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グローバル展開を牽引する業務用調理機器IoTプロダクト企画【PC 調理機器事業本部】

年収: 応相談 ?

採用企業案件

採用企業

パナソニック株式会社

部署・役職名 グローバル展開を牽引する業務用調理機器IoTプロダクト企画【PC 調理機器事業本部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務内容
●業務用商品開発室のミッション
最高の美味しさと安定かつ効率化された店舗経営を世界中の食の最前線で実現する

●募集背景
業務用調理機器事業は、2028年度までに売上規模を現在の約2倍にあたる200億円へと飛躍させるという高い目標を掲げ、大きな変革期を迎えています。
これまでの主力である電子レンジや炊飯器といった「ハードウェアの販売」にとどまらず、新たな「IoTを活用したサービス強化」へと事業の舵を切り始めています。
このハードとソフトを融合させた次世代の調理ソリューションを形にし、グローバル展開を含む事業の急成長を牽引していただく、次世代のコアメンバーを募集します。

●担当業務と役割
業務用調理機器の商品企画(IoT連携)担当として、機器単体の企画にとどまらず、それに付随する新たなIoTサービスの構築・ローンチをトータルでリードしていただきます。
単なる「モノづくり」ではなく、飲食チェーン店本部に対してどのような価値を提供できるかという「コトづくり」の視点を期待しています。
機器販売の枠を超え、サブスクリプション型の新たなビジネスモデル構築の牽引役として、プロジェクトを力強く前進させるプロダクトオーナーとしての役割をお任せします。

●具体的な仕事内容
新商品の企画立案: 業務用調理機器(電子レンジ、炊飯器、コンベクションオーブン等)の市場調査、コンセプトメイク、要件定義
IoTサービスの価値定義: チェーン店本部向けに提供する、機器と連動したIoTサービスの企画およびビジネスモデル構築
グローバルローンチの推進: 2027年度末の米国市場を皮切りに主要市場でのサービス開始に向けたプロジェクトマネジメント
ステークホルダーとの協業: 社内の技術・営業部門に加え、社外のIoT開発パートナー企業とのディレクション・折衝業務
市場分析: 海外の大手飲食チェーンなどをターゲットとした、グローバルな市場調査および競合分析

●この仕事を通じて得られること
グローバルなIoTサービス立ち上げの「0→1」経験:
 アメリカを始め、各国の市場に向けた、新しい厨房IoTサービスのローンチという、ご自身のキャリアにおいて強力な武器となる実績と経験を積むことができます。
ビジネスモデル変革を主導する圧倒的な成長環境:
 従来の売り切り型ビジネスに加えて、継続課金モデルの導入という、事業の根幹に関わるダイナミックなフェーズを、裁量権を持って主導できます。
事業経営へのダイレクトな貢献:
 「2030年度に売上規模を2.5倍へ拡大」という明確な目標に向けて、ご自身の企画が売上や利益、お客様の課題解決に直結する手触り感を得られます。

●職場の雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、多様な意見を歓迎する雰囲気がここ1年で特に醸成されてきています。
チームメンバーでのランチや打合せ以外での立ち話、やりとりも多いので、業務上の相談もしやすい環境です。
業務用の事業成長に向かって、やるべきことをしっかり進めていこう!という前向きな姿勢をもったメンバーが多いことも特徴です。

●キャリアパス
業務用調理機器×IoT の商品企画として、国内外へのローンチ推進をまずはお任せします。その後はご意向に合わせてマネージャー層へのステップアップやBtoBを軸足に営業企画、マーケティング、事業企画へと役割を広げていくキャリアを描くことが可能です。業務用事業がまだまだ成長フェーズにあるため、パナソニックグループ内の他部門との協業などによる新規事業開発の道筋も考えられます。
労働条件 ■雇用形態
正社員

■給与
月給 33.4万円 〜 43.4万円
[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

■勤務地
滋賀県草津市
東京都目黒区

■勤務時間
【勤務時間】 
ノンコア9:00~17:30 7.75H
【勤務形態】
ノンコア・フレックスタイム制

■休日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。

■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内や屋外に喫煙可能場所あり)

■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等

■試用期間
試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。

■配属部門
調理機器事業本部 電子レンジBU 業務用商品開発室

■募集者の名称
パナソニック株式会社

■備考
業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
応募資格

【必須(MUST)】

・何かしらの商品企画、またはサービス企画の経験(有形商材・無形商材、業界は一切問いません)
・複数のステークホルダー(社内他部署、社外パートナー等)と協業し、プロジェクトを推進した経験

【歓迎(WANT)】

・IoTサービスの立ち上げ経験、またはIoT技術を絡めたプロダクトのローンチ経験(技術者としての開発経験も歓迎)
・サブスクリプション型(継続課金型)ビジネスの企画・運用経験
・BtoB向け商材、あるいは飲食業界向けのビジネス経験

【人柄・コンピテンシー】
学習意欲: ハードウェア、ソフトウェア、飲食業界のトレンドなど、自身の専門外の領域であっても好奇心を持ち、スピーディーにキャッチアップできる方。
不確実性を楽しめるマインド: 答えのない新しいビジネスモデル構築に対して、失敗を恐れず挑戦し、自ら道を切り拓いていける方。
周囲を巻き込むコミュニケーション能力: 技術陣や営業、販売会社、外部パートナーなど、異なる背景を持つメンバーのハブとなり、共通のゴールに向かってチームを動かせる方。
行動力(フットワーク): デスク上のロジックだけでなく、顧客(チェーン店本部や現場の厨房)の声を聞きに行き、事実ベースで仮説検証を繰り返すことができるアジリティのある方。
アピールポイント 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/07/08
求人番号 8944487

採用企業情報

  • パナソニック株式会社
  • 会社概要

    パナソニック株式会社
    【設立年月日】2022年4月1日
    ※パナソニックグループ事業会社制(持ち株会社制)移行により設立
    【代表者】品田正弘
    【資本金】2,529億円(パナソニックグループ)
    【売上高】3兆4,833億円(2022年度)
    【従業員数】約94,000人
    【所在地】東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
    【事業内容】
    家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
    ---------------------
    ※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
    パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。

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