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経営プロジェクト推進室担当
採用企業案件
株式会社博展
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- 資本金239百万円
- 会社規模501-5000人
- 内装・リフォーム・インテリア
- 広告・PR
- その他
| 部署・役職名 | 経営プロジェクト推進室担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事概要 当社は、イベント・空間・デジタル・コンテンツなどを横断し、企業と生活者の接点における“体験価値”をデザインしている会社です。現在、博展は「第2の創業期」とも呼ぶべき大きな転換点を迎えています。主力事業であるイベント・展示会領域に加え、商環境（常設）やデジタル領域のさらなる事業拡大を推進しております。その一方で、事業規模が大きく拡大する中、組織や業務プロセスの再構築も求められております。 そういった状況へ対応するために、社長直轄組織として新たに「経営プロジェクト推進室」が設置されました。 経営プロジェクト推進室は、社長直轄の重要テーマを部門横断で推進するPMO機能として、以下のミッションを担います。 ・全社横断の重要課題解決 ・M&Aや資本・業務提携の企画・推進実行 ・社長特命タスクの実行 【業務内容】 社長のもと、経営陣・事業責任者・コーポレート部門と連携しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。 ①全社横断の重要課題解決 ・重要会議体の事務局 ・全社重要課題の特定と課題解決支援 ・経営層の合意形成支援 ②M&Aや資本・業務提携の企画・推進実行 ＜M&A推進業務＞ ソーシング実務：候補先のロングリスト作成、Webやデータベースを活用した基礎情報の収集。 ドキュメンテーション：候補先企業への提案書（グループ参画メリットの言語化）や、社内決裁用の検討資料の作成。 PMO・事務局運営：M&Aパートナー（仲介・コンサル）や社内各部門との調整、進捗・タスク管理、および簡易的なDD。 社内調整補助：既存事業部門へのヒアリング、連携実務の整理 ＜資本・業務提携業務＞ 各部門が個別に進めている業務提携等に対し、全社横断的なルールの設計や提携スキームの構築。 【ポジションの魅力】 本ポジションでは、社長のもと経営陣・事業責任者・コーポレート部門を巻き込んだうえで、会社の重要課題解決と非連続な成長の実現に向けたM&Aにも携わることができます。 ・社長直下の組織で全社重要課題への取り組み ・M&Aの企画と実行の経験 ・各種企画の経験（課題定義と改善施策の立案と実行） ・上場企業の変革フェーズを経営と事業に近いポジションで経験 ・事業部門とコーポレート部門の接続 【将来のキャリアパス】 現状、企画人材が圧倒的に不足しており、活躍の場が多くあります。 将来のキャリアパスとしては、 ・M&Aや新規事業などを主たる業務とするキャリア ・企画人材として各種企画部門でのキャリア（事業企画、経営企画、人事企画） ・スペシャリストや組織の長としてキャリア などを想定しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社(東京) 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F 在宅・リモートワーク：可 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※条件の変更はありません 【勤務時間】 フレックスタイム制度 ・標準労働時間/1日8時間 ・コアタイムなし ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。 【給与】 昇給：年2回(2月、8月) ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与を見直します。 賞与：業績賞与年1回(3月) インセンティブ：年1回(3月) ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 【休日・休暇】 年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児・介護等の休暇制度 有給休暇補足：入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり) 【制度・福利厚生】 ・服装自由 ・リモートOK（原則週3日以上出社） ・各種社会保険 ・育児・介護における時短勤務 ・株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給) ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担) ・永年勤続表彰金 ・慶弔見舞金 ・社内新規事業提案制度 ・表彰制度 ・部署懇親会費補助制度 ＜キャリア教育＞ ・新入社員オンボーディングプラン ・キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ・セルフキャリアレポート(自己申告制度) ・キャリア面談 ・メンター制度 ・選抜型研修 ・マネジメント・リーダーシップ研修 ・資格取得奨励金 ・外部研修参加補助 ・社内講師による各種スキルアップ研修 ※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 100名以上の企業、組織で以下いずれかの経験が3年以上ある方・経営企画部門での業務経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・M&Aの実務経験 ・全社横断プロジェクトの事務局経験 ・その他企画部門での業務経験(事業企画、人事企画等) ＜求める人物像＞ ・主体性と推進力：主体的に課題を定義し、解決策を立案のうえ、周囲を巻き込みものごとを推進できる方 ・機動力と柔軟性：少人数の精鋭チームにおいて、状況の変化を楽しみ、臨機応変に自ら動ける方。 ・構造的思考：複雑な事象を整理し、誰もが理解できる形にアウトプットすることに長けている方。 ・事業への当事者意識：数字だけでなく「博展がどうあるべきか」というビジョンに共感し、泥臭い調整業務も厭わず推進できる方。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8947355 |
採用企業情報
- 株式会社博展
-
- 資本金239百万円
- 会社規模501-5000人
- 内装・リフォーム・インテリア
- 広告・PR
- その他
-
会社概要
【設立】1970年
【代表者】代表取締役社長 原田 淳
【資本金】2億3,970万円（2024年12月末時点）
【従業員数】545名（連結）、473名（単体）
【本社所在地】〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
【事業内容】
「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供
■展示会出展
国内外の合同展示会・学会併設展示会など、出展支援サービス
■イベントプロモーション
ブランド・製品プロモーション、ユーザー体験イベントなど、イベント支援サービス
■商談会・プライベートショー
個別の企業が主催する展示・商談会、発表会、採用フェアなど、主催支援サービス
■カンファレンス＆コンベンション
カンファレンス・セミナー、式典・会議イベントなど、セミナー支援サービス
■商環境
ショールーム・オフィスデザイン、店舗、販促什器など、常設・商業施設支援サービス
■デジタル・コンテンツ&マーケティング
イベント関連デジタルコンテンツ、WEB・ソーシャル・データベースマーティングなど、デジタルソリューション
【当社の特徴】
グロース上場安定した経営基盤に加え、顧客との直取引が90％以上あり、
企画・デザインから制作・施工までワンストップでサービス提供しています。
「クリエイティブ」「制作・プロダクトマネジメント」「サステナビリティ」
の組織機能は、博展が提供する“ 価値のある体験”を共創する
重要な3つの強みです。
※共創事例
・成果につながるクリエイティブやマーケティング戦略を顧客と創造
・クリエイティブやサステナビリティの観点を持ち合わせた、質の⾼い制作 施⼯
・環境負荷低減とマーケティングの両⽴地域や社会と連携
また、設立50年を越える企業ですが、経験や年齢に関わらず活躍できる環境です。
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