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| 部署・役職名 | 【BIG4ファーム】金融トランスフォーメーション｜経営の意思決定を支えるMgr募集 |
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◆ポジション名 【FS－SOL】金融トランスフォーメーションコンサルタント（Planning ＆ Operation） ◆職務内容 主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース）や新規参入企業を対象に、事業戦略・デジタル戦略の策定から業務改革、システム化までを一気通貫で支援します。 具体的には、顧客チャネル高度化、オペレーショナル・エクセレンスの実現、生成AIやデータアナリティクスを活かしたデータ戦略策定、大規模なシステム刷新におけるグランドデザイン策定などを主導し、経営とITを繋ぐ共創パートナーとして金融業界の変革を牽引する業務です。 ◆求人のポイント ・金利環境の転換や人口減少、新たなデジタル技術の台頭により、金融機関のビジネスモデル変革（DX）は日本の経済基盤を支えるための「市場の必然」となっています。 ・エンタープライズからオペレーションレベルまで一気通貫で携わるため、真のトランスフォーメーションを主導する圧倒的な専門性が身につきます。 ・マネジャー職は年収1,040万円以上＋賞与。金融の未来を創る中核メンバーとしての採用です。 ◆魅力 ・グローバルに展開する当社のクロスボーダーなネットワークを活用し、国内外の主要金融機関の最上流アジェンダに挑戦できます。 ・「People First」を掲げ、個人の挑戦を重視するカルチャーが定着。 ・保活コンシェルジュやベビーシッター費用補助、病児保育サポートなど、ライフステージが変化してもWell－beingに働き続けられる抜群の育児支援制度を完備しています。 ◆プロジェクト例 ・地域金融機関における、経営とITを繋ぐ意思決定力を高度化するためのデジタル戦略・IT戦略策定支援 ・政府系金融機関における、長期・大規模な基幹システム刷新を見据えたITアーキテクチャのグランドデザイン支援 ・金融機関の営業・顧客情報をCRMに集約し、顧客起点の営業スタイルへ転換する全社業務改革・DX伴走支援 ◆募集役職（職階） ・シニアコンサルタント（SC） 【役割】プロジェクトの実務リーダーとして、業務現状調査やプロセス分析、要件定義などのタスクを主体的に牽引。 ・マネジャー（Mgr）以上 【役割】金融機関のマネジメント層（部長以上）との強固な信頼関係を構築し、意思決定・経営報告を支援。プロジェクト全体の予算・リスク管理やメンバー育成を統括。 ◆想定年収 ・シニアコンサルタント：7,000,000円〜（固定残業手当含む、賞与別途） ・マネジャー以上：10,400,000円〜（賞与別途） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都千代田区 ※顧客先常駐あり 【休日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇など 【福利厚生】退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、育児支援（ベビーシッター補助・病児保育等）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融業界またはコンサル業界でのPJ管理経験・金融機関のマネジメント層（部長以上）の意思決定・経営報告支援に関する経験5年以上 ・大学院または大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ・金融機関での企画部門（経営/商品/営業/事務）の経験・データ戦略、生成AI活用、IT中計策定などのリード経験 ・ビジネスレベルの英語力、PMP、高度情報処理技術者などの資格 ※給与はこれまでの実務のご経験やスキルを考慮の上、当社の規定により決定いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 8944324 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
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