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| 部署・役職名 | 【社内IT・DX推進コアメンバー】グローバル専門商社/年収~950万円/昨年度賞与15ヶ月/生成AI・RAG実装および次世代ERP刷新プロジェクト/経営層や現場、外部との折衝あり/ユーザーに寄り添い、一気通貫でフォローできる環境 |
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◾️私たちについて 当社は、最先端の化学品や産業資材、ライフサイエンス分野の製品を世界中から発掘し、国内市場へ提供するグローバル専門商社です。 私たちの強みは、単なるモノの仲介にとどまらず、高度な「専門知識」を付加価値として提供すること。そして今、次の成長戦略として掲げているのが「専門性 × テクノロジー」の融合です。 銀座の一等地にあるオフィスは、全社員がワンフロアで見渡せる風通しの良さ。経営層との距離が近いため、メンバーの意見や提案も伝えやすい環境です。 「昨年度実績・賞与15ヵ月分」という圧倒的な利益還元と、就業不能保障保険(会社負担)をはじめとする手厚い福利厚生を基盤に、社員一人ひとりが「自由と自律」を持って挑戦できる環境を整えています。 ITをコストセンターではなく、ビジネスの「成長推進剤」と位置づけ、次の事業成長を見据え必要な投資を行う想定です。 ◾️募集背景 当社は現在、全社的な「IT 5ヵ年計画」に基づき、グループ全体のIT戦略を抜本的にモダナイゼーション(近代化)する真っ最中にあります。 今回の募集は、単に既存システムを維持管理するためだけの人員補充ではありません。 グループ全体のIT戦略にかかる大規模なプロジェクトと、日常起こりうる運用やヘルプデスク業務も含めて、少数の精鋭チームでチームワークを持って推進していく「ITコアメンバー」を求めています。 当社のIT戦略を牽引していただきながらも、日常ではITリテラシーも様々なユーザー(社員)に寄り添い、経営層や現場・外部関係者との折衝にも積極的に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。 ■就業部署概要 情報システムチームではバックオフィスにおける情報システム業務全般を遂行しております。 ■所属部署人員構成 総務・情報システム部 計7 名 情報システムチーム 計2 名(チームリーダー男性1 名/チーフクラス男性1 名) ■想定される具体的な担当業務とミッション 当社は現在、単なるシステムの保守に留まらず、業務効率化とデータ活用に向けた基盤の刷新(モダナイゼーション)を進めています。 情報システムチーム(現在2名)の3人目のコアメンバーとして、日常的なシステムの運用保守業務やユーザーからの問い合わせに対応するヘルプデスク業務を行っていただきながら、プロジェクトとしては以下の実務を想定しています。 <想定されるプロジェクト例> 1. 文書管理のルール化と、検索効率化(Box・RAG環境)の実装・運用 現状: 全社でクラウドストレージ「Box」の導入は完了していますが、各部署でのフォルダ構成やファイル命名規則が乱立しています。 具体的な業務: 各業務部門のヒアリングを行い、メタデータ(タグ付け)の共通ルールを策定・設計します。また、社内規程やマニュアルのPDF等から必要な情報を社員がすぐ引き出せるよう、生成AIを活用した社内検索システム(RAG)のプロトタイプ構築、およびプロンプトの調整、精度検証、社内ガイドラインの作成を実務として担当します。 2. 生成AIツールの社内展開と利用状況の可視化(マルチLLM環境) 現状: 複数の生成AI(ChatGPTやClaude等)を利用できる環境を試験的に整えつつあります。 具体的な業務: セキュアな環境下で全社員が安全に使えるよう、アクセス権限の設定や利用ガイドラインの策定を行います。また、ログデータを集計・分析し、「どの部署で、どんな業務(英文メール作成、報告書要約など)に活用され、どれくらい時間が削減できたか」の効果検証・可視化を担います。 3. グローバル規模でのデータ整備とガバナンス策定(将来の自動化への準備) 具体的な業務: 将来的に予測分析やRPA等で業務を自動化する際、マスタデータ(顧客コード、商品コードなど)の表記揺れが最大のボトルネックになります。国内外の子会社を含め、データ入力のルール(ガバナンス)を定義し、データクレンジングの手順を共通化する地道なデータマネジメント業務を行います。 4. 既存OracleデータベースからAWSへのデータパイプライン構築推進 具体的な業務: オンプレミスやレガシーな環境にあるOracleデータベースから、ETLツール(データの抽出・加工・書き出しを行うツール)を用いて、AWS上のデータ基盤(S3、RDSなど)へ安全かつ定期的にデータを移行・連携させるパイプラインの設計、検証、ベンダーへの差配を行います。 5. 次世代基盤システム(次世代ERP)への移行プロジェクト 現状: 現在は旧来のSAP(ERP)を運用しています。 具体的な業務: 本社および国内外の子会社において、次世代システムへのリプレイス計画が動いています。現行の販売管理や購買管理の「業務フロー」が新しいシステムにどう適合するか(フィット&ギャップ分析)の要件定義フェーズに参画し、ユーザー部門と開発ベンダーの間に入って調整・テスト設計を担当します。 少数精鋭チームのため、チームワークやコミュニケーションを大切にしながら、中長期的に腰を据えて働きたいとお考えの方にご活躍いただきたいと考えております。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京本社:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング ■勤務時間 9:30-17:30(休憩60分) ※セレクティブタイム制度あり(時差勤務)、在宅勤務制度あり(入社6ヶ月後より) ※現在在宅勤務(2日/週)を採用しておりますが、新入社員においては研修のため6カ月間は適用されません。 ■休日・休暇 完全週休2日制(土日)祝日、夏季(5日)、年末年始(6日) 年間休日約125日(年度により多少変更いたします) 有給休暇(入社初年度10日※下期入社の場合5日 〜最高20日迄) ■保険関係 健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■定年制度 定年あり(60歳)、なお雇用延長制度あり(65歳まで) ■退職金制度 ポイント制退職金制度 ■福利厚生 確定拠出型企業年金(企業型DC)、社員持株会、社員福利厚生団体(セピア会)、人間ドック費用補助、ビジネス英語スクール費用補助、e-Learning、生命保険制度(会社負担/死亡時に保険金支給)、就業不能保障保険(会社負担/病気・ケガで長期間働けない場合) ■その他 通勤交通費(月5万円まで)は給与の他に別途全額支給 パソコン、スマートフォンについては会社負担にて貸与 勤務場所の変更の範囲:会社が指示する場所(テレワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・部署内外、社外ベンダー等と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力。・ITインフラ(サーバ、ネットワーク、AWS等のクラウド環境)に関する基礎的な知識・理解、システム運用保守、または導入プロジェクトの実務経験(目安:3〜7年程度)。 ・ERPシステムの導入プロジェクトへの参画経験、または運用保守の実務経験。 (※現在当社ではSAPを利用していますが、経験されたERP製品の種類は問いません) 【歓迎(WANT)】 ・生成AIツールを業務利用し業務効率化を実施した経験。・BOXなどのクラウドストレージの運用・管理の実務経験。 ・海外拠点を含めたERPシステムのグローバル展開、または運用サポートの経験。 ・生産管理、販売管理などの基幹業務フローに関する理解と実務経験。 ・データサイエンティストとしてのデータ分析経験、またはETLツール等を用いたデータ基盤の構築経験。 ・Oracle等のデータベースに関する運用経験。 ・グローバルプロジェクトの英語での会議・折衝に抵抗がない方。 <求める人物像> ■パーソナリティ ・関係各所(社内各事業部門、外部ベンダー)と円滑に合意形成を図れる、コミュニケーション能力と折衝力・調整力を有する方。 ・ITスキルという「手段」に固執せず、課題解決という「目的」に向かって対話ができる方。 ・「専門性と専門性を掛け合わせる」という当社のビジョンに共感し、周囲と協調しながら新たな価値を見出せる方。 ・失敗を恐れず主体的に新しい技術の導入や業務改善にチャレンジできる方。 ・最新のIT手法など、広範な技術領域に好奇心を持ち、継続的に学習できる方。 ■キャリア ・基幹システム運用保守、または導入プロジェクトの実務経験(目安:3年~7年)をお持ちの方。 ・特定の技術やフェーズに偏らず、インフラからアプリケーション、企画から運用まで幅広い領域に関与してキャリアを構築したいという意欲がある方。 ・(歓迎要件)データサイエンティストとしてのデータ分析経験、またはデータ基盤の構築経験。 ■語学力 英語:海外拠点(子会社)を含めたシステムのグローバル展開や、運用サポートにおいて海外関係者とのコミュニケーションも発生するため、英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(基本的にメール)を歓迎します。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/11 |
| 求人番号 | 8940659 |
採用企業情報
- エア・ブラウン株式会社
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- 資本金70百万円
- 会社規模31-100人
- 専門商社
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会社概要
【設立】1970年4月
【代表者】代表取締役社長 島田 浩貴
【資本金】7,000万円
【売上高】172億円(連結207億円)(2025年度実績)
【従業員数】98名 (2026年3月31日現在)
【本社所在地】東京都中央区銀座8-13-1
【その他事業所】
大阪支店 大阪府大阪市北区大深町
名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄
東京テクニカルセンター 東京都羽村市神明台
【当社について】
AR Brownグループは英国にルーツを持つ技術専門商社として70余年の間、エレクトロニクス、自動車、化学、医農薬、バイオ、航空宇宙業界へ、それぞれの技術革新に貢献すべく、先端技術を応用した商品とサービスをお届けすることを生業として成長してまいりました。近年では畜産業界、医療分野にも事業範囲を拡げるとともに、中国、タイ、インド、韓国、アメリカにも拠点を設け、営業地域の拡大にも取り組んでおります。
『専門性と専門性を掛け合わせ、その市場で新たな価値を提供し、豊かな社会創りに貢献する』
経営ビジョンには、弊グループ自身の専門性と品格を高め、サプライヤー様、パートナー企業様との協業を更に進めることにより、お客様に信頼頂けるソリューションとご満足頂けるサービスを各地で提供する、という意味を込めています。
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