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| 部署・役職名 | アジア・パシフィック戦略企画担当 |
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| 仕事内容 |
仕事内容 アジア・パシフィック（APAC）エリア（一部中東を含む、※中華圏を除く）における成長市場を対象に、新規事業の創出および既存投資先を含む事業ポートフォリオの価値最大化を担う部門での業務をご担当いただきます。 ※即戦力人材・ポテンシャル人材の双方を募集しております。 同部門のミッションは、APACエリアにおける事業領域の拡大と、中長期的な視点でのエリア収益性の向上を両立させるため、M＆Aを中核とした新たな成長機軸を構想・実行することです。意思決定プロセスを肌で感じつつ、案件推進に必要な総合力を実践的に鍛えられる環境です。戦略立案に留まらず、ソーシングからPMI、投資先のバリューアップまでを一貫して担当し、若手であっても経営層や海外拠点、外部パートナーと直接向き合いながら案件を推進できます。 【主な業務内容】 プロジェクト推進業務 ・APACエリアにおける新規事業創出およびM＆A／投資機会のソーシング ・投資候補案件に対する初期検討、事業性分析、バリュエーション、投資ストラクチャーの検討 ・デューデリジェンス（事業・財務・法務等）の企画・推進および外部アドバイザーとの連携 ・投資実行に向けた条件交渉、契約条件の整理、社内意思決定プロセスの推進 ・投資実行後のPMI推進 ・既存投資先を含む事業ポートフォリオの戦略的見直し（売却および入れ替えの推進） ガバナンス関連およびアドミニストレーション業務 ・持分法適用会社における取締役会・株主総会等を通じた経営に関する意思決定への関与 ・投資後のモニタリング、経営課題の把握および価値向上施策の検討・支援 ・持分法適用会社が行う重要な意思決定やオペレーションに関する国内本社承認事項（大型与信を含む）の対応およびサポート業務 ※戦略策定およびその推進にあたっては、現地でのフィールドワークを重視しており、海外出張が高頻度で発生します。将来的には海外赴任の可能性もありますが、海外赴任を前提とせず国内をベースとした勤務をご希望の方も歓迎いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件（ポテンシャル採用層の目安）】・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力（目安：TOEIC 800点以上） ・会計、税務、ファイナンスに関する基礎知識 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【必須条件（即戦力採用層の目安）】 ・M＆A、戦略投資、事業投資に関わる実務経験 ・投資案件における事業性分析、財務分析、バリュエーションの実務能力 ・デューデリジェンスの企画・推進、ならびに外部アドバイザーとの協業経験 ・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力（目安：TOEIC 800点以上） ・Word、Excel、PowerPointを用いた実務遂行能力（投資検討資料、財務モデル、社内稟議・経営会議資料の作成等） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 8943637 |
採用企業情報
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