・社風としても現状に満足せず、新しい価値や取り組みを生み出すためのチャレンジ精神が尊重されています。 4.働きやすさの配慮・完全週休2日制、祝日休み、夏季・年末年始休暇などが整備されています。・福利厚生として、社内イベントや野菜の収穫等の活動の場も用意され、社長、役員、社員同士の交流やリフレッシュを促進しています。＜社風を一言で表すと…＞「理念に共感し、自由で創造的に働ける環境」社員が自立し創造性を発揮することが期待され、風通しの良さと裁量の大きい働き方が特徴です。理念に共鳴し、自ら考え行動していくことが社風の中心にあります。
労働条件	【雇用形態】正社員(雇用期間の定めなし) 【勤務地】川口本社(埼玉県川口市領家5-4-1) Prema Organic FARM（群馬県前橋市粕川町下東田面246) ＜週の動きの基本的なイメージ＞週3日＝関東営業先・川口本社・東京オフィスのいずれか週2日＝前橋 Prema 但し時期によって変わりますし、ミッションやタスクに応じてその日のスケジュールを組み立てて動いて頂くことになります。直近は現場課題が多いため、例えば入社1ヶ月目は前橋にウィークリーマンションを借りて改善に従事して頂くなど、臨機応変にコミットできる方を求めております。 ●川口本社(埼玉県川口市領家5-4-1) 洋館をリノベーションした文化庁登録有形文化財「大泉家住宅洋館」。隣には同じく文化財の和館や、バラやアジサイなど四季に沿った花々を堪能できるオープンガーデンがあります。自社敷地内に「1110 CAFE/BAKERY」もあり社割で利用が可能。フリーアドレスルーム、WAREHOUSE、会議室、Blest room、Reflesh Roomなど敷地内のどこで仕事をしてもOK。＜最寄駅＞電車:埼玉高速鉄道「川口元郷駅」より徒歩25分バス:SR川口元郷駅下車後、バス停留所「エルザタワー」より赤23国際興業バス乗車8分　　 JR赤羽駅東口　赤23　国際興業バス乗車12分　　 JR川口駅東口　川21　国際興業バス乗車13分　　　　　　「梛木の橋」バス停留所下車徒歩3分マイカー通勤可（川口本社・Prema Organic FARM) 【給与】年俸制月給:下限50万～上限75万年収:下限600万～上限900万昇格昇給制度あり(年1回) 目標設定の達成を基準とした評価制度(OKR)を採用しています。年2回の評価期間を設けて、昇給昇格を決定しています。通勤交通費:全額支給【就業時間】フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00) 残業:月10時間程度【休日・休暇】完全週休2日制年間休日120日(内訳:完全週休二日制、土曜・日曜・祝日) 有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日年末年始休暇夏季休暇忌引休暇介護休暇ファミリーサポート休暇出産/育児休暇【福利厚生・待遇】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険直営店社割川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入退職金共済制度加入制服貸与(店舗のみ) 定年65歳
応募資格	【必須（MUST）】・M&A・事業再生・経営企画などの経験、または新規事業開発の経験・事業責任者として0→1または1→10の経験があり、プロジェクトリーダー、チームリーダー等で人を動かしてきた経験・経営的視点を持ちながら、現場作業にも積極的に関与できる方・強いリーダーシップと柔軟な調整力を兼ね備えた方・普通自動車運転免許(必須) 【歓迎（WANT）】・PMI(経営統合)に関する知識・経験をお持ちの方歓迎・契約関係に詳しい方・農業・食品・小売・流通業界の経験＜求める人物像＞・農業法人・食品関連企業等での実務経験をお持ちの方・プレイングマネージャーとして現場に立ち、実務もリードできる方・従業員や地域関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション力のある方・組織改善や業務効率化に関心・経験のある方・マネジメント経験、M&Aや事業再生に関わった経験＜より具体的に書くと…＞・スピード感をもってフットワーク軽く動ける方　└アイデアを少しでも形にしつつ試行錯誤しながら進めることができる方・常にコスト意識を持っている方・プロジェクトを円滑に進めることができるコミュニケーション能力　└社内へ社歴、役職、他部署、外部パートナー等利害関係関係なく巻き込める方　└目標やビジョンの共有ができる方・ターゲット顧客の解像度が高い方　└どんどん現場に足を運び、自ら顧客解像度を明確にする動きができる方・世の中の流れに敏感で、仮説を立てて取り入れてみる、積極的に経験しにいける方・現状のある事実と今後起きるであろう推測を切り離して論理的に進められる方・評価できるところまでやり切れる方・事業全体を広い視野で見ることができる方・課題発見、課題解決力の高い方・外部との交渉の機会も多いため、感情的にならず、メリットやデメリットを比較し、冷静により良い選択ができるロジカルな思考をお持ちの方　└売るための仕組みやステップをマニュアル化するような努力をするため、売るためのコツを組織にロジカルに伝えることが必要
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャーフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/19
求人番号	8947561

採用企業情報

株式会社大泉工場

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